Un análisis exhaustivo del atractivo laboral en el país
Con su enfoque riguroso y validado, Merco Talento Chile es una referencia clave para empresas, profesionales, y académicos interesados en el desarrollo y la gestión del talento. N su 11? edición, el ranking E Merco Talento Chile 2024 se consolida como uno de los barómetros más completos y detallados del atractivo laboral en el país. Merco Talento es una evaluación global del atractivo de las empresas para atraer y fidelizar talento, considerando la opinión de los diferentes targets. El ranking analiza comparativamente el desempeño de las compañías más relevantes que operan en el país, siguiendo una metodología rigurosa y validada de forma independiente por KPMG. El ranking Merco Talento Chile —cuya muestra se tomó entre abril y julio de 2024— fue dado a conocer el pasado 20 de agosto. Podemos afirmar que Merco Talento son cuatro monitores en Los resultados del ranking revelan insights valiosos sobre las empresas que están liderando en términos de atractivo para el talento en Chile.
RANKING MERCO TALENTO 2024 Las 200 mejores empresas para atraer y fidelizar talento en Chile Ranking Ranking Ranking Ranking 1 12 Codelco 100 51 SMU 134 101 Larrain Vial 3 22 Latam 2 30 Banco de Chile 4 42 BCI 50.54 Antofagasta Minerals 5 52 Banco Santander 40 55 Accenture 10 62 Mercado Libre 6 72 Nestlé 7 82 ccu 15 92 Entel 1161.102 Copec 9 112 Walmart 12 122 Banco Scotiabank 15 139 Soprole 17 142 Cencosud 8 152 Coca Cola 26 162 Banco Itaú 14 172 Clínica Alemana 22 182 Banco Bice 16 19% AChS Universidad Adolfo Iháñez | 21 202 Caja Los Andes 68 70 Casaideas 24 212 Metro de Santiago 38 222 Empresas Carozzi 23 232 Falabella 58 242 BHP 34 252 Pepsico 66 262 Banco Estado 28 272 SKY Airline 19 282 Mutual de Seguridad 25 292 Coopeuch 52 302 Anglo American 64 312 Arauco 20 322 Google 39 330 Farmacias Cruz Verde 32 342 Ripley 71 352 Enel 33 362 Wom 41 372 Tresmontes Lucchetti 60 382 L'Oréal 46 392 Transbank 47 402 Cervecerías Ab Inbev 29 412 Salcobrand 55 42% Natura RR 25 432 Abastible 171 93 PWC Chile 72 442 Mallplaza 30 452 Empresas Copec 37 462 Viña Concha y Toro 472 Aguas Andinas 97 Grupo Gt 195 175 Grupo Aza _160__ 182 Besalco 36 482 Chilexpress 94 98 Quiñenco 42 492 — Bupa Consorcio 59 502 Parque Arauco lansa Glencore Metrogas EDITOR: Pedro Álvarez PERIODISTA: Rosa Martínez DISEÑADOR: Sergio Romero COORDINADOR COMERCIAL: Mauricio Araya PUBLICIDAD: Eduardo Fuentes TELÉFONO: 2 2330 1221 REPRESENTANTE LEGAL: Alejandro Arancibia DIRECCIÓN: Santa María 5542 - Santiago de Chile METODOLOGÍA DE MERCO TALENTO CHILE 2024: uno.
Por un lado, es un monitor conformado sobre la base de las evaluaciones de los trabajadores de las empresas, más un benchmarking de indicadores de gestión de personas; por otro, es un monitor de 'employer branding”, que mide el atractivo para trabajadores, universitarios, alumni de escuelas de negocio y también de la sociedad en general.
También es un monitor de expertos en talento (responsables de consultoras y headhunters, sindicatos, catedráticos y profesores de centros universitarios). Y finalmente es un monitor de talento digital, que analiza las publicaciones en canales propios (Linked In), junto con la conversación generada en redes sociales. VISIÓN INTEGRAL Y MULTIDIMENSIONAL El proceso de elaboración del ranking se basa en 11 fuentes de información, que incluyen a trabajadores, expertos en recursos humanos, sindicatos, catedráticos y la población general, entre otros.
Cada grupo evaluó a las compañías en una variedad de dimensiones, que incluyen satisfacción laboral, atracción de las empresas y sus sectores, innovación en recursos humanos, valoración de la calidad laboral, capacidad de fidelizar talento y reputación interna, entre otros. Uno de los aspectos más destacados es el enfoque en el atractivo laboral, tanto desde la perspectiva de los trabajadores actuales como de los potenciales.
Este enfoque permite capturar una imagen completa del mercado laboral chileno, reflejando no solo las preferencias y percepciones de quienes ya forman parte de una empresa, sino también de aquellos que aspiran a unirse a ella. RESULTADOS Y PARTICIPACIÓN Con una participación de más de 47.400 encuestados, Merco Talento Chile proporciona una radiografía del mercado laboral desde múltiples ángulos. Además, la inclusión de indicadores objetivos de gestión de personas de las principales compañías analizados por los técnicos de Merco, añade una capa adicional de precisión al estudio.
Estos indicadores permiten una comparación detallada y objetiva entre las principales empresas del país que hace que Merco Talento más allá de un ranking se convierta en una herramienta de gestión para las compañías que no solo pueden ver detalladamente su diagnóstico por área o grupo de interés sino que también cómo están frente a su competencia, a su sector y a las empresas líderes en esta materia.
UN RANKING EN EVOLUCIÓN Merco Talento Chile no solo mide el atractivo laboral, sino que también evalúa el compromiso de las empresas con la igualdad de género, la responsabilidad social, y su capacidad de innovar en la gestión de recursos humanos. Este enfoque multidimensional hace que el ranking sea un reflejo del presente y también un indicador de las tendencias futuras en el mercado laboral chileno.
En un mundo donde la gestión del talento se ha vuelto crucial para el éxito empresarial, Merco Talento Chile 2024 se presenta como una herramienta imprescindible para entender las dinámicas del atractivo laboral en el país. Y es que, a medida que el entorno laboral continúa evolucionando, rankings como Merco Talento Chile proporcionan una guía esencial para comprender qué empresas están a la vanguardia en términos de atraer y fidelizar talento. Con su enfoque integral y la participación de múltiples grupos de interés, este estudio sigue estableciendo el estándar para la evaluación del atractivo laboral en Chile.