“No hay imparcialidad”: ¿Cómo funcionan y en qué terminan los sumarios del sector público?
“No hay imparcialidad”: ¿ Cómo funcionan y en qué terminan los sumarios del sector público? Expertos cuestionan la efectividad de estos procesos administrativos, los que en múltiples oportunidades han sido anunciados en distintos servicios, y la trama de las licencias médicas fraudulentas no ha sido la excepción. plazos 72horasdiola semana pasada el Mánisterio de Hacienda para que las 788 organismos inicien un sumario administrativo en contra de los más de 25 mal fan: cionarios públicos que fueron. identificados por la Contraloria haciendo uso fraucilento de sus licencias médicas, an conctet, con viajes al extranjero El plazo venció ayer, y de de antonoes, comenzó a comer «el periodo de 30 días para que los respectivos servicios envíen dl detala del estado de los su mars.
Sin ambargo, esta vo, "raíz dela magnitud dela palé: mica que afectaal gran part del ¡ sector psico, las informaciones fueron más expoditas Ayar enla tardo, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, en zegó un balance dels procesos administrativos: hay 131 instiadministrativos: hay 131 instiadministrativos: hay 131 instiadministrativos: hay 131 instisituación.
Asimiemo, hay 1.102 entonación quo ya no ale. «el sericia público, y 272 que ya "estaban siendo sumariados por Ja causal delas licencias ora Estas citas, aclaró ol ministro, -ponden a municipios -ponden a municipios -ponden a municipios Historial de sumarios Lo concreto es que los anuncios de sumarios administratvos no son inéditos en los gobiernos.
En esta administración, por ejemplo, la exministra del "Trabajo Jeannetto Jara, anunció vn sumario administrativo luego queso conociera quelasalida de "entonces subesoretario de Previ. ión Secial, Christian Lara, se ión Secial, Christian Lara, se ión Secial, Christian Lara, se ¡ según señalaron entonces desde la cartera fue de carác toser. vado y estuvo a cargo de un je de semviciode alto rango.
Durante la polómica por los incultos otorgados por el Pres dente Gabriel Boric y que term úaron con la salida de la entonces ministra de Justicia, Marcsla ios, por una seria de "desprolidades lidades si habria algún sumario al 186: pacto para hacer una trazabilidad de los errores, paro afirmó que eso era "algo que por ahora o forma parte dela discusión". La flración que complicó ala entonces canciler Antonia Urrejola cuando abordaba, junto cto funcionarios delministe 2%. ca dicho del embajador de 2%. ca dicho del embajador de 2%. ca dicho del embajador de esquís que dejó l caso Monsalve, el scal de la Región de Valparaíso, Maximiliano Krauae, reconoció haber entregado ss clave de acceso para rovisar investigaciones del Ministerio Público, lo que derivó en que se "Los sumarios son una gran mentira y no hay ninguna imparcialidad, porque los hace un colega, una persona de la misma repart de la misma repart ón, no tiene plazo; y además, los jefes van cambiando. ¿Qué incentivo va a tener un jefe de servicio que se va afin de año para despedir a un funcionario que tiene 30 años de carrera)". Francisco Leturia, ex presidente del CPLT carrera)". Francisco Leturia, ex presidente del CPLT abrieran 25 investigaciones a ministativas Es más: arman tela Comisión de Constitución ola Cámara de Diputados, que las indagatoras internas hablan "aamentado un 60% respecto al Las "complejidades". delos sumarios Pose a que en varias oportaúidades ss anuncian sumarios administrativos, expertos afriman que se trata de procesos que incluyen una serios tapas. que muchas veces generan una. seria de compleidades otensioneeenelclimaimtemo delos ser. vicios.
Eso incluso eva aque se desta de su elaboración, o que nose entreguen resultados pese al extenso tiempo que suponen las indagatorias. sto, pass a que Marcel hoy. la dio un tono de agilidad alos procesos en medio de asta polémica, Así aiaró que no son "inúvostigaciones sumarias", sino que so trata do trámits telas que so trata do trámits telas tienden por muchotiempo y que consideran tres ejes comal: la causal del licencia médica, os viajes quetealizaron y el motivo de estos. En concreto, el sume o administrativo es un proce" miento íntemo que investiga rosponsabilidades de funciona" rios públicos por eventuales infacciones a sua deberes.
Alojando Gómez, director el Diplomado Derecho Municipal Facultad de Derecho y Cien ias Sociales de la USS, explica que el sumario comienza con la dlictación de una resolación que lo ordena y la designación de un. Fiscal instructor o investigado y unminisrodefe, Luegoseraco» gen antecedentes, se toma de» laración al inculpado y se pro» pone una resolución.
En cuanto alas sanciones En cuanto alas sanciones En cuanto alas sanciones En cuanto alas sanciones En cuanto alas sanciones En cuanto alas sanciones estación verpalo escrita, mul: ta, suspensión del empleo con. privación temporal de part de sus remuneraciones y, os ca» os más graves, la destitución, El procedimiento concluye con una resolución de la autoridad superior del servico, quien pue: ¡ de acoger o modificarla pro: puesta del fiscal en cuanto la sanción que se aplica o el obre sanción que se aplica o el obre "No hay ninguna. imparcialidad" EricLatore disector delmaúgistar de Gobierno y adminis: ción pública dela U.
Auténoma, comenta que, en enla práctica, bl sumario administrativo sue le extenderes indefinidamente, "a menudo por años, sin logar a "na resolución. "Esto se debo auna cierta competencia de quienes instruyenlossumarios, no es una area grata, ya menudo que se anfana como un castigo, ya que puede generar tensiones con otros funcionarios. Además, a pesar de que algunos sumarios bien realizados recomiendan eanciones severas por altas graves, los joíos de servicio generalmente "optan por sanciones menor como amonestaciones osuspen"siones breves. Como resultado, muchos sumarios no dessmbocanen ciones electivas contra. funcionarios implicados en ireGularidades", acota En la misma ins, Francisco.
Letura, ex presidante del Congejo paraa Transparencia (GPL), "punta ala arista más política -y e confianzas involucradas en las dinámicas de los cargos pS licos. "Bn el snctor público, más importante que la "corrección aslalealad, Entonces, habitualmenta, ls jefes de servicios no quieren sacara quienes las son leales". Además, arma que en muchos casos las autoridades temen ser "bolcoteados" o en. rentarss las ascotacionee de oncionarios otras "instancias" que finalmente terminen en anentamientos. "No hay incentivos.
Los gu maras son una gran mentiray no hay ninguna imparcialidad, porques hace un colega, una persona dela misma teparición, no tiona plazo; y además, ls jefes van cambiando, ¿Qué incentivo vaa tener un jode servicio que. ¡sovaa fin deaño para dospedira un funcionario que tiene J0años de cartera? Por so, no extraña ra que ara de as licencias, ls ¡ sumarios queden para aloto gobierno, cuando el tema ya va a habor pasado", zan. habor pasado", zan. habor pasado", zan. habor pasado", zan. habor pasado", zan. habor pasado", zan. habor pasado", zan. Emol. - -