Codelco División Ventanas certifica a 194 trabajadores de empresas contratistas en nuevas competencias técnicas
Codelco División Ventanas certifica a 194 trabajadores de empresas contratistas en nuevas competencias técnicas CODELCO Ventanas STV PUBLICIDAD Como parte de su programa de capacitación laboral para empresas contratistas, la compañía certificó a trabajadores colaboradores en oficios de alta empleabilidad como electricidad, gasfitería y soldadura. El programa busca entregar herramientas certificadas para potenciar el desarrollo profesional de las y los colaboradores que prestan servicios en División Ventanas.
En una ceremonia encabezada por el "Este programa está en el corazón de gerente general de Codelco División nuestro desarrollo como División Ventanas, Ventanas, Ricardo Weishaupt, se concretó porque tiene que ver con las personas, con este miércoles la certificación de los cursos de su crecimiento, en cómo conectamos a las capacitación enmarcados en el programa personas, a los equipos de trabajo, a la formativo para empresas colaboradoras, que organización, con el futuro de Ventanas. realizó Codelco División Ventanas durante el Nosotros queremos una división más 2025 competitiva y lo hacemos a través de personas que tengan un mejor desarrollo de En total fueron 194 los alumnos que sus competencias, un mejor conocimiento completaron con éxito programas de alta de sus tareas.
Esto tiene que ver con empleabilidad, entre los que destacan: seguridad, con producción, con temas ambientales, laborales, eso es, finalmente, Instalaciones Eléctricas Tipo F y G (con competitividad", aseguró el Gerente General certificación oficial). de Codelco División Ventanas, Ricardo Técnicas de Gasfitería, Instalación y Weishaupt Hidalgo. Mantención de Artefactos a Gas (con certificación SEC). Técnicas de Soldadura al Arco con Calificación. CODELCO En tanto, el presidente del Sindicato SITEC, Geraldo Sotomayor, agregó que "lo primordial para nosotros ha sido aprovechar al 100% el tema de los cursos. Antes, estos eran exclusivamente del área corporativa, pero al anticipar los cambios que podían venir para la División de Ventanas, decidimos tomar la iniciativa.
Por eso, coordinamos con el corporativo para implementar estos cursos y así certificar a los colaboradores con mayor experiencia, entregándoles una acreditación que fortalezca su currículum y les abra nuevas oportunidades". DEL El objetivo de este programa es fomentar el desarrollo de un ecosistema laboral más preparado y competitivo en esta importante zona de la región de Valparaíso.
Con ese fin, la empresa ha establecido el compromiso de acompañar a las empresas colaboradoras a sus trabajadoras y trabajadores, apoyando en programas formativos de capacitación laboral. of En la ceremonia también participó Gerardo Vega, director corporativo de Gestión de Fiscalización en relaciones con empresas contratistas de la corporación, quién agregó que "estos cursos tienen gran importancia, porque buscamos poner a disposición de los trabajadores instancias de capacitación que realmente aporten a su desarrollo". De este modo, la elección de los cursos se realizó en conjunto con el Sindicato Interempresas de Trabajadores de Empresas Contratistas, y fue ejecutado con cargo al Programa Franquicia Tributaria SENCE, y administrado por el OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción, bajo la modalidad de precontrato..