El talento no tiene género: Los Pelambres y WIM Chile se dieron cita para continuar impulsando la inclusión femenina en la minería
El talento no tiene género: Los Pelambres y WIM Chile se dieron cita para continuar impulsando la inclusión femenina en la minería PARTICIPARON EJECUTIVOS Y TRABAJADORAS EL taLento no tiene género: Los Pelambres y WIM ChiLe se dieron cita para continuar impulsando La incLusión femenina en La minería La posibihdad de desarroltarse profesionatrnente en minería, conciliando conciliando te vida tamiliar con la laboral fue una de las reflexiones comparhdas comparhdas durante el conversatorio Tuerza femenina en movimiento: Cuando oportunidad y territorio hacen sinergia”, reatizade en dependencias dependencias det Servicie Nacienat de Geología y Mineria en 1 a Serena y organizado por Women in Mining lWtMl Chite, con Lo colaboración de Minera Los PeLambres. El encuentro reunió a trabajadoras del rubro para dialogar sobro cómo avanzar hacia una mineria más inclusiva en la Región de Coquimbo.
Cabe recordar que según el Monitoreo de Indicadores de Género de la Alianza CCM-Etova, en el primer semestre do 2024, tas muieres representaban soto ot 21 8% de La fuerza Laborat en ompresaa mineras, mineras, consolidando asia Chite como el segundo país con mayor participación participación femenina en minería a nivel gtobal, pordetrásdeáuetralial22%l.
Ana Salazar, presidenta de WIM Chile y gerenla de Integración de Minera Los Pelambres, empresa que registra un 29% de participación femenino! señaló que el mayor desafio es darnos La oportunidad do ver que nosotras podemos, porque hoy están Las puertas abiertas para que efectivamente et tatento te monino se incorpore a ta industria, porque somos de gran vator No solamente porque hacemos grande La minería, sino porque hacemos grande al país”. La ejecutiva destacé además la importancia de este tipo de instancias: actividades como estas cambian vidas, dijo, en relación relación con el poder compartir experiencias experiencias que pueden inspirar a otras mujeres a esptorar nuevas posihitidades. posihitidades.
Un ejemplo inspirador fue el testi monio de Karen Navarro, operadora de Minera Los Pelambres quien, tras su participación como espositora, espositora, vatoró protundamonte el respaldo respaldo entregado por ta empresa para compatibilizar su desarrotto taborat con su mt en el hogar.
EL tema do nosotros es siempre tener que dejar nuestros hogares y nuestra famitia para buscar oportunidades en otms lados, entonces etque ettos nos dan et nspacio para que podsmos surgir y crecer profssionatmante estando acá, es to mejor, comentó.
La sereni de Mineria, Constanza Espinosa, Fue ta encargada de dar la bienvenida a La actividad, En la instancia, instancia, valoré la colaboración entre distintos actores de la industria: “Estamos muy contentas de poder visibiLizar iniciativas como esta en Fa que distintos actores que somos parte de ta minaria conversamos sobre un objetivo común que as potenciar y visibilizar ot roL de la mujeren [a industria minera.
Trabajamos por una industria que vea talentos, nogéneros, yostácomprobado nogéneros, yostácomprobado que los equipos diversos son más eficientes que tos homo gánecis, afirmó En tcs úLtinsos años, Minera Los Pa tambms y WIM ChiLe han trabajado conjuntamente para ásibitzar y fortatecer fortatecer el ml da Fa mujer en minería Lo han hacho a través de accionas concretas concretas como eL reconocimiento a trabajadoias trabajadoias destacadas de la Compañía, encuentres con estudiantes de la región para acerrar la indusLña a tas nueras generaciones, y espacios de corearaadén corearaadén con autoridades y líctoms det sector, como asta últinao, que permitió una vez másseguir impulsando la inctucáón en la minería. A través de un encuentro de networking, mujeres que hay se desempeñan en minería compartieron experiencias y reflexiones sobre su desarrollo laboral en una industria que avanza hacia una mayor inclusión. En el caso de Los Pelambres, la participación femenina ya alcanza el 29%, reflejando el compromiso por abrir más espacios al talento de manera diversa e inclnsíva.
El mayor desafío es darnos la oportunidad deverque nosotras podemos, porque hoy están las puertas abiertas para que efectivamente el talento femenino se incorpore a la industria, porque somos de gran valor”, destacó Ana Salazar, Gerenta de Integración de Minera Los Pelambres y presidenta WIM Chile..