Participación femenina en directorios de empresas no llega ni al 10% en Magallanes
Participación femenina en directorios de empresas no llega ni al 10% en Magallanes Entidades como Enap, Edelmag, Empresa Portuaria Austral tienen presencia de mujeres en sus gobiernos corporativos. Entidades como Enap, Edelmag, Empresa Portuaria Austral tienen presencia de mujeres en sus gobiernos corporativos. Entidades como Enap, Edelmag, Empresa Portuaria Austral tienen presencia de mujeres en sus gobiernos corporativos. Entidades como Enap, Edelmag, Empresa Portuaria Austral tienen presencia de mujeres en sus gobiernos corporativos. regional jlta más de t1es déc das para que so logra la "equidad an os gobiernos corporativos de las empresas o inancieras, 21 años en las entidades bancarias y medio siglo para alcanzarla en las compañías de seguros, según el sexto reporta de indicadores de Género en las empresas chile as, elaborado por el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Economís, la Comisión para el Mercado Financiero (CME) yla Fundación ChleMujres Este informe detectó que, Este informe detectó que, ina experimentó un aumento. de 7/7 puntos porcentuales en "En promedio, durante el poodo 2021-2024. les nubros can mayor participación de mujeres gerantas fueron "otras activida» gerantas fueron "otras activida» gerantas fueron "otras activida» gerantas fueron "otras activida» 108 (27,8% ) Las sectores con menor participación femenina en caros goranciales en 2024 fueron gricultura, ganadería, sii cultura y pesca" (2,9%, en dos "empresas analizadas), y "act nivel nacional la proporción de vidades de servicios adminis. mujeres en el mundo privados trativos yde apoyo" (0%, en dos. del 39%. Esta cita baja al 25% Ñ empresas), Las "actividad arsise analiza la participación feA: tísticas, de entretenimiento y mani onpusos ogro, AO E recreativas también mostraron. mientras quela participación de una baja participación, con un mujeres en directorios de sm: Jessica Salvia 82% ass año, prosas alcanza solo un 29%. Los mayores incrementos Delas 600 empresas analiza: da (Aamar) y Red Aeroportuaria registraron en los rubros de "su das en elepone, 17/ no cuen.
Austral presentan un preocw: ministro de agua, evacuación ministro de agua, evacuación ministro de agua, evacuación ministro de agua, evacuación ministro de agua, evacuación ministro de agua, evacuación En Magallanes, delas 1 empresas de origen de origen de origen de origen de origen de origen de origen de origen de origen de origen de origen de origen de origen San con mueras en cargo gu.
Posta OK de mujoreaen car. egional, o que tienen un alto impacto enla 200 y anaguasranuis gus de renciales y en 182 loe directonios gos directivos, pese a teneruna quereportan a la CMF, en promedio las mujeres echos y descontaminación" están incegrados únicamente. detación femenina del 102% y representan un 26,6% dels dotaciones totales. Sin. (145 puntas porcentuales) 5.
Pus: cua del ut ener= EMbargo, su presencia en gerencias de primera línea Sidoporensetanas (12 49p) Chile en zona baja ético como la Enap y la Em Caeal1%, y apenas alcanza un 8,1% en directorios teras* (7,6 pp). Chile se encuentra en el presa Eléctrica de Magallanes Por el contrario, os rubros También mueran cas bajas con mayores caidas fueron nap tiene apenas un 149% de "agriculuza, ganaderia, iva mujeres en au dotación, aunque ua y pesen (0 pp) y "oa Jos países de la Oode. "su directorio es presidido des39 Asmar y Red Aeroportuaria Austral presentan actividades de servicios" (6,8 ¿Cómo andamos por casa? de 2022 por Gloria Maldonado, ¡yn preocupante 0% de mujeres en cargos pe), cisma. De las onceompro rinava Laura Alora pies.
ÍIiOS, pese tener una dotación femenina camas se ens sas de origen regional, o quetievicepresidenta de la Sofofa, Xi 0el 10,2% y 20%, respectivamente rubros con mayor presencia Sen un lo impacto enlasona mena Catbo La petrolera siaal durante el periodo 2021-2024 omo Gasco Sallacrp--Y cuemta con sat asientos e su fueron "nformación y comun cue reportan ala ME, on po. gobiamo carporatmo caciones" (52H) y "enseñanza" La elcuica regional, ntanPO] to, tione un 16% de mujeres en antre hombres y mujeres Para canzó su porcentaje máximo: En 2024, los sectores con ss planila y un 8,9% en geren ol nivel acminisrativo y medio un 40%. Esta tondoncia cayó menor participación de directo.
Sin embargo, su pr ias, aunque dostaca lovemen fuedel9.3%, y on elnivelejeca en 2022 al 38,8%, y fue subien. tasfueron "actividad de sevi. en gerencias do primera línea. toconun18,7% ensu directorio, tivo, del 8,6%, en perjuicio de. do ligaramento con el correr de. cios ministrativos y de apoyo" cas al 11%, y apenas alcanza Aquí so encuentra diia Man las muje Jos años. vn 8,1% en directorios, lo que cila Caro.
Existen rubros con brechas Enpromadio, durante el poevidencia un fuerte "techo de En empresas privadas co salariales aún mayores, como. sido 2021-2024, al analizar 309. miento y recreativas" (8,2%, en. rial an las decisiones de kmo Gasco, Blumar y el Casino delos servicios acministativos empresas, losrubros con mayor 22 empresas) y "construcción" Glerazgo.
Juegos de Punta Arenas, los yde apoyo, con una diferencia participación de mujeros tzaba (5,8%, on 16 emprosas) Entrelas compañíasconma nivelesds representación femo de 16,4% a nivel administrati jadoras fueron "actividades de 'ovclución us positiva par yor proporción de mujeres en nina en cargos superiores tam vo y medio, y de 19,3% a nivel servicios administativos y de rala mayoría delos ubrce Des. sus plantilas destaca Multi bién son bejs o nulos ejecutivo, ón dosmedro de las apoyo" (70.14 ) y 'orasactivida tacan los aumentos en "activi portFcodsS.A. (Multi), conun "A pasar de los avances lo mujeres desde servicios" (69,7% ) dados financieras y de seguros" 46,9%, asguida por la Empresa grados, las mujeres siguen ss.
Elinformetambiénanalzéla. ---Por lcontrario, los rubros (19,7 pp) e "información y coPortuaria Austral, con un 40%... tando eubrepresentadas en. conlos porcantajes más bajosde municaciones" (18.2 pp). Esta última es una de las pocas puestos directivos", y laroduc antro 2021 y 2024.
Para ello, so participación femenina fueron Cuatro sectores, sin ambar que también muestra una par ción desta brocha avanza gun utilizaron datosde 97 empresas. "explotación d minas y cante go, registraron retrocesos en. *cipación femenina significa: ritmolento" indicóla presiden an elnivel adminiszaivo y me-. 1as" (12.6% promedio) y "cons la participación de directoras: tiva an la alta dirección: 39,3%. tadela CM, Solange Berstoin.. dio, y deGS ompresas enclnivel trucción" (11.1% promedio) "enseñanza" (-43 pp. ) "consen gerencias de primera linea ejecutivo quereportaroneldato. ---La presencia de mujras en trucción" (32 pp), "activida nivel de directorio ss encuen Brecha salarial y de maneta consistente durante puestos gerenciales pasó del a tsa Jessica Salvia Maldonado. datos nacionales todo el pariado 20,8% an 2021 al 23% en 2024, En eloco extremo, Astille=-Elestudio también indagó En2021, la participación Enel caso delos puestos de di cioal por mayor y al por menor" os y Maestranzas de la Arma enla brecha salarial promedio de mujeres dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp). dnlas empresas al-rectoro, la participación fame (03 pp)..