Corma lanza innovador programa "Más Talento" para atraer a jóvenes a la industria forestal
Corma lanza innovador programa "Más Talento" para atraer a jóvenes a la industria forestal Corma lanza innovador programa Más Talento” para atraer a jévenes a la industria lorestal En respuesta a la creciente demanda de talento en la industria forestal, la Corporación Chilena de la Madera Corma, lanzó el innovador programa “Más rales y empleabilidad.
La gerenta General de Corma, Victoria Saud, destacó que “en 2019 nos propusimos junto a nuestros socios, vinculamos con Peña, sostuvo que “la universidad ha tenido un cambio, está muy preocupada de la vmculación con el medio, porque tenemos que transferir el conociLa conociLa iniciativa busca vincular liceos técnicos, Centros de Formación Técnica (CFT) y universidades con empresas de la macrozona forestal, para que los estudiantes continúen su ruta formativa yio laboral en el sector.
Talento” en la Facultad el mundo académico, miento y nuestras cade Ciencias Forestales instituciones escolares, pacidades para hacer de la Universidad de centros de formación un trabajo más eficienConcepción, eficienConcepción, que tiene y las universidades, te en todas las actividacomo actividacomo objetivo aumenporque estábamos condes que se realizan en tar la participación de vencidos que la base el pais”. jóvenes de la macropara un país y sector El programa “Más zona forestal (Maule a forestal sostenible, son Talento” buscará proLos Lagos), mediante las personas y las instiporcionar oportunidaprácticas oportunidaprácticas profesionatuciones formadoras”. des atractivas, para que les, alternancias, nueAgregó que “helos estudiantes se invas invas contrataciones y mos generado el lanserten en la industria y emprendimientos. zamiento de este proestén mejor preparados El principal objetigrama, para crear más para sus desafios. yo de esta iniciativa es vinculos con el mundo La planificación se aumentar la participaprivado, instituciodividió en 4 pilares de ción de talento joven nes formadoras, y los trabajo: y diverso en la indusalumnos y alumnas 1. Atracción de fonnativas ofrezcan so. con 43 liceos técnicos tria forestal, a través que participan en cada Talento Joven: Imconocimientos rele4.
C orn un i e a especializados en las de diversas estrategias una de las actividades plementar acciones vantes y actualizados ciones: Visibilizar y áreas forestal, consde consde vinculación junto a académicas, lo que nos que permitan a los espara las necesidades posicionar el progratrucción en madera y liceos técnicos, CFT, permitirá avanzar aún tudiantes ingresar y del sector. ma tanto internamente mueble, y a partir de universidades y la inmás en un Chile sostepermanecer en la ruta 3. Fomento del entre los socios como este lanzamiento, se dustria, para atender nible.
” formativo-laboral en el Talento Joven: Aportar externamente con los espera conformar la sus necesidades y rePor su parte, el vicesector forestal. valor a las empresas beneficiarios y socios red de liceos técnicos querimientos de talendecano de la Facultad 2.
Fortalecimiensocias de Corma a traestratégicos. industriales y CFT, to, antes tiempos de de Ciencias Forestales to Educativo: Asegurar vés de la inclusión de Corma hasta el mopara consolidar aún nuevos desafios labode la UdeC, Eduardo que las instituciones talento joven y divermento, está trabajando más el programa..