Funcionarios de FIDE XII realizan demanda colectiva por mejoras laborales
Funcionarios de FIDE XII realizan demanda colectiva por mejoras laborales Escrito con 25 puntos Funcionarios de FIDE XII realizan demanda colectiva por mejoras laborales La Fundación expuso que “lamentablemente” no se puede satisfacer lo requerido, por el mecanismo y origen de los recursos.
Texia Padilla periodistas@elpinguino.com a Fundación para el Desarrollo de la XII Región Magallanes A (PIDE XII) fue creada por el Obispado de Punta Arenas el 12 de noviembre de 1976, con el principio sustentador del desarrollo y la promoción humana.
Por estos días, el Sindicato de trabajadores FIDE XII, representado por su directiva sindical, hicieron hicieron llegar al directorio de la entidad el proyecto de contrato colectivo de trabajo, el cual detalla 25 puntos de demandas de mejoras de trabajo trabajo para los 54 trabajadores que inbtegran el gremio. Ante esto, FIDE XII emitió emitió un comunicado donde salen al paso de estos requerimientos.
“Ante el resultado de la votación y cuyo resultado fue el de Hj, huelga del Eleam j Cristina Calderón de Punta Arenas, nuestra fundación declara: El 1 de abril del año 2023 fuimos invitados a participar por parte de Senama de esta iniciativa, la cual nos parecía interesante de desarrollar y un nuevo desafío a llevar a cabo a pesar de no tener una retribución económica como todos los proyectos que desarrollarnos, desarrollarnos, en donde siempre se ha privilegiado la labor social. social.
En términos concretos, de los recursos que se reciben, reciben, el 100% van para los proyectos, sin quedar absolutamente absolutamente nada para nuestra institución”. Se agrega que “en el mes de febrero se forma el Sindicato de Trabajadores Fide XII, acción sin precedentes precedentes en nuestros casi 50 años de historia como fundación.
Con esto, se dirigieron dirigieron hasta la Inspección del Trabajo con un proyecto proyecto de negociación colectiva bajo el brazo, solicitando, entre otras cosas (un total total de 25 puntos): Bono de término de conflicto por $200.000, aumento de un sueldo de hasta un 15% de todos los trabajadores, bono de vacaciones por $200.000, factibilidad de préstamos blandos, bono de escolaridad, escolaridad, bono por nacimiento de hijo, indemnización a todo evento, entre otros.
El costo aproximado de las demandas asciende aproximadamente aproximadamente a $53.000.000 al primer año”. “Frente a esto, Fide XII declara: Realizarnos una presentación presentación ante la Inspección del Trabajo sobre el origen de nuestros fondos, que el 100% provienen de instituciones instituciones del Estado y en donde se deben rendir en su totalidad, que además los proyectos proyectos estatales no se tienen un Overhead ni un margen de ganancia que te permita cubrir lo solicitado. Bajo ningún punto de vista vista estarnos en contra de las demandas colectivas ni de las organizaciones sindicales. De hecho, justamente nace en el año 1976 Fide XII para defender defender estos derechos. Lo solicitado por el sindicato, sindicato, lamentablemente no lo podemos satisfacer Estarnos en conversaciones conversaciones con Senama para ver alternativas de solución y no incurrir en el abandono de los residentes de concretarse esta huelga.
Por esto, invitamos al Sindicato de Trabajadores Fide XII que reevalúen las vías de negociación de esta propuesta, que sin dudas ubica en una posición de vulnerabilidad vulnerabilidad a casi 70 adultos mayores que sólo quieren vivir vivir en tranquilidad”. Son 70 adultos mayores que se verán afectados coii esta paralización..