bbosch fortalece su cultura de cuidado mutuo
bbosch fortalece su cultura de cuidado mutuo ESTRATEGIA CORPORATIVA: bbosch fortalece su cultura de cuidado mutuo Los resultados del SSINDEX 2025 consolidan un hito histórico y dan paso al nuevo modelo estructural de Seguridad y Liderazgo. rJ. -. 000scn avanza necia una cultura aonde la seguridad se trensi.. 3fl un valor comparriao. experiencia de los colaboradores, impulsando una cultura organizacional basada en la confianza, la participación y el desarrollo continuo.
BUENOS RESULTADOS Con Con más de 65 años de trayectoria transformando vidas y desarrollando infraestructura para el futuro, bbosch continúa fortaleciendo una cultura organizacional centrada en las personas, donde la seguridad, el respeto y el compromiso forman parte esencial de su estrategia corporativa. En el marco de los resultados del SSINDEX 2025, la compañía alcanzó un 81% de favorabilidad general, obteniendo nuevamente la certificación de colaboradores para sus operaciones en Chile y Brasil.
Este resultado ref lela una evolución sostenida en el tiempo y reafirma el valor que ha tenido esta herramienta para identificar fortalezas organizacionales, potenciar buenas prácticas y detectar oportunidades de mejora que permitan seguir avanzando hacia estándares cada vez más altos de bienestar y soslenibilidad interna.
El SSINDEX se ha consolidado como un instrumento clave para escuchar la percepción de los equipos y orientar decisiones estratégicas que fortalezcan la El modelo busca consolidar una visión sistémica de la seguridad, integrando liderazgo, gestión preventiva y participación de todos los equipos. Para ello, se estructura sobre pilares estratégicos liderados por sponsors del comité ejecutivo corporativo, promoviendo una cultura donde cada persona asume un rol activo en el cuidado mutuo y en la prevención de riesgos.
Bajo la convicción de que “yo te cuido, tú me cuidas”, bbosch avanza hacia una cultura donde la seguridad deja de ser únicamente un proceso técnico y se transforma en un valor compartido que gula la toma de decisiones, fortalece el liderazgo y pone el bienestar de las personas al centro de cada operación.
A través de este nuevo paso, la compañia tea) irma que el desarrollo sostenible solo es posible cuando el crecimiento organizacional va acompañado del compromiso permanente de proteger la vida, la salud y la integridad de quienes construyen diariamente el futuro de la induslria y la infraestructura. Dentro de las dimensiones mejor evaluadas del estudio. destacó especialmente la percepción sobre Seguridad Laboral, alcanzando un 89% de evaluación favorable por parte dolos trabajadores. Este resultado evidencia el compromiso transversal que existe en la organización respecto del cuidado de las personas y el fortalecimiento permanente de entornos de trabajo seguros, colaborativos y preventivos.
En línea con esta evolución cultural, bbosch dio inicio este año al nuevo Modelo Estructural de Seguridad y Liderazgo, una metodologia impulsada directamente por la alta dirección e inspirada en estándares internacionales de cultura de seguridad industrial y factores humanos, tomando como referencia el modelo ICSI de Francia y el trabajo conlunto con Mutual de Seguridad..