Desempleo en Chile
Desempleo en Chile Alejandro Bravo Académico de Ingeniería Comercial Universidad Andrés Bello, sede Viña del Mar El reciente informe del INE reveló que la tasa de desempleo en el tIimestre marzo-mayo alcanzó un 8,9%. seis décimas más que en igual peiíodo del año anterior. Esta cifia es preocupante. pues excluyendo la pandemia, es la más alta en este trimestre desde 2010, confirmando un cambio de tendencia al alza.
Esta cifra se explica porque las personas ocupadas crecieron solo 0,2%, mientras la fuerza de trabajo lo hizo en 0,8%. En tanto, los desocupados aumentaion en 8,5%, es decir, cerca de 71.80 () peisonas más sin empleo que hace un año.
Más de la mitad de estos desempleados llevan buscando buscando trabajo hace más de un año (desempleo de larga duración), por lo que el pioblema es más estructural que coyuntural: se están geneiando pocos empleos en ielación con la cantidad de personas que los necesitan, lo que se refleja también en la tasa de presión laboral, que llegó a 15,9%, 12 puntos porcentuales (pp) más que el año anterior. El desempleo de larga duiación provoca graves daños económicos: menor ingreso, mayor riesgo de pobreza y baja productividad. Además, tiene efectos negativos en la salud mental por el estrés, la ansiedad y la depresión que produce. Otio aspecto preocupante es el aumento del desempleo) desempleo) femenino, que llegó al 10,1%, es dccii, 0,8 pp más que hace un año.
Esto se debe a que las mujeres ocupadas crecieron apenas 0,5%. mientras la fuerza laboral femenina lo hizo en 1, )%. La tasa de participaliquidación ción femenina, que mide cuántas mujeres trabajan o buscan empleo, subió 0,2 pp respecto al año anterior y llegó al 53%, pero la tasa de ocupación femenina, que indica cuántas mujeres en edad de trabajar están efectivamente ocupadas, cayó 0,2 pp hasta un Otro punto relevante es la disminución de la tasa de ocupación inftnmal, que retrocedió 2,2 pp respecto) al año anterior y se situó en 26%. Sin embargo, este descenso no se tradujo) en un aumento de empleos formales, formales, evidenciando la escasez de nuevos puestos de trabajo.
Una de las principales razones de este bajo dinamismo dinamismo laboral es el escaso crecimiento económico, que según el último) Informe de Política Monetaria de junio) se proyecta entre 1,5% y 2,5%, muy por debajo del crecimiento promedio de otras economías emergentes, que rondaría el 3,8%. Una segunda razón es que las políticas públicas se han centrado en desincentivar la informalidad, por ejemplo, mediante mayor fiscalización del Servicio de Impuestos Internos.
Sin embaigo, no se han implementado implementado con la misma intensidad medidas que fomenten la formalización, como reducir impuestos para compensar compensar mayoles gastos tiibutaiios o entregar apoyo técnico para el cumplimiento de las obligaciones fiscales. Por último, un tercer factor es el aumento) de los costos laborales, que ha afectado principalmente a pequeñas y medianas empresas. limitando aún más su capacidad de contratar y sostener empleos. ¡. -