Alta convocatoria en reclutamiento masivo para empleos mineros en Alto Hospicio
Alta convocatoria en reclutamiento masivo para empleos mineros en Alto Hospicio Proceso reunió a 175 postulantes para diversas vacantes en la industria minera. Un total de 175 personas participaron en el reclutamiento reclutamiento masivo organizado por la Municipalidad de Alto Hospicio, a través de la Oficina de Intermediación Laboral (OMIL), en conjunto con la empresa METSO. La jornada, que tuvo lugar en el Gimnasio Techado Municipal, Municipal, permitió a los asistentes asistentes postular a 14 diferentes tipos de empleos en el sector sector minero de la región de Tarapacá.
Los puestos ofertados incluyeron incluyeron Andamiero(a); Bodeguero(a)/Pañolero(a); Eléctrico/Electromecánico; Líder Mecánico; Mecánicos de Servicio en especialidades especialidades como Hidráulico, Rigger y Soldador; además de Operadores Operadores de Camión Pluma y Puente Grúa; Prevencionista Prevencionista de Riesgos; Supervisores Eléctricos, Técnicos y Mecánicos; Mecánicos; y Topógrafo(a). A pesar del requisito de dos años de experiencia en el rubro minero, la convocatoria convocatoria contó con una participación participación equitativa entre hombres y mujeres.
El proceso de selección continuará con entrevistas técnicas para evaluar los conocimientos de los postulantes y, posteriormente, con exámenes preocupacionales que descarten patologías patologías que pudieran representar un riesgo en el ejercicio de sus funciones. funciones.
Según detalló Narvaez, los seleccionados iniciarán sus labores a fines de febrero e inicios de marzo, marzo, coincidiendo con el arranque del nuevo proyecto minero en la región. conjunto han sido clave para generar esta instancia, facilitando el acceso a oportunidades laborales para los habitantes habitantes de la comuna”, expresó. JLb t 1 1 reeTadc.
I OMIL Asimismo, el representante de METSO METSO adelantó que esperan replicar esta primera convocatoria masiva junto a la Municipalidad de Alto Hospicio, ampliando la oferta de empleos empleos y estableciendo un convenio formal con el municipio para continuar continuar generando oportunidades laborales laborales para la comunidad. 1b L Lr Gonzalo Narvaez, jefe de reclutamiento y selección de METSO, destacó la alta demanda por los cargos disponibles disponibles y valoró la colaboración colaboración del personal municipal municipal y la OMIL en el proceso. “El compromiso y esfuerzo -,.