CARTAS: Ausentismo laboral en el sector público
Ausentismo laboral en el sector público : Señor Director: : Este martes la Dipres publicó datos que llaman : bastante la atención y se relacionan con el nivel : de ausentismo en el sector público, que durante ¡ 2023 alcanzó a casi 32 días sin trabajar, en pro- ¡ medio, en un año. En 2006 dicha cifra era de 17,3 días en promedio y, prácticamente ha crecido : todos los años. A ello se suma que el 40% de los : permisos son por más de 11 días.
A su vez, el ; promedio de licencias médicas en el sector fiscal : en 2023 fue de 3,1 por cotizante, mientras que en el sector privado fue de 1,3. ¡ Los 32 días laborales sin trabajar en promedio ¡ equivalen a un mes y medio, considerando los 20 días laborales hábiles en un mes. Dicho de otra : forma, el sector público trabaja prácticamente : solo 10,5 meses al año a diferencia del sector privado. Adicionalmente, el sector público ha crecido en dotación en los últimos años, siendo financiado por todos los chilenos con el pago de impuestos a la renta e IVA, entre otros.
Estos días se está evaluando la reforma de : pensiones y el aumento de la cotización indivi- : dual, lo que afectará drásticamente a los emprendedores, las PYME y, por ende, al empleo privado. : ¿ No será el momento de evaluar la necesidad de Contar con determinados cargos públicos en el aparato estatal, identificar a quienes realmente trabajan por esa vocación de servicio o que realmente se justifican para asi transparentar una tasa de desempleo real en el país y no tapar el sol con un dedo? : FRANCISCO GONZÁLEZ : GERENTE GENERAL DE VERTICAL HUNTER