Ley Karin en Servicio de Salud de Coquimbo será implementada sin condiciones
Ley Karin en Servicio de Salud de Coquimbo será implementada sin condiciones En & marco de la entrada entrada en vigenda de la Ley 21643, denominada Ley Karin, el Servicio de Saud Coqu Coqu mbo se sumé a la impementación impementación de esta nueva normativa, normativa, impulsando acciones y protocdos que buscan fortalecer fortalecer los ambientes de trabajo trabajo para los funcionarios y fundonarias de la red y, además, además, generar condencia sobre sobre os alcances de esta ey En este contexto es que en una smbóica activdad, activdad, el dfrector (s) de la insUtución, insUtución, Dr Gabriel Sanhueza, Sanhueza, los directores de los hosp hosp taes y representantes de os gremios de a salud, firmarori firmarori un compromiso para desarrollar acciones que contribuyan contribuyan a prevenir la vioenda vioenda y el acoso sexual y aboral aboral en los ugares de trabajo.
A respecto, el Dr Sanhueza Sanhueza destacó que «para nosotros nosotros es algo de una profund profund dad importantísima, sobre sobre todo porque la sociedad ha cambiado las comundades comundades y los espacios laborales también, por lo que tenemos que ir adaptándonos y creciendo creciendo en eso.
Esta nueva ley nos desafía como comun comun dad para trabaaryrefTexionar trabaaryrefTexionar sobre lo mporante que es tener un ambiente aboral sano, saludabe y que genere genere mejores espacios, y en nuestro caso es súper potente, potente, porque en el mundo de la salud, si yo no tengo un espacio espacio saludable, cómo voy a darme la responsabiidad de ayudar a a gente, tengo que estar bien para ayudar a otros». Esta nueva normativa establece el desarrollo de políticas y prácticas orientadas orientadas a prevenfr riesgos psicosociale& psicosociale& a promoverunabuena promoverunabuena salud mental y e bienestarde los trabajadores, garantizando garantizando ambientes aboraes respetuosos En este sentido sentido esubdirectorde Gestión y DesarroHo de las Personas del Servicio de Salud Coquimbo, Coquimbo, Pablo Guerra explicó que «no podemos nornializarconductas nornializarconductas que atenten contra a dignidad de nuestros trabajadores, trabajadores, y en ese escenario, si bien es cierto la ley viene a estabecer nuevas sanciones sanciones a las y los fundonaros que ncurren en estas maas prácticas, como nstitución tenemos que empezar a cambiar esa cutura y lograr que los fundonarios se sientan sientan bien en su trabajo, a eso apuntamos, porque de esa manera sabemos que darán o mejor de sL para entregar as atenciones de salud que a comunidad requiere». Esta ley marca un hito en la egisladón laboral, al abordar de manera integral a prevención, investigación y sanción del acoso aboraL sexua y la violencia en el ámbito del trabajo, sin mportar mportar el rol en la organización.
Esto representa una oportunidad oportunidad para avanzar hacia una cutura organzacional en la que prime el respeto y el buen trato, y en donde cada trabajador y trabajadora se sienta seguro y valorado. ;1] Ley Karín en Servicio de Salud de Coquimbo será implementada sin condiciones Nueva normativa busca establecer el desarrollo de politicas politicas y prácticas orientadas a promover una buena salud mental y el bienestar de las y los trabajadores, garantizando espacios laborales saludables. UN 1-ATO.