Fomentan sostenibilidad, inclusión y la diversidad para la minería del futuro
Fomentan sostenibilidad, inclusión y la diversidad para la minería del futuro CEDIDA CEDIDA CRISTIAN VARAS DE CODELCO VALORÓ ESTE TRABAJO COLABORATIVO, Fomentan sostenibilidad, inclusión y la diversidad para la minería del futuro PROGRAMA.
Con la segunda "Gira de Estudios" regional de Impulsa 4.0. alama fue la sede de la C segunda "Gira de Estudios" de Impulsa 4.0, iniciativaregional dela alianza del Consejo de Competencias Mineras, el Programa Eleva y la Corporación Clúster Minero, que busca fortalecer el ecosistema formativo-laboral de la región de Antofagasta y preparar a las nuevas generaciones paralos desafios de la minería del futuro. Enlainstancia, participan Codelco, BHP, AMSA y 'SQM, junto amás de 20 instituciones formativas. Enesta oportunidad, cerca de 90 estudiantes de segundo medio de liceos técnico-profesionales de María Elena, Taltal, San Pedro de Atacama y Calama, exploraron trascendentales materias para la industria mineracomola inclusión, la diversidad y la sostenibilidad.
JÓVENES PREPARADOS El director de Comunicaciones y Asuntos Públicos de las Operaciones Norte de Codelco, raciones Norte de Codelco, Cristián Varas. ó el valor ó el valor del trabajo colectivo entre las compañías del sector: "Impulsa 4.0 nos ayuda a aunar esfuerzos para que hagamos un trabajo mancomunado en beneficio de los y las jóvenes de 90 estudiantes de María Elena, Taltal, San Pedro de Atacama y Calama participaron de la gira de estudio. nuestra región, entregándoles herramientas que les permitan integrarse en forma efectiva al mundo minero". Asimismo, superintendenta de Gestión de Personas en Centinela de AMSA, Claudia Quirino, también valoró esta asociación: "Permite identificar que sí hay sinergias en las distintas compañías respecto a cómoseestá mirando el futuro de la minería y la importancia que tienen las nuevas generaciones y los desafíos que vana tener que enfrentar". Ambosprofesionales, junto Rubén Baeza de SQM y Meike Holzhauer de BHP, contaron sus historias de vida y trayectorias laborales para demostrara los estudiantes que distintos perfiles e intereses pueden integrarseen la industria minera. Además, conversaronsobre los distintos avances e iniciativas que llevan sus empresas para fomentar el desarrollo profesional y la diversidad entre sus equiposde trabajo. os os os.