LOS CORNERSHOP AHORA PONEN FICHAS EN STARTUP DE TRABAJO FREELANCE
LOS CORNERSHOP AHORA PONEN FICHAS EN STARTUP DE TRABAJO FREELANCE POR MARÍA JOSÉ GUTIÉRREZ Rusia. Rusia. Mundialde Fútboloia ¿ Qué tiene que ver La Copa del Mundo con una startup de trabajo? Poco y nada.
Peto para Ignado Rasso (32). CEO de Seeds, lo fue todo: estar aLlá tras renunciar a su empleo en Aerolíneas Argentinas tuego de tres años. junto a su amigo. el también argentino Martin CaLzetti. con tiempo para viajar, descansar ycarnbiar de airo, fue La clave de un nuevo comienzo.
REstábamos en ese momento medo bisagra bisagra viendo qué vas a hacer con tu carrera si te querés quedar posicionado dentro de una compañia o si querés buscar, cambiar y qué séyo cuenta el ingeniero del instituto instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBM. sobre lo que pensaba a sus 27 años. Nos encontrábamos en ese diLema de no me veo siendo gerente de una misma empresa toda mi vida, sino haciendo cosas diferentes”, diferentes”, relata. Los amigos primero buscaron en qué emprender. No se Les ocurrió nada. Mi que compraron Los pasajes para un viaje de tres meses a Asia.
Conscientes do que a Las empresas sus renuncias Les generaban un probtema. porque habían invertido plata en eLlos, pensaron pensaron que debían crear una solución que acomodara a ambos Lados: una manera en que las generaciones más jóvenes pudieran conectar con Las compañías y que éstas, a su vez, pudieran atraer taLento de una forma nueva que no sea transitar esa escalera corporativa de lo años: dice Basso. sino que puedan conectarse en proyectos -como llamamos nosotrosdonde las personas puedan entrar y salir, y que a su vez permita a las empresas tener eL soporte en el momento que lo necesitan: Ahí nace la idea de crear una pLataforma que una ambos puntos. EL candidato perfecto La idea base de Seeds es que en el mundo hay una revolución hacia el trabajo independiente. Es un poco diferente aL freelance en términos de que queremos que el profesional independiente pueda trabajaren grandes compañías algo que en el mundo freeLance no sucede. Además, que pueda hacerlo en proyectos de alto impacto, impacto, bien remunerados y que pueda ser sustentable para que las personas puedan transitar toda su carrera laboral sin depender depender sólo de una empresa”. dice. Cómo funciona: La plataforma opera opera como un marketplace.
Ahi cuaLquier profesional (no es para trabajos técnicos ni operativos) se puede registrar y armar su CV para luego pasar a La etapa de vaudación vaudación que empieza con un screening que determina las probabilidades de que ese peñlsea atractivo para Los empLeadores Luego va La fase técnica, a través de La aplicación de La plataforma TestGohlla que se estn. ictura según el rol al que se esté postulando (product owner. data sdentist. etc. ) que vabda si el postulante tiene Las habilidades técnicas necesarias.
Después viene La apLicadón de un test conductual de habiLidades blandas. integrado con una plataforma llamada PDA Con esa información, el sistema crea una especie de data ser sobre la persona, que luego es validada a treés de una entrevista con un experto de Seeds “Si es un dala scientist te llevamos con un data scientist súper senior que esté trabajando en alguna compañía relevante: expLica Basso.
“Ese proceso Lo hacemos utilizando tecnoLogía y una red de expertos interna que trata de garantizarque garantizarque nos quedemos con Lo que nosobos nosobos denominamos el iop talent es decir profesionales con buena experiencia laboraL que tengan skiLis necesarios y que además sean Los majores performances dentro de ese proceso de validación” Después de todo Seeders” que les permite acceder a proyectos proyectos afines. Cuando hay match es turno de quela empresa haga la entrevista de seLección. seLección. En general dice Basso. Seeds entrega tres perfiles de candidatos a Las compañías. y la idea es que en 72 horas el proceso de selección y contratación quede Listo. Las empresas Le pagan a Seeds y ésta a su vez paga Las remuneraciones a los nuevos empleados. El feo que cobra la pLataforma pLataforma a La empresa va entre 20 y 60% de La remuneración que dará aL empleado: es decir, si éste ganará LOO. Seeds cobrará a La compañía entre 120 y 160 al mes. Esto hace que los clientes de Seeds sean mayoritariamente mayoritariamente grandes corporaciones, que puedan costear el servicio, como Unilever. Abinbev. Coca-Cola Andina, BHR etc. Para el postulante. el servido es gratuito.
A La fecha se han registrado cerca de 40 mil personas. de Las cuales 3.500 han sido seLeccionadas por La plataforma Terminado el contrato -en promedio son proyectos de nueve mesesla persona puede voLver a aplicar a un nuevo trabajo. a menos que La empresa quiera reclutarLa de forma permanente... y eL profesional quiera quedarse. “Piensa en grande” En 2021. Basso. CaLzetti y otros dos compañeros deL ITBA Lanzaron La startup en Argentina. A comienzos de 2023 aterrizaron en ChiLe y este año abrieron México.
El go% del equipo está en Buenos Buenos Aires, io% en Santiago y Basso está instalado en Miami. principalmente para levantar capitaL Fue asi como hace un mes llegó al sueco Oskar Hjertonsson, fundador de Cornershop. que también viveen Estados Unidos(San Francisco). El gancho lo hizo Horado Barbeito. Barbeito. ex CEO de Walnrart ChiLe y actual presidente presidente y CEO global de OId Navy. que invirtió en Seeds. A Hjertonsson Le interesó escuchar sobro La startup.
“No quiero poner palabras en su boca, pero creo que sabe que somos un equipo comprometido en crecer, pero a su vez no somos rngunos derrochadores. que también es algo que pasa un montón en el mundo startup Tenemos los pies en la tierra, tierra, Lo que a veces tampoco está tan bueno, porque tienes que animarte a soñar grande para hacer eso, asegura riendo. Y agrega: “Nosotros detectamosen élesa posibilidad de tener a alguien que en cualquier conversacien conversacien te está diciendo piensa en grande. sueña un poco más”: Posteriormente se sumaron Los otros dos fundadores de Cornershop. Daniel Undurraga Undurraga y Juan Pablo Cuevas AL respecto. el sueco asegura: “Yo creo que eL mercado Laboral va a cambiar mucho, va a ser cada vez más fLexible en todos los sentidos. Me gusta elequipo de Seedsy Lo que están construyendo: Horacio Barbeito. en tanto. les trae La experiencia desde el punto do vista de Las grandes corporaciones, dice Basso.
A éstos se suman corno inversores Gastón Parisier, fundador de BigBox en Argentina, y Guillermo Guillermo Marsicovetere, CGO de Globant “Con estos inversionistas ángeles tenemos el plan de ir a buscar a los grandes inversores porque queremos consolidar la expansión en Latam primero y comenzar La expansión en Estados Unidos: agrega. + Ignacio Basso, CEO de Seeds. de poder contratar a La gente que necesitan eso, pasan a ser parte de la comunidad de Fundadores de Cornershop 4 ç LOS CORNERSHOP AHORA PONEN FICHAS EN STARTUP DE TRABAJO FREELANCE Hace un mes, Oskar Hjertonsson, Daniel UndurragayJuan Pablo Cuevas invirtieron en Seeds, una plataforma de talento que conecta ajóvenes profesionales con grandes empresas para trabajar por proyectos. La startup de origen argentino, con operaciones en Chile y México, se prepara para levantar la Serie A, apoyada también por el CEO global de OId Navy y el COO de Globant,.