Columnas de Opinión: El efecto mariposa en las pymes
Columnas de Opinión: El efecto mariposa en las pymes vez se cuestiona el diseño estructural que las mantiene atrapadas en la baja productividad, la informalidad y la fragmentación. Los datos son contundentes. Según un estudio de Mc Kinsey para el Observatorio Grande Pyme, la productividad laboral de las Pymes chilenas es un 44% menor al de las grandes empresas.
A Katia Trusich Directora Ejecutiva de Grande Pyme En la teoría del caos, el "efecto su vez, su participación en las mariposa" plantea que un míventas nacionales cayó del nimo cambio de condiciones 25% al 12,5% en 25 años. No -como el aleteo de una masolo venden poco, también riposapuede desencadenar pagan sueldos significativatransformaciones profundas mente menores (en promee impredecibles.
En el mundo dio, entre 48% y 69% de lo Pyme, la pregunta que incomoda que paga una empresa granes: ¿ quién y cómo debe provode) y tienen una tasa de inforcarse ese cambio que transforme malidad del 21% (que llega al el ecosistema empresarial? 47% en las microempresas). La narrativa dominante en ChiPero lo más relevante es le ha sido que las pymes deben que en un 66% de los sectotransformarse, innovar, formares analizados (entre otros: lizarse, digitalizarse. Pero rara manufactura, construcción, minería, agroindustria), hay una correlación directa entre la productividad de empresas grandes y pequeñas. Esto sugiere una sinergia estructural, cuando las grandes compañías crecen de manera inclusiva, sus proveedores Pymes también lo hacen. El mismo estudio calcula que si Chile cerrara esta brecha de productividad, el aporte de las Pymes al PIB sería un 6%. Para que es esto ocurra, se necesita hacer las cosas de manera diferente. No son las pequeñas empresas las que deben iniciar solas la transformación.
Son las grandes empresas las que tienen la masa crítica, los recursos, el acceso a mercados, la capacidad de articulación y la capacidad de desarrollar proveedores para generar impacto en todo el tejido productivo de su entorno. En pocas palabras se requiere colaboración entre empresas grandes y Pymes. Algunos países lo entendieron hace décadas.
Alemania, por ejemplo, sustenta buena parte de su competitividad en el Mittelstand: un tejido de pequeñas y medianas empresas especializadas, innovadoras y con orientación exportadora que funcionan integradas con grandes compañías, en redes productivas donde se comparten conocimientos, financiamiento y formación de capital humano. Su sistema de formación dual y la articulación con el territorio y los gremios, de clara orientación comercial, son parte de una política de Estado que trasciende gobiernos y ciclos económicos. En abril, tendremos la oportunidad de conocer de cerca este modelo en Alemania Opinión junto a un grupo de empresarios y líderes chilenos.
Lo que buscamos es comprender cómo se construyen ecosistemas productivos que priorizan la cooperación, cómo se diseñan políticas que reconocen a las Pymes como actores estratégicos -no solo como beneficiarios de subsidiosy que entienden a las grandes empresas como agentes corresponsables en la formación técnica y del desarrollo productivo de las regiones donde operan. Chile necesita un cambio urgente, hay que fomentar que las grandes empresas desarrollen proveedores, paguen pronto, transfieran tecnología, conocimientos y los estándares de calidad requeridos. Integrar a las Pymes a sectores dinámicos como eslabones esenciales de la cadena de valor es fundamental para que las grandes empresas fortalezcan su propia competitividad. En un entorno cada vez más exigente y cambiante, ninguna empresa puede sostener su liderazgo sobre una red de proveedores frágiles o excluidos. La resiliencia, la solidez financiera, la innovación y la capacidad de adaptación se construyen cooperativamente entre grandes y pequeñas empresas. El desarrollo compartido no es una consecuencia del éxito, sino su condición. En economías interdependientes, el crecimiento sostenido no ocurre en solitario: requiere un ecosistema que funcione como un todo. Solo cuando las distintas partes del sistema empresarial avanzan juntas, se genera un circulo virtuoso que beneficia a grandes empresas y Pymes..