Autor: Javier Mancilla Aliste

Estrés y Riesgo Psicosocial: El Costo Cardiovascular del Trabajo
Estrés y Riesgo Psicosocial: El Costo Cardiovascular del Trabajo OpiniónAcadémico de la Facultad de Medicina, U. CentralLas enfermedades(ECV)cardiovasculares representan alrededor del 28% de las muertes ennuestro país, según el Ministerio de Salud. A nivelmundial, de acuerdo con la Organización Mundial dela Salud, estas enfermedades causan el 32% del total de fallecimientos, siendo el infarto agudo al miocardio y los accidentes cerebrovasculares las causas más comunes. En los últimos años, ha habido un aumento en las muertes de personas jóvenes y adultas jóvenes por disfunciones cardíacas, un fenómeno que comúnmente no es esperado en este grupo etario.
A pesar de que, en términos de conducta y estilo de vida, estas personas presentan una mayor exposición a factores de riesgo como el consumo de tabaco, una alimentación poco saludable, la obesidad, la inactividad física, el consumo nocivo de alcohol y la contaminación atmosférica, también existen factoresanalizados desde la epidemiología social que influyen significativamente en el desarrollo de las ECV. La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo ha expuesto vínculos claros entre las ECV y la exposición a factores de riesgo psicosocial en elentorno laboral.
Estos son definidos como “elementos de la dinámica organizacional que pueden tenerefectos negativos en la salud de los trabajadores”(Moretti, Cisternas, & Pérez, 2021). Dichos factoresse agrupan en diversas dimensiones que impactan en los trabajadores: carga de trabajo, exigencias emocionales, desarrollo profesional, reconocimiento, claridad del rol, conflicto de roles, calidad del liderazgo, compañerismo, equilibrio entre trabajo y vida privada, confianza y justicia organizacional, vulnerabilidad, violencia y acoso.
Según Villalobos (2004), la exposición a estos respuestas que varían desde factores genera una acomodación pasiva, donde los trabajadores se adaptan al ambiente laboral reduciendo su participación activa, hasta respuestas de estrés concomponentes subjetivos, conductuales y fisiológicos. incluyen estados deLas respuestas subjetivas ansiedad y depresión, que suelen desencadenarconductas como el consumo de tabaco y alcohol, ambos factores de riesgo para las ECV.
A nivelfisiológico, el estrés provoca la activación del sistemanervioso y endocrino, liberando hormonas como el cortisol, y neurotransmisores como adrenalina y la noradrenalina, todas ellas vinculadas al aumento de la frecuencia cardíaca, la presión arterial y, en última instancia, a eventos graves como el infarto al miocardio y el accidente cerebrovascular (Moretti, Cisternas, & Pérez, 2021). La evidencia disponible sugiere que se debe dar mayor relevancia a este tema en las discusiones de las autoridades sanitarias y laborales. Es crucial que se preste atención a las condiciones laborales los que exponen crónicamente a trabajadores al estrés, promoviendo la creación de políticaspúblicas que controlen eficazmente los factores deriesgo psicosociales. Además, es esencial que lasorganizaciones incluyan actividades de promociónde la salud en sus políticas, con una regulación, fiscalización e intervención adecuadas.
Considerandoque la población adulta y adulta joven representa un gran porcentaje de la masa laboral activa, estas medidas no solo mejorarán el bienestar, la salud y la seguridad en el trabajo, sino también la salud pública local y global..