Escondida entrega última oferta al Sindicato N1 considerando bonos por 20 millones de pesos
Escondida entrega última oferta al Sindicato N1 considerando bonos por 20 millones de pesos NEGOCIACIÓN.
Luego de un periodo en que se dará a conocer la propuesta de la minera operada por BHP, se dará curso a la votación de la oferta entre el lunes 29 de julio y el jueves 1 de agosto, por parte de las bases que integran 2.360 personas. votación de la oferta entre el lunes 29 de julio y el jueves 1 de agosto, por parte de las bases que integran 2.360 personas. cE0oA EN Cristián Venegas M. cvenegasQmercuriocalama. cl ste jueves, Minera EsE condida, que es operada por BHP, hizo entrega desuúltimaoferta al Sindicato N'1de Trabajadores, en el marco dela negociación colectiva reglada que ambas partes comenzaron el 10 de junio. Propuesta que, durante los próximos días, será dada a conocer alos2,360 asociados al gremio que preside Patricio Tapia. Una vezfinalizado este proceso, se espera que se inicie la votación electrónica por parte delas bases, la que se extendería entreel lunes 29 dejulio y. el jueves 1 de agosto.
Mismo día en que vence el contrato colecen que vence el contrato colecen que vence el contrato colec5 38 an O EL GREMIO REÚNE A 2.360 MANTENEDORES Y OPERADORES ASOCIADOS. e La negociación encuentra a Escondida en un muy buen momento, pues de acuerdo a los últimos resultados de momento, pues de acuerdo a los últimos resultados de momento, pues de acuerdo a los últimos resultados de tivo vigente, cuyo proceso de == Z y A BHP, alcanzó la mayor producción en cuatro años, aunegociación se cerró con un y y mentando un 79% en el año fiscal 2024, con 1.125 miles de bono de$21 millones y otros$3 EL SINDICATO DE ESCONDIDA TENDRÍA UN FONDO DE CONTINGENCIA DE $900 MILLONES EN CASO DE HUELGA. toneladas de cobre y se espera que la producción para el millones de préstamo blando, año fiscal 2025 se sitúe entre 1.180 y 1.300 miles de toneen agosto de 2021. cos, la oferta considera un nue bono compensatorio poradeuna nueva beca de excelencia ladas. Otro factor que puede influir en la negociación, es vo valor dela Beca de Enseñan cuación a Ley de 40 horas. universitaria. Además habrá elreciente proceso que cerró BHP conel sindicato de SpenEDUCACIÓN Y BONOS za Media y bono; nueva beca un nuevo Modelo de Reconoci--ce, con bonos decierre que bordearían los $25 millones.
Si bien tanto el sindicato que para hijos que estudian en el NUEVOS BENEFICIOS miento por Años de Servicio. aglutina a mantenedores y extranjero; y deexcelenciauni La oferta, que tendría una exoperadores, así como la em versitaria; entre otros. tensión de 36 meses, también BONOS POR CIERRE $1.000.000 ; Bono por Progra--Excepcional, $3.000.000 ; Bopresa, se han mantenido herTambién considera bono propone un nuevo valor del Respecto alos bonos por ciema de Reconocimiento, noporAdecuaciones Legislatiméticos respecto a los detalles adicional de vacaciones; aubono de sala cuna; una nueva rre, la propuesta contempla $1.000.000 ; y Bono por Flexivas (40 horas), $2.000.000. de la negociación colectiva, mento en movilización men plataforma gratuita de telemeBono de Término de Negocia bilidad a Cambio de Coordina Todos estos valores son líquifuentes cercanas al proceso sual para trabajadores quere dicina para consultas de espe--ción Colectiva, $3.000.000 ; ción(7x7a7X7,7X744x3 y vice dos. Además de un préstamo detallan que entre las princi siden fuera de Antofagasta; un cialistas; entre otros.
Respecto Bono por Prácticas de Produc versa), $500.00 ; Bono por blando (Descuento en 36 cuopales propuestas destacan me--nuevo valor delbono porcapa del Plan de Egreso, la compa tividad, $3.500.000; Bono por Nuevas Jornadas Excepciona tas), de $2.000.000.
Para un joras en educación, en bonos citación y exámenes ocupacio fía ofrece un aporte garantiza Mejoras de Gestión (Firma digiles (7:00 a 19:00 y 19:00 a total de$20.000.000. y asignaciones, asícomo másy nales; aumento de asignación do de 1.000 UF, un nuevo fon tal, pago de beneficios porter 07:00 y 14x14), $2.000.000.
Sobre el incremento salanuevos beneficios. de casa a trabajadores solteros do de pasajes y alojamiento pa ceros), $2.000.000 ; Bono por Ademásdeun BonoporSo rial la oferta dela empresa proEn términos más específi--y divorciados con cargalegal; y ra derivaciones a Santiago; y Prácticas de Presentismo, licitud y Renovación Jornada poneunaumento deun 1%. 63.