¡Es ley..!
¡ Es ley.. ! O Columna Jorgealvial Pantoja Delegado Presidencial Los Ríos. ¡Esley. ! ivir en un ambiente libre de fl ] violencia es de suma importancia para el bienestar delos vecinos y vecinas denuestro paísy por supuesto de nuestra región de Los Réos.
Espor ello, que como Gobierno del Presidente Gabriel Boric, hemos establecido unaserie de medidas para fortalecerla protección de todas y todos, en distintos ámbitos, como la violencia escolar; violencia en el pololeo; violencia intrafamiliar; en las calles y ahoraeneltrabajo. Esasí, que hemos dado un nuevo pasoadelante, protegiendo las relaciones laborales, con la denominada ley Karin, cuyo nombre nace a partir de un lamentable suicidio debidoasituaciones deacosolaboral deuna funcionaria dela salud.
Estaley, que entró en vigencia este 1de agostoes un esfuerzo más que hemos realizado como gobierno, porque queremos que los trabajos sean lugares de bienestar y no de agobio laboral, donde las personas no vuelvan a sus casas ni enfermas, ni angustiadas.
Los nuevos protocolos que se han establecido tienen como principal finalidad la prevención, que tanto, trabajadores y empleadores tomen conciencia delo queimplica el acoso en el trabajo; y que nos invita a estar informados sobre estas nuevas definiciones legales, para que no seamos espectadores de malos tratos, ni mucho menos protagonistas.
La nueva legislación, incorpora la perspectiva de género en las relaciones laborales de manera explícita; refuerza el rol dela Dirección del Trabajoy dela Contraloría General dela República en los correspondientes procedimientos de investigación, con el objetivo de dar garantías a los y las denunciantes. Además, establece como obligación delas empresas y delosó, ganos del Estado un protocolo de prevención del acoso laboral y/o sexual y la violencia en el trabajo, reforzando un enfoque preventivo.
Hacemos un llamado tanto a em pleadores como trabajadores a informarse serrigurosos en el cumplimiento de esta ley, especialmente porque lamentablemente muchas veces se han normalizado conductas que no corresponden espacios laborales y como dice el eslogan ¡ No estalla, es ley! mo dice el eslogan ¡ No estalla, es ley! mo dice el eslogan ¡ No estalla, es ley! mo dice el eslogan ¡ No estalla, es ley!.