Autor: Catalina Álvarez Invernizzi cronicaO diariollanquihue.cl

Agro, pesca y construcción son los rubros que mueven el empleo en Los Lagos
Agro, pesca y construcción son los rubros que mueven el empleo en Los Lagos = construcción e industria manufacturera son los sectores económicos queactualmente concentran la mayor demanda y oferta laboralen la Región de Los Lagos.
Asílo revela un reciente estudio del Observatorio Laboral Los Lagos, iniciativa impulsada por la Subsecretaríadel Trabajo y ejecutada porla Universidad de Los Lagos, queabarcólas 30 comunas dela región a través de las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL). Estetrabajose desarrolló durante el año 2024 y es el primero que entrega información sistematizada a nivel comunal, construida a partir deentrevistas, análisis de datos estadísticos y con: sultas actores locales. Sus resultados no solamenteactualizan la fotografía del mercado laboralen la región, sino quetambiénentregan señales claras sobre los principales desafíos que enfrentan las comunas en términos de empleabilidad, reconversión laboral y equi. dad territorial. ENFOQUELOCAL El seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, valoróla investigación como una herramienta estratégica para las autoridades regionales y municipales.
“El objetivo de este estudio era caracterizar la oferta de trabajo a nivel comunal e identificar las principales características sociolaborales de lapoblación residente en cada comuna, a partir del perfil de las personas que asisten alos municipios en búsqueda deempleo”, explicó. Ebner destacó además que los resultados permitirán fortalecer la articulación entre el Ministerio del Trabajo y las OMIL, mejorando la intermediación laboral y adaptando la oferta de capacitación a las necesidades reales de cada provincia. Según el informe, la ma. IMPORTANCIA DE HABILIDADES BLANDAS Uno delos aspectos que más llamóla atención del equipo investigadorfuela transformación que estáviviendoel mercadolaboral. “Se identificaron cambios estructurales relacionados con laautomatización, el avancetecnológicoy la consecuente demanda emergente de nuevos perfiles laborales.
Ya no basta con saberhacer, hoyserequieren habilidades socioemocionales, adaptación al cambio, y formación técnica en nuevas áreas productivas”, señaló la profesional Yuliana Hernández, Destacóqueuno de losfactores limitantes más frecuentes esla faltade competencias técnicas actualizadas y habilidades blandas. tes.
Esto, asu vez, está gene rando una nueva demanda de trabajadores capacitados en estas áreas, lo que repre senta tanto un desafío como nara orando pa elos rritorios”, detalló Hernán- -. E Este fenómeno también ha comenzado aimpactara la industria pesquera y pecuaria, dos sectores clave en la economía regional.
“Los trabajadores deben adaptarse aestos cambios”, agregó la economista.. Los resultados delestudiose _ seremi del Trabajo y Previsión HOJADERUTA plasmaron en fichas técni Ricardo Ebner, Social dela Región de Los Lagos. cas individuales para cada comuna, que incluyen información estadística, terización delos buscadores de empleo, rubros más actirio Laboral en llegar con información sistematizada desde fuentes primarias y vos, ocupaciones másreque secundarias para cada una delas comunas dela región. ridas y recomendaciones paEsperamos que sea un insura mejorar la gestión local.
Además, se elaboró un inmoútil para la gestión de las OMIL, paralas alcaldías y los forme ejecutivo con conclugobiernos regionales, siones regionales y que y sugerencias para la toma de decisio permita reconocer tendennes desde lo público y lo pri cias emergentes para anticiparsea los cambios del mervado.
“Esteestudioeslaprime cadolaboral”, concluyó Hernández, 6 rainiciativa del ObservatoLA ACTIVIDAD EN LOS CAMPOS ES UNO DE LOS SECTORES MÁS IMPORTANTES PARA EL EMPLEO REGIONAL. yoría de las personas que acuden a las OMIL en la región tiene entre 35 y 44 años, con educación media completa y experiencia previa principalmente en los rubros deagricultura, pesca y construcción. Las ocupaciones más ofrecidas y demandadas corresponden a áreas como servicios y ventas, labores agrícolas y oficios calificados vinculados a actividades agropecuarias y forestales. También se repiten las llamadas “ocupaciones elementales”, que corresponden a trabajos sin necesidad de formación técnica previa.
En cuanto al comportamiento provincial, la econo'mista tras el estudio, Yuliana Hernández, enfatizó que “la provincia de Chiloé es la que ha registrado una mayor demanda de colocación laboral en los últimos tres años, seguida por Llanquihue y Osorno.
Palena, por sus características demográficas, presenta una menor demanda, perotambiénimportantes desafíos en conectividad y oportunidades laborales”. Los datos semanales de atención enlas OMIL durante el 2024 muestran que en promedio fueron atendidas 42 personas en Chiloé, 45en Llanquihue, 32 en Osorno y solo 6 en Palena. Esta diferencia evidencia las brechas territoriales que persisten en el acceso al empleo y en las capacidades de gestión local. Particularmente en la provincia de Llanquihue se detectó una cobertura devacantes predominantemente baja, aexcepción dealgunas comunas como Calbuco. Su alcalde, Marco Silva, destacóalgunas delas estrategias para seguir potenciando el exitoso trabajo de la OMIL, como la colaboraciónentre la empresa privaday el municipio como ente articulador, cadas en un puestodetrabajo.
Silva anunció la creación del primer “plan de empleo estacional”, financiado con recursos municipales, que permitirá capacitar a personassin trabajo durante las temporadas bajas, especialmenterecolectoras deorilla, pescadores artesanales y trabajadoresrurales, en oficios como mantención de áreas verdes o limpieza de cementerios. “Creemos que lo más importante para las personas esla fuente laboral, más quela ayuda social. Esa es la mejor oportunidad que te'nemos para el desarrollo”, mencionó. CAMBIO CLIMÁTICO El informe también abordó cómo el cambio climático está impactando directamente las dinámicas laborales en la región.
“La escasez hídrica, por ejemplo, ha inducido cambios en los ciclos productivos, especialmente en el sector agrícola, Obligandoala diversificación de cultivos y la incorporación detecnologías más eficienResaltó también, como ejemplo, la alianza con la empresa portuaria Cabo Froward, para financiar capacitaciones y la entrega de tarjetas de operador portuario. Este año todas las personas capacitadas fueron coloUn diagnóstico del Observatorio Laboral entrega pistas para fortalecer la empleabilidad. Chiloé lidera demanda de colocación, pero persisten brechas.
Y) 44 añoseslaedad que concentra la mayor cantidad de personas que busca trabajo en de las OMIL las O El objetivo de este estudio era a Caracterizar la trabajo de ferta OadEn anivel comunal e identificar las principales características y ; 7 sociolaborales de la población residente en cada COMUNA, a partir del perfil de las Personas que asisten a los a MUNICIPIOS en búsq ueda de » empleo”.. ARCAVOJEL