Más sueldo versus trabajo: el impacto del salario mínimo en el empleo según el Banco Central
Más sueldo versus trabajo: el impacto del salario mínimo en el empleo según el Banco Central Más sueldo versus trabajo: qg Una minuta técnica del ente emisor profundizó en el impacto que tuvo la legislación en las empresas con mayor presencia de trabajadores con salario mínimo.
POR EAROLINA LEÓN El impacto de mayores costos labores en la inflación este año fue una de las reflexiones que dejó el Informe de Política Monetaria (lPoM) publicado esta semana por el Banco Central, Una mirada que se sustentó enuna serie de análisis que hicieron los equipos de la entidad sobre el mercado del trabajo. Uno de los estudios profundizó enel impacto que tuvo en el empleo los aumentos del salario mínimo decretados en la Ley 21.578, que entróenvigenciaenmayodezo23y que contempló tres alzas salariales. Alzas que si bien se tradujeron en un aumento de ingresos para los trabajadores, llegaron de la mano de un impacto enla ocupación. Así, al menos, lo sugieren los cálculos realizados por el Central.
Como punto inicial, la minuta técnica publicada porel ente emisor señala que los aumentos del salario mínimo totalizaron un aumento de 22% nominal en la última etapa y de un 14,8% en términos reales reales al transitar desde $ 410 mil a $ 440 mil en mayo de 2023; luego a $460 mil en septiembre de 2023; y, posteriormente, a $500 mil en julio de 2024.
Así, dicha normativa incrementé el salario promedio en un 4,3% para lasempresasconmayorproporción de trabajadores afectos al salario mínimo, con un efecto acumulado de 7,8%. Ahora ¿ cómo impactaron estas alzas en el empleo? La minuta expone expone que al mismo tiempo que se dabanestos avances, seobservóuna disminución promedio de 4,8% del empleo en este grupo de empresas, con un efecto acumulado de 8%. Es decir, ante un aumento de un 0% en el salario promedio de la empresa empresa inducido por el mayor salario mínimo, se redujo el empleo de las empresas con mayor proporción de trabajadores afectos al salario mínimo en 1,16%. “Según 72 estudios publicados en más de 30 años, la caída mediana/ mediaenempleoporunaumentoen La metadologta del analisis 8% ES LA CAÍDA ACUMULADA EN EL EMPLEO. 83 Pera estimar el holpaEtó del auMefltó del salerió 1njnímo 811 el melfadO )8LIólal4 lñtlflute tiliz6 datali de fótizalitós al eguró de dsatttfa (empleó fórmal) jI reIld ilfl óstnifla de empresas, con un 92,5%. Aquí lo que está sucediendo es que se está afectando completamenteala micro y pequeña empresa principalmen 89811506 4basadó 811 dif8fe6tia6elL-dlfefeflCi85 rambMn se clssillcd las enlpresau en das grupos según la frar» tidIS de trabajedófeS fófl lialafioS 831 SOfItO al lrló misima; l) el grupa de tratamiento, cómpuetode ls empreSas que, StItes de la %gseda de)a lmj, tuviemÓ una fraci6n de trabadóraS fetós 81 S&ATIO mínimo ot8ndffia ¿ e la mediana; y (11) el te”, cuestioné. “En el acumulado el empleo cayó un 8% en este grupo de empresas.
El tema es ¿ cuánto hubiera caído más si no hubiera estado este subsidio?”, se preguntó. grupo de tóñtfÓl1 CómplleOttl lif las demás empresas lJtili8anda eSto, se sampsra5 le evoludóñ de vefl8bleS deyes pard las emprases ton mayar propordún de trabajadores afenios alsalario mínimo tan aql. lellas fmI propordón de tfabajedafes Otro impacto que trajo el alza del salario mínimo de acuerdo al Central fue la mayor proporción de empleados calificados versos ramios a(eftos ej salario mlnin3, los no calificados.
En mamo de 2023, antes de la en tradaenvigenciadelaLeyde salario 1% del salario (como consecuencia mesa sonclaves para dimensionarel mínimo, la relación de trabajadores de unaumento enel salario mínimo) impacto que tienen las normativas calificados respecto a no calificados es 0,13%/o, 25%”, mencioné la laborales en el mercado laboral y se movía en paralelo.
Luego, la pro minuta como referencia, y agregó la generación de empleo, porción de trabajadores calificados que el resultado encontrado está Sin embargo, el experto cues sobre no calificados aumentó 6,6% en la parte superior del rango de tionó que el ente emisor no haya respecto aso promedio. hallazgos de la literatura.
“Lo consideradoensuanálisislaexis Con todo, la minuta finalizó anterior puede explicaros conside tencia del subsidio mensual para planteando que el “ejercicio eco rando que, en términos nominales las micro, pequeñas y medianas nométtico no permite evaluar el y reales, el aumento del salario empresas para cumplir con elpago impacto del salario mínimo sobre mínimo que comenzó en mayo de del sueldo mínimo. elempleo total, ya que no es posible 2023 fue significativo en términos “Si no estuviera este subsidio, inferir el impacto sobre el empleo históricos”, precisóeldocumento. esto habría sido una situación delasempresasconmenostraba desgarradora paratas PYME.
Aquí ¿ Y el subsidio? el Banco Central no lo dice, pero jadores sujetos al salario mínimo ni sobre aquellas empresas creadas Para el director de Hermann la mayor proporción de empresas en la economía posteriormente al Consultores, Jorge Hermann, los quetienentrabajadoresconsalario aumento del salario mínimo de datos que el banco pone sobre la mínimo sontas micro y pequeñas mayo de 2023”..