Autor: POR CAROLINA LEÓN

Tasa de sindicalización llega a casi un 20% y sube valoración de las negociaciones colectivas
Tasa de sindicalización llega a casi un 20% y sube valoración de las negociaciones colectivas sube valoración de, colectivas A Así lo constató la última edición de la Encla, la cual también mostró que entre los empleadores existe una alta confianza en las dirigencias sindicales.
POR CAROLINA LEÓN Nuevos datos respecto ala realidad laboral al interior de las empresas dieron a conocer la Dirección del Trabajo (DT) y el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Ayer, ambas entidades liberaron los resultados de la décima versión de la Encuesta Laboral (Encla 2023), una medición clave para el mundo laboral, ya que permite obtener una radiografía de las relaciones laborales, las condiciones de empleo y trabajo, y la igualdad de género en las empresas del país.
La medición -que abarcó un universo de 4.496 empresas de todo el país, obteniendo información que representa a casi cinco millones de trabajadores--, mostró que la tasa de afiliación sindical llegó a 19,9% en 2023, la que se traduce en un total de 977.649 personas afiliadas aorganizaciones sindicales.
De este grupo, el 38,7% son mujeres(378.486 ) y el 61,3% hombres (599.164 ). La tasa de afiliación es coherente con los datos estadísticos oficiales de la DT, que estimaron la tasa de afiliación en un 19,3% a fines de diciembre del 2022. A medida que aumenta el tamaño de la empresa, también lo hace la afiliación a sindicatos.
Así, en las micro y pequeñas empresas seafilian solo un1,7% de su personal, mientras que en las medianas el porcentaje asciende al 10,1% y entre las grandes alcanza al 35%. Las grandes compañías concentran al 86,8% de las y los afiliados a sindicatos, mientras que las medianas empresas agrupan al 10,6% y las pequeñas y microempresas participan con un 2,6% de la afiliación total.
Este comportamiento, explica la Encla, indicaría que es más probable estar afiliado a un sindicato de las grandes compañías y mucho menos probable entre el personal de las medianas, pequeñas y microempresas, en las que por lo general "el reducido número de personas trabajadoras hace más difícil cumplir con las condiciones mínimas para la constitución de un sindicato, o en las que el estado de las relaciones laborales hace difícil tener éxito en estos intentos". Asimismo, en un 28% de las empresas con sindicatos, estas agrupaciones tienen afiliados y afiliadas a la totalidad delas personas trabajadoras. totalidad delas personas trabajadoras. Situación por sector La minería es la rama de actividad económica que tiene la mayor pro= porción de personas sindicalizadas, con el 83,7% de quienes han sido contratados directamente.
Le sigue suministro de gas y de agua con 63,3% y actividades artísticas con 63%. Contodo, deacuerdo alaEncla solo un3,9% de las empresas cuenta con al menos una organización sindical Afiltación sindical en Chile Afiltación sindical en Chile DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE TRABAJADORES SEGÚN AFILIACIÓN SINDICAL AFILIACIÓN SINDICAL AFILIACIÓN SINDICAL UE ¿ sraacón amas Afllados/as 19,9 977.649 No afiliados/as 80,1 3.946.078 Total 100 4.923.727 4.923.727 DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE TRABAJADORES POR CONDICIÓN DE AFILIACIÓN SINDICAL SEGÚN TAMAÑO DE CONDICIÓN DE AFILIACIÓN SINDICAL SEGÚN TAMAÑO DE CONDICIÓN DE AFILIACIÓN SINDICAL SEGÚN TAMAÑO DE CONDICIÓN DE AFILIACIÓN SINDICAL SEGÚN TAMAÑO DE CONDICIÓN DE AFILIACIÓN SINDICAL SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA PORCENTAJE PORCENTAJEDE TAMAÑO CANTIDAD DE AFILIADOS/ NO AFILIADOS/ AS (%) AS (0%) Micro y pequeña 25.042 17 98,3 Mediana 104.145 10,1 89,9 Grande 848.462 35 65 Todas las empresas 977.649 19,9 80,1 activa, mientras que un 96,1% no tiene sindicatos. "Más concretamente, se puede estimar que de un total de 129.231 empresas, en 5.025 hay sindicatos, mientras que en 124.206 no existe este tipo de organizaciones", agrega la medición.
Valoración de la actividad sindical La encuesta también consultó a los empleadores sobre el nivel de confianza que tienen en los dirigentes sindicales y, en términos generales, parece haber un buen FUENTE: ENCLA 2023 nivel de confianza, ya que en un 79,6% de las compañías los emplea= dores manifestaron tener bastante o mucha confianza en sus dirigentes sindicales.
Enlaotra vereda, con relación ala confianza delos dirigentes sindicales en quienes dirigen la empresa, se observó que en el 45% de las empresas (con sindicato) existe un alto nivel de confianza. "Es importante señalar que en casi un tercio de las grandes empresas (con sindicato) hay un bajo nivel de confianza en sus directivos, como dueños, gerentes o altosejecutivos", agregó la medición. Acuerdos El sondeo mostró que solo un 3,5% de las empresas de cinco o más trabajadores contaba con algún instrumento colectivo o acuerdo de gruponegociadorvigenteal momento de ser encuestadas.
Y si bien el universo de firmas que tiene un instrumento colectivo es bajo, la Encla evidenció que entre los trabajadores y losempleadoresexiste una percepción mayoritariamente positiva respecto a la conveniencia de procesos de negociación colectiva en sus lugares de trabajo. En empresas donde se ha negociado colectivamente, el 80,7% de los empleadores y el 90,7% de los trabajadores considera que estos procesos han sido convenientes o muy convenientes. En aquellas en que no se ha negociado colectivamente, la valoración de dichos procesos disminuye al 51,4% y 54,2%, respectivamente. "Nos tiene contentos la valoración de la libertad sindical.
Vemos que las empresas valoran tener sindicato, que allí donde hay sindicato hay negociación colectiva, y que en general hay una buena valoración también de los resultados de la negociación colectiva, tanto de empleadores como de trabajadores y trabajadoras", destacó el director del Trabajo, Pablo Zenteno..