El rol clave de los dirigentes sociales y la dificultad para sumar nuevas generaciones
El rol clave de los dirigentes sociales y la dificultad para sumar nuevas generaciones La mayoría de los representantes vecinales de la región son adultos mayores que se han dedicado décadas a trabajar gratuitamente por el bienestar de su comunidad. Reconocen que cada día hay menos compromiso y disposición de las nuevas generaciones para entregar parte de su tiempo y esfuerzo por una labor no remunerada por otros. Verónica Salgado cronica(daustralosorno. cl os dirigentes sociales y L comunitarios han cumplido por décadas unrol clave en sus comunidades, siendo las bases dela representación y participación ciudadana ante las autoridades. Son ellos, que de manera voluntaria y gratuita, y para ayudara quienes lo necesiten, evidencian las demandas que requieren los barrios u organizaciones. Son el primer nexo entre la realidad social yla autoridad política de turno, entre muchasotras funciones.
Pese a tener un rol vital en las bases sociales, cada día resulta más complicado encontrar personas que estén dispuestas a darle continuidad a estaloable tarea que demanda mucho esfuerzo económico y tiempo familiar en pos del bien desus comunidades.
En la Región de los Lagos hay más de dos mil dirigentes sociales y comunitarios, de los cualesmás del 70%sonadultos mayores, con décadas de trabajo dirigencial en distintas organizaciones, muchas de las cuales no han logrado permanecer enel tiempo por falta de líderes voluntarios.
Enlíneasgenerales, hay dos grandestipos de organizaciones sociales: formales, cuando sus relaciones están oficializadas y dictaminadas porun documento quelas recoge y las hace de público conocimiento; e informales, cuando su dinámica interna no está recogida enningún documento ni ha sido ofiializada formalmente, sino que siguereglas internas.
Cuando hablamos de organizaciones también se distinguen aquellas quetienen un fin social, que es cuando sus intesocial, que es cuando sus intesocial, que es cuando sus intesocial, que es cuando sus inteENTRE LAS PRINCIPALES MISIONES DE LOS DIRIGENTES SOCIALES ESTÁ TRATAR DE MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LA GENTE EN BARRIOS CON PLAZAS, ÁREAS VERDES, ENTRE OTROS. grantes buscan el bienestar de la mayoría de la población, especialmente de quienes no integran el grupo base.
El Registro de Personas Jurídicas sin Fines de Lucro, que comenzó a funcionar en 2012, luego de la promulgación de la Ley 20.500 sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública, es un gran avance, pues permite contar con información actualizada periódicamente sobre las personas jurídicas sin fines de luro que constituyen el grueso delas organizaciones de la sociedad civil del país; noobstante, aún no se cuenta con un registro consolidado de todas las organizaciones -incluyendo aquellas que no tienen personalidad jurídica-, que considere, además, información más detallada y unificada del trabajo que realizan los territorios donde operan y sus directorios.
AÑOS DE CAMBIOS La incorporación de nuevas personasenlas distintas organizaciones es un problema transversal, marcado por el sistema devida actual, donde el tiempo es un valor preciado y muchos sólo lo destinan a quienes pueden pagarlo.
Mirna Hernández, presidenta dela Unión Comunal de Juntas de Vecinos de Dalcahue y presidenta de la Federación Provincial de Uniones Comu: nales de Chiloé, recordó que de sus 64 años, casi 40 los ha dedicado aser dirigenta social "Es una realidad que cada día son menos personas las que están dispuestas a cumplir este rol que tiene como principal característica que es voluntario y sin recibir ninguna retribución económica". Mirna Hernández dirigentade Chiloé en distintas organizaciones, principalmente vecinalesy sindicales. "Es una bella labor que me ha traído muchas satisfacciones, porque es una forma de ayudar a los vecinos, a las personas que unorepresenta.
Pero es una realidad que cada día son menos personaslas queestán dispuestas a cumplir este rol quetiene como principalcaracterística que es voluntario y sin recibir ninguna retribución económica, al contrario, nosotrossomos los quehacemosesfuerzos económicos y familiares para que nuestra gestión: cialtenga frutos", señalóladi genta chilota.
Agregó que una delas principales razones para lograr el recambio generacionalesla falrecambio generacionalesla falrecambio generacionalesla falrecambio generacionalesla falta de responsabilidad y compromiso delamayoría de quieneshanintentadoejercerlabores de dirigentes en sus territorios u organizaciones. "Ocurre que entran súper motivados, pensando primero queesta tarea essimpley de resultados rápidos, pero al ver que requiere tiempo y paciencia, se van desmotivando y están con suerte uno o dos años. La mayoría de los que siguen son hijos o nietos de los dirigentes de años que parten acompañando y poco a poco se van involucrando en el tema. Igual esta labor requiere de mucha responsabilidad, porque uno realiza proyectos que postulaa fondos municipaleso del Gobierno Regional pararealizar celebraciones otener lizar celebraciones otener.
El rol clave de los dirigentes sociales y la dificultad para sumar nuevas generaciones (viene de la página a DESTA ou Cryory Eco] Ea Ea EL DIRIGENTE OSORNINO, IVÁN MIRANDA, HA SIDO UN GRAN IMPULSOR DEL RECICLAJE EN SU SECTOR. una sede social que tiene múltiples beneficios para las comunidades en sus barrios, pero debemos rendir esos gastos, administrarlos bien para que podamos seguir haciendo más cosas. Es unalabor muy gratificante, pero al mismo tiempo demandante. En una sociedad cada vez más individualista, siempre seguimos adelante los mismos. Da pena y miedo ver queno hay continuidad", comentó la dirigenta. Marcelino Vásquez recuerda que hace unosaños participócomo dirigente vecinal enla ciudad de Puerto Montt, "la verdad es unalabor agotadora, estuve 3 años siendo parte de distintas organizaciones vecinales y deportivas, pero quedé aburrido. La gente está muy disconforme, piden queel dirigentesolucionetodo y sino puedes onote corresponde, te increpan y exigen. La verdad, si existepoca continuidad, es porque la gente nosólono quiere participar, sino también porque reciben malos tratos. Admiro mucho a quienes llevan décadas en sto, porque han sido testigos de cómo su labor ha ido cambiando y se han acostumbrado a eso", comentó.
Efectivamente, durante la última década se sumó la digitalización de muchas cosas, lo quehaobligado alos dirigentes a adecuarse a esarealidad, por ejemplo, en la postulación de proyectos, en la convocatoria a reuniones, entre muchos otros aspectos.
UN TRABAJO CON HISTORIA Iván Miranda, dirigente histórico dela población Pedro Aguirre Cerda en Osorno, explicó que no solamente los dirigentes hanido envejeciendo, sino también a quienesrepresentan enlos barrios. "Creo que el tema de las juntas de vecinos y todas las actividades que serealizanenlos barrios, los dirigentes estamos ya en la tercera edad, al igual que la comunidad que representamos. En los barrios nuevos quese hanido construyendo enlas últimas dos décadas, eltrabajo derepresentación no tiene mucha fuerza, ya que comoes gratis y demandante de tiempo, pocos lo quieren realizar. Es una labor clave la que realizamos, porquecreamosla participación ciudadana cuandonadie pensaba queera necesaria. Trabajamos para la pavimentación de veredas y calles, para la extensión de alcantarillados y tantas otras cosas que ahora parecen obvias. Aún seguimos pensando en las plazas, áreas verdes, juegos infantiles y máquinas de ejercicio, pero las generaciones más jóvenes no trabajan por ello, sino que exigen. Espero que podamos tener un cambio de pensamientoo vamos a desaparecer como representantes sociales", argumentó Miranda.
Eliana Catrilef, presidenta dela Unión Comunal de Juntas de Vecinos de Osorno y miembro del consejo de Uniones Comunales de Los Lagos, recuerda que desdelos 17 años viene trabajando como dirigenta del sector de Francke, donde ha ocupado distintos cargos. "La verdad, es uno de los "La verdad, es uno de los ELIANA CATRILEF, PRESIDENTA DE LA UNIÓN COMUNAL DE OSORNO, DURANTE UN DESFILE DE AGRUPACIONES. cEDDA cEDDA MIRNA HERNÁNDEZ LLEVA 40 AÑOS COMO DIRIGENTA EN CHILOÉ. "Es una labor clave la oficios no remunerados que cada día cuesta más que las personasrealicen, que seinvolucren para trabajar por la comunidad. Esto sucede porque existen muchas personas que llevan menos de10 años de dirigentes y se preocupan más de lograrbeneficios personales directos o indirectos, que detrabajar parala gente.
Han llegado recambios generacionales muy buenos, que son la esperanza para cuando muchos de nosotros, que ya somos adultos mayores y que tenemos el tiempo más acotado, nos retiremos, ellos serán la continuidad", explic Agregó que muchas organiAgregó que muchas organiAgregó que muchas organiquerealizamos, por que creamos la parti cipación ciudadana cuando nadie pensaba que era necesaria.
Trabajamos para la pavimentación de veredas y calles, para la extensión de alcantarillados y tantas otras cosas que ahora parecen obvias". cen obvias". cen obvias". Iván Miranda dirigente de Osorno dirigente de Osorno CEODA 15,15, ESTOS LOS DIRIGENTES DE LOS LAGOS ESTÁN EN CONSTANTE CAPACITACIÓN.
LOS DIRIGENTES DE LOS LAGOS ESTÁN EN CONSTANTE CAPACITACIÓN. zaciones territoriales, funcionales y comunitarias han quedado inactivas justamente por la falta de personas que puedanayudar formalmentecomo dirigentes. "Cuando un dirigente se cambia de sector y no hay interesados en seguirsus pasos, las organizaciones activas quedan congeladas; y donde llegan rápidamentesesuman al trabajo creando nuevas organizacioneso incorporándose alas que ya había. Uno de los problemas es que estetrabajo notiene una remuneración económica y ni siquiera de influencias, como algunos creen, loúnico que hacemos es evidenciar las necesidades de nuestros representados y conresultados muy exitosos", argumentó Catrilef.
Una de los periodos donde más se notó la importancia de los dirigentes sociales fue durante la pandemia, ya que lideraron cruzadas sociales para llevar ayuda a miles de personas que lo necesitaron, dieron luces de las falencias que se iban generando para que las autoridades de salud y gobierno pudieran reaccionar, fueron nexos entre familias y vecinos, unapoyo emocional para quienes estaban solos, entre muchasotras acciones y sin recibir más pago quelasatisfacción de haber ayudaal prójimo..