Autor: AVANCES Y DESAFÍOS
Conversatorio relevó el rol femenino y diversidad en la industria minera
Conversatorio relevó el rol femenino y diversidad en la industria minera Con el propósito de promover el diálogo en torno al desarrollo productivo regional y la equidad de género, este miércoles 24 de marzo, la Dirección de Asuntos Estudiantiles de la casa de estudios regional, lideró un encuentro orientado a reflexionar sobre los desafíos actuales y futuros de la industria minera en la Región de Tarapacá, incorporando una mirada de inclusión, equidad de género y oportunidades laborales para las nuevas NTMA SANTO TOMAS generaciones.
La actividad se desarrolló en el salón de la sede a toda su capacidad, y contó con la exposición de Elizabeth Cameron, directora de Asuntos Corporativos de Cerro Colorado BHP, quien compartió su expetor Roberto Varas, destariencia profesional y la gescó que "en Tarapacá, la mitión de BHP en materias de nería representa cerca equidad de género e includel 50% del PIB, por lo que Por su parte, la expositosignificativos, pero aún fesional (IP), Centro de existen desafíos pendienFormación Técnica (CFT) y tes, Chile es líder en el Universidad de Santo Tomás mundo en representación Iquique.
En esta línea, la femenina en la industria estudiante de Ingeniería Insión de mujeres llegando conocer sus dinámicas ra valoró la importancia hoy a liderar la industria y oportunidades resulta de que las instituciones minera.". minera en Chile con un fundamental, sobre todo de educación superior vi45% de mujeres y un 49% en una industria que hoy sibilicen los avances y deen roles de liderazgo. cuenta con mayor perspecsafíos que enfrentan las En este contexto, el rectiva de género". formática del IP, María DaCameron enfatizó niels, quien asistió a la charcomo necesario el que la, las estudiantes de cadestacó la importancia de rreras STEM, vean en inspirarse y conectarse con la minería una oporreferentes femeninos que tunidad de desarrohoy lideran e influyen en sus Ilo profesional, con emáreas, dado que "abren capleos estables, proyecminos para que más mujeres ción profesional y con se atrevan a proyectarse en mejoras en condiciones el mundo laboral, y gracias laborales. al trabajo y compromiso de Durante la exposición esmuchas profesionales, sectuvieron presentes estutores históricamente percidiantes del Instituto Probidos como masculinizados avanzan hacia entornos más inclusivos y diversos". Desde Santo Tomás valoraron la alta convocatoria y el dinámico intercambio generado durante la jornada, reafirmando su compromiso con la educación superior como motor de diálogo, reflexión y aporte al desarrollo regional. mujeres en una industria históricamente masculinizada, indicando que "es fundamental conversar con las nuevas generaciones sobre la activa participación femenina en la minería.
A nivel nacional, nuestra representación en la industria alcanza el 24%, lo que demuestra avances 'ELLO WT La actividad fue organizada por Santo Tomás Iquique para estudiantes de educación superior y secundaria en el marco del Mes de la Mujer. Autor: AVANCES Y DESAFÍOS. ) - BHP La actividad fue organizada por Santo Tomás Iquique para estudiantes de educación superior y secundaria en el marco del Mes de la Mujer.
