Autor: Valentina Vilches Menares La Estrella de Valparaiso

Mujeres transforman la minería en todo Chile y la región
Mujeres transforman la minería en todo Chile y la región tanas está conformada por mujeres. a minería en Chile ha L experimentado cambios importantes en términos de inclusión de género.
A nivel nacional, la participación femenina haido en aumento, situándose en torno al 21,8% en 2024 gracias a políticas inclusivas y esfuerzos coc les que según estudios dinados entre el sector púpueden superar el 9% blico y privado. y casos de acoso laboral y En la región de Valpasexual. “El 98% de las raíso, el avance se refleja mujeres entre 25 y 35 en cifras más modestas años ha experimentado pero relevantes.
Carolina algún tipo de acoso en su García-Huidobro, gerente entorno laboral”, adviertécnica de MG Certifica, te García-Huidobro, enfaindica que “la participatizando la necesidad de ción femenina en la mine protocolos efectivos y esría regional ha logrado pacios seguros. importantes avances”. Dentro de estas iniciaPor ejemplo, en Codelco tivas, el seremi también la representación femeniresalta el compromiso con na pasó de menos del 5% la educación y la formaenel año 2.000 a alcanzar ción.
Rojas destaca proel 11,3% en la actualidad. yectos en colaboración Además, la región forma, A con la Universidad de Sanparte de la macrozona LAMACRO ZONA CENTRO, ALA QUE PERTENECE VALPARAÍSO, REGISTRA UNA PARTICIPACIÓN FEMENINA DEL 21% EN 2023. ta María y el Consorcio de centro integrada por la Innovación para viralizar Región Metropolitana y los desafíos generados 19% de participación”, lo iniciativas que atraigan a O'Higgins que, en con por el cierre de algunas que demuestra que, aun la mujer hacia la industria junto, registra una parti operaciones y la reubicaque algunos sectores han minera, especialmente en cipación femenina del ción de personal. alcanzado cifras cercanas pequeña minería. Otros 21% en 2023.
Además, subraya el alos estándares de países vínculos se han fortaleciComplementando este avance en la presencia de desarrollados como Canado con la Universidad de panorama, Claudio Flores mujeres en puestos de lidá y Australia (con un 210 Playa Ancha y la PontifiÁlvarez, Gerente de Gesderazgo: “Las mujeres tie22%), existen áreas en las cia Universidad Católica, tión de Personas de Codelnen una alta presencia en quees necesario continuar para motivar a más mujeco Ventanas, aporta una cargos directivos, con dos avanzando. res a estudiar carreras vinvisión propia del avance de las cuatro gerencias de El seremi destaca que culadas a la minería y a regional: “Hoy en día Coárey oach o delas 11 direc“la brecha que tenemos desarrollar técnicas espedelco Ventanas tiene un ciones.
Enel área operacioque mejorar es en la pecializadas en el sector. 12,3% de participación fenal, por primera vez conqueña minería, donde esLa meta de alcanzar un menina en su fuerza labotamos con operadoras de tamos llegando solamen 35% de participación para ral, siendo el porcentaje refinería, operadoras de A tea un 5% en participael 2030 en la región se permás alto que ha tenido la máquinas y vigilantes de CODELCO APUNTA A UNA DOTACIÓN FEMENINA DEL 35% EN 2030, ción”. Además, enfatiza filacomo un desafío y una División en su historia”, seguridad industrial”. la importancia de impuloportunidad para consoliseñala Flores, a pesar de permitieroa nla s mujeres do beneficios como sala sar acciones concretas: dar una industria más diESTRATEGIAS DECODELCO desenvolverse en un encuna y jardín infantil, así “hay que seguir impul versa, equitativa y compeLas medidas implementa torno igualitario”, haciencomo salas de extracción sando queremos llegar, titiva a nivel internaciodas por Codelco Ventanas doreferencia a instalaciodeleche materna. por lo menos al año 2030, nal.
Con el impulso de políson parte de una estratenescomo baños y casas de Elseremide Mineríade a pasar sobre el 35% de ticas inclusivas, mejoras gia más amplia que ha cambio, yalaacreditación la Región de Valparaíso, participación. Sinembar en infraestrucyt ualriaan transformado la cultura enla Norma Chilena3262, Jaime Rojas, refuerza y go, tantoanivelnacional zas estratégicas con instilaboral en CodelcoVen organizacional. Flores repionera en la región. Adeamplía esta visión. Según como regional, los desa tuciones educativas, el fumarca que “se hanido, gemás, la empresa ha avanRojas, “en términos deme fíos persisten.
Se deben turo de la minería en Chinerando condiciones labozado en políticas de concidiana y gran minería, teseguir superando este le promete serun ejemplo oTo o raleseinfraestructuraque liación familiar ofreciennemos un promedio del reotipos, brechas salariade transformación. O 1 2 3 ) rciento dela fuerza. Actualmente en el país la participación femenina en minería alcanza el 21,8%, y en la región de Valparaíso se observan progresos significativos sin perder de vista desafíos comunes. CODELCO VENTANA