Autor: Paula Arenas, directora ejecutiva de Compromiso Minero

Cartas: Liderazgo laboral en mineria ·Señor director: El reciente estudio realizado por Randstad, que posiciona a la minería como el sector más atractivo para trabajar en Chile, refleja el esfuerzo sostenido del ecosistema minero por avanzar hacia una industria mas moderna, conectada con las expecta
Cartas: Liderazgo laboral en mineria ·Señor director: El reciente estudio realizado por Randstad, que posiciona a la minería como el sector más atractivo para trabajar en Chile, refleja el esfuerzo sostenido del ecosistema minero por avanzar hacia una industria mas moderna, conectada con las expectativas de las personas y comprometida con la generación de empleo de calidad, con oportunidades de desarrollo profesional y una cultura laboral másinclusivae innovadora Esta visión de una minería diversa y centrada en las personas es la que hemos promovido desde Compromiso Minero, red que reúne a organizaciones, entre ellas instituciones académicas, organizaciones de la sociedad civil, agrupaciones de profesionales, proveedores, gremios regionales y nacionales, asi como empresas mineras. Todos ellos forman parte de la gran cadena de valor que impulsa una mineria más inclusiva, responsable y allneada con los desafios del pais.
Que cinco grandes empresas mineras estén hoy entre las más valoradas por las y los trabajadores del pais es un reconocimiento a los avances logrados, Pero también representa un desafio: seguir avanzando hacia una minería más sostenible y comprometida con el desarrollo de las personas, los territorios y el pais..