La salud no puede seguir siendo una promesa pendiente
La salud no puede seguir siendo una promesa pendiente la mitad delos países; y la salud mental se instala comouuno delos riesgos más significativos para la fuerza laboral. El impactohumano y económico esenorme, pero la inercia con la que aún más gravees muchas organizaciones lo observan. Noes aceptable que, ante este escenario, según el estudio People Risk'2024, solo un 14% de los líderes de Recursos Humanos esté considerando aumentar la inversión en beneficios desalud física y mental. Esta desconexión entreel diagnóstico y laacción revela nosolo una falta de visión estratégica, sino también una carenciade humanidad, que puede hipotecar el futuro delas empresas tantocomoel delas personas. Lasalud no es un extra. No es un comple'mentoquese activa en tiempos de abundancia. Es una responsabilidad ineludible.
Las organizaciones deben dejar de Enel mes dela Salud, la Organización Mundial de la Salud (OMS) lanza un llamadotan necesario como urgente: “Comienzos saludables, futurosesperanzadores”. Y aunque el foco está puestoen reducir las muertes prevenibles de madires y recién nacidos, el mensajenodebe limitarsesólo al ámbito clínico. Es una invitación arepensarel rol de todos los actores, incluidas las organizaciones, en la construcción deentornos donde las personas nosolo sobrevivan, sinoque vivan con bienestar. Hoy enfrentamos una paradoja preocupante. Nunca habíamos tenido tanto acceso a información, tecnología y herramientas para cuidar la salud, y sin embargo, el panorama es alarmante.
Las enfermedades no transmisibles, comoel cáncer, los trastornos cardiovasculares y la diabetes, siguen en aumento; los costos médicos superan el 10% en más de Ávalos, Subgerente de Consultoríaen Beneficios de Mercer Marsh Beneficios Marcela tratarel bienestar como un eslogan y empezara integrarlo como un pilar estructural de su cultura y propósito. Cuidar la salud de quienes trabajan con nosotros es cuidarel motor mismo de nuestras compañías. Este Día Mundial dela Salud no es solo una efeméride. Es una oportunidad para hacerlas cosas distintas. Para reconocer. queel bienestar físico, mental, social y fnanciero delas personas es un imperativo organizacional y social. Para comprometernos, de una vez por todas, con entornos que protejan la vida desde elinicio y en cada etapa. Porque no hay futuro essinosomos capaces peranzador posible de construir presentecon salud y dignidad para todos..