Capacitan a veinte personas para mejorar competencias de líderes
Capacitan a veinte personas para mejorar competencias de líderes u. sansepasTIáN. La instancia duró dos meses y fue impartida por la carrera de Trabajo Social Advance USS, en colaboración con el Senama Los Ríos.
COMUNICACIONES USS. ntregar herramientas diE rigenciales para que una veintena de personas mayores mejoren sus competencias como líderes, fue elobjetivo de una capacitación desarrollada por la Universidad San Sebastián (USS) en Valdivia y que el pasado 25 de julio tuvo nuevos titulados.
La capacitación se denominó "Jornada de Formación para Dirigentes Mayores", fueimpartida por la casa de estudios encolaboración con el Servicio Nacional del Adulto Mayor (Senama) y tuvo una duración de dos meses, en los que participaron 20 personas mayores de lascomunas de Valdivia y Máfl.
Daniela Nova, directora de la carrera de Trabajo Social Advance de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la USS, sede Valdivia, unidad encargada de impartir la capacitación, explicó que "este programa de formación de dirigentes mayores lo trabajamos con el fin de poder contribuir con espacios de participación para que las personas mayores dirigentes puedan adquirir herramientas dirigenciales y mejorar sus competencias como líderes.
De esta manera, como USS contribuimos a promover un envejecimiento saludable, un envejecimiento exitoso y entregamos herramientas de autogestión para que las personas gestión para que las personas gestión para que las personas ELCURSO DESARROLLADO POR LA USS SEDE VALDIVIA REUNIÓ A PERSONAS MAYORES DE DOS COMUNAS: VALDIVIA Y MÁFIL. ELCURSO DESARROLLADO POR LA USS SEDE VALDIVIA REUNIÓ A PERSONAS MAYORES DE DOS COMUNAS: VALDIVIA Y MÁFIL. mayores se mantengan más activas.
Es una manera de contribuir a que sean más activos y queretarden sudependenci queretarden sudependenci CONTENIDOS Durante la capacitación se impartió tres diferentes módulos, preferentemente basados enla Ley 20.500 de Participación. "Tuvieron clases de liderazgo, de comunicación efectiva y de educación cívica, esto último para que, como dirigentes mayores, sepan a qué institución yores, sepan a qué institución yores, sepan a qué institución 3 módulos fueron parte del seminario: Liderazgo, Comunicación Efectiva y Educación Cívica. públicaacudir parasuplir cualquier necesidad que tengan en sus organizaciones", explicó Daniela Nova.
Asuturno, el coordinador regional de Senama Los Ríos, Diego Cumián, dijo que "estamos bastante contentos del desarrollo de esta escuela de dirigentes en conjunto con la USS, porque ratifica el compromiso social de esta casa de estudios con el desarrollo de las personas mayores, por entregarles herramientas dirigenciales que permiten promover su participaciónsocial". Roberto Giubergia, seremi de Desarrollo Social y Familia de Los Ríos, sostuvo que "para la sociedad en su conjunto es importante el rol que cumplen las personas mayores, pero sobre todo el rol activo y permanente que cumplen los dirigentes y dirigentas sociales de las personas mayores.
Entregarles herramientas y brindarles apoyo por parte de las instituciones y por parte dela academia, en estecaso dela USS, vieneagenerar competencias que nos permiten un mejor acceso delas personas mayores a distintos beneficios y también potenciar distintas iniciativa que les permitan mejorar sus condiciones de vida". 68 condiciones de vida". 68 condiciones de vida". 68 condiciones de vida". 68 condiciones de vida". 68 condiciones de vida". 68.