Autor: Lincoyán Painemal Morales Terapeuta Ocupacional y docente UST Los Angeles
COLUMNAS DE OPINIÓN: Diversidad, interculturalidad e inclusión
COLUMNAS DE OPINIÓN: Diversidad, interculturalidad e inclusión Lincoyán Paincmal Morales Terapeuta Ocupacional y docente UST Los Angeles En un mundo cada vez más interconectado, la diversidad, diversidad, interculturalidad e inclusión son temas fundamentales fundamentales que están entre las preocupaciones centrales para el desarrollo de nuestra sociedad cambiante y con nuevos retos.
En el ámbito social y educativo estos conceptos son importantes para comprender la complejidad de las sociedades modernas y especialmente útiles para promover promover la igualdad, la empatía y la inclusión entre los diversos grupos sociales. La diversidad se refiere a la variedad de características y diferencias que existen entre los seres humanos, tales como raza, etnia, cultura, orientación sexual, religión, discapacidad, entre otros. Diversidad que se manifiesta en la presencia de diferentes grupos étnicos, religiosos, lingüísticos y culturales, que conviven en un mismo territorio y que aportan elementos distintivos a la cultura cultura nacional.
Aceptar la diversidad está absolutamente relacionado con aceptar al otro con sus diferencias y cuando reconocemos reconocemos la riqueza que aporta la diferencia, somos capaces de aportarlo que solo poseemos nosotrosyvalorar lo que solo pueden aportar los otros. En ese intercambio de lo mejor de cada uno es donde mejor vamos a mostrarnos como iguales frente a otios.
Aquí surge la idea de interculturalidad que implica el respetoy la valoración de todas las diferencias a partirdel diálogo y la interacción entre diferentes culturas, con el fin de promoverel respeto, la tolerancia yla comprensión mutua. En un mundo donde las diferencias culturales son cada vez más evidentes, es crucial entender lo que significa la diversidadycómola interculturalidad puede ayudarnos a encontrar un terreno común. Creo importante destacar que la interculturalidad no es solo una cuestión de tolerancia o aceptación, sino que también implica un compromiso activo para entender y aprender de otras culturas. La interculturalidad contribuye contribuye a reducir el racismo, la discriminación y otros problemas problemas sociales relacionados con la diversidad cultural. La inclusión se refiere a la creación de un ambiente donde todas las personas, independientemente de sus diferencias, se sientan valoradas y respetadas. Al celebrar celebrar y valorar las diferencias, se fomenta la inclusión y la igualdad. La diversidadyla interculturalidad son términos que se han vuelto cada vez más importantes para construir una sociedad más justa y equitativa en el contexto de la globalización. A través de la diversidad, podemos aprender a apreciar apreciar y valorar las diferencias en los demás, entendiendo mejor sus perspectivas y experiencias. Y, por otra parte. la interculturalidad nos permite aprender delas diferentes diferentes culturas y tradiciones, lo que nos enriquece como individuos y como sociedad. Del mismo modo, la diferencia es un concepto clave enla relación entre diversidad e inclusión. La diferencia es lo que hace que cada persona sea única e irrepetible, dice relación con la variedad de características y experiencias. experiencias. Incluye aspectos comoraza, etnia, edad, género, orientación sexual y discapacidad. entre otros. La inclusión se trata de crear un ambiente donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. y tengan la oportunidad de contribuir plenamente a la organización. La inclusión no significa ignorar las diferencias, diferencias, sino celebrarlas y utilizarlas para enriquecer la experiencia de todos. Losy las terapeutas ocupacionales promueven la participación participación yel diálogo como herramienta de interacción social. Nuestra disciplina asume que la diversidad, la intercuhuralidad y la inclusión son herramientas esenciales esenciales para la construcción de una sociedad más justa y humana. 1 L.