Autor: J.P.P.

“Hay espacio para avanzar”: analistas enjuician ideas de grupo transversal que busca volver a crecer al 4%
“Hay espacio para avanzar”: analistas enjuician ideas de grupo transversal que busca volver a crecer al 4% Una buena recepción técnica tuvieron las propuestas que elaboró el grupo “El Puente”, liderado por el exministro de Hacienda Rolf Lüders.
Sin embargo, entre los especialistas hay distintas visiones sobre el aterrizaje de las ideas: algunos apuntan a que “hoy hay espacios para avanzar”, mientras que otros creen que su implementación dependerá de los candidatos presidenciales, especialmente de quien llegue a La Moneda en marzo de 2026.
En total, fueron 17 expertos en políticas públicas de todo el espectro político que trabajaron más de un año para consensuar un plan, denominado “El Puente”, con medidas acotadas y realistas con el fin de que el país vuelva a crecer a tasas de 4%. Entre sus propuestas, el grupo considera idóneo que la tasa de impuesto corporativo lleva al menos al 23,8% que es el promedio en la OCDE en 2024.
Dado que habrá menos ingresos, sugieren compensarlos por medio de la eliminación de ”de exenciones injustificadas, un proceso de simplificación del sistema impositivo, con la eliminación de algunos regímenes; fortalecimiento del control de evasión y elusión, y aumento paulatino de la recaudación de impuestos personales, procurando expandir la base tributaria y cuidando que el sistema tributario mantenga su progresividad”. También plantean modificación en materia laboral, como una mayor eficiencia en las indemnizaciones por años de servicio, de manera tal que se vuelva a todo evento, pero con un tope de 5 meses. Asimismo, los economistas creen necesario que la cantidad de ministerios baje desde los actuales 25 a un máximo de 14.
En ello sugieren crear cuatro megaministerios: Economía absorbería Economía, Agricultura, Minería y Energía; “Ciudad e Infraestructura” concentraría OIRUCREMLE OIRUCREMLE OIRUCREMLE Obras Públicas, Transporte, Vivienda y Bienes Nacionales; otra cartera juntaría Educación, Cultura y Ciencia; y uno de “Desarrollo Humano” tomaría Desarrollo Social, Deporte y Mujer.
Recomiendan suprimir el Ministerio Secretaría General de Gobierno (sus funciones pasarían a Presidencia). Natalia Aránguiz, gerenta de estudios de Aurea Group, dice que del documento destaca las propuestas de “expansión de la base tributaria en impuestos personales, aumentar la edad de jubilación, implementar un subsidio al ahorro para fines distintos a la jubilación (vivienda, enfermedades graves), y reemplazar las indemnizaciones por años de servicio”. La analista advierte que el “éxito” de los planteamientos “dependerá de la voluntad y determinación del próximo presidente para materializar estas ideas, en lugar de crear nuevas comisiones”. Ante ello, emplaza: “La pelota está en la cancha de los candidatos presidenciales y sus equipos políticos, quienes deben demostrar el coraje para implementar medidas como el aumento de la base tributaria”. La economista e investigadora de LyD Ingrid Jones cree que “hoy hay espacio para avanzar” en algunas de las ideas del grupo.
Pone como ejemplo que “el Gobierno ya anunció que ingresará un proyecto de ley que unifica los subsidios de empleo joven y mujer, por lo que hay espacio para unificarlos y crear un subsidio único que apunte al mercado formal y a la capacitación permanente”. Además, recordó que “se está discutiendo el proyecto de sala cuna, muy necesario para aumentar la participación femenina, pero que requiere modificar su financiamiento”. Por su parte, Juan Alberto Pizarro, presidente de la comisión tributaria del Colegio de Contadores, si bien apoya la rebaja de la tasa corporativa, es cauto respecto a la eliminación de exenciones: “A nivel OCDE, las exenciones representan 5% del PIB y en Chile se han bajado a cerca del 2% del PIB, no generando efectos importantes en recaudación, pero afectando negativamente la presión fiscal de los contribuyentes”. En tanto, Eugenio Rivera, director ejecutivo de la Fundación Casa Común, expuso reparos al documento. “Tiene un diagnóstico equivocado: Chile no se jodió bajo Michelle Bachelet como efecto de reformas económicas y sociales”, dijo.
La publicación de “El Puente” surgió en el contexto de que el sector privado ha planteado que hubo ausencia de medidas procrecimiento en la reciente Cuenta Pública presidencial, mientras la economía apenas se mueve por encima de la tendencia del 2%. En esa línea, ayer el ministro de Hacienda, Mario Marcel, en radio ADN, cuestionó que “hay un pesimismo que está muy instalado, que yo sinceramente, cuando me toca conversar más directamente con empresarios (... ) uno ve algo bien diferente.
Pero desgraciadamente el debate público está muy marcado por eso”. Debemos disminuir la informalidad si queremos ser una economía más productiva e implementar políticas que promuevan mayor libertad en la relación laboral”.. ............................................................... INGRID JONES ECONOMISTA LYD Solo un grupo reducido de los trabajadores accede a indemnizaciones, no tenemos un sistema indemnizatorio a todo evento como sí opera para las trabajadoras de casa particular”.. ............................................................... MARCELO ALBORNOZ EXDIRECTOR DEL TRABAJO Calibración de las medidas Volver a crecer ¿ Ambiente pesimista? Sería cauto con la eliminación de exenciones tributarias, que también constituyen incentivos para sectores específicos de la economía”.. ............................................................... JUAN ALBERTO PIZARRO COLEGIO DE CONTADORES Su éxito dependerá de la voluntad y determinación del próximo presidente para materializar estas ideas, en lugar de crear nuevas comisiones”.. ............................................................... NATALIA ARÁNGUIZ GERENTA ESTUDIOS AUREA GROUP. Medidas que concitan apoyo son la rebaja de la tasa de impuesto corporativo, la ampliación de la base tributaria y la eliminación de las indemnizaciones. Apuntan a un próximo gobierno para ejecutarlas. Revisión de propuestas en seis áreas críticas que formuló conjunto de 17 expertos Natalia Aránguiz, Gerenta estudios Aurea Group. Juan Alberto Pizarro, C o l e g i o d e Contadores. Marcelo Albornoz, Exdirector del Trabajo. Ingrid Jones, Economista LyD. Ingrid Jones, Economista LyD. Ingrid Jones, Economista LyD.