SOM Yodo Nutrición Vegetal fortalece el liderazgo femenino con diversas iniciativas
SOM Yodo Nutrición Vegetal fortalece el liderazgo femenino con diversas iniciativas SÁBADO E DE MARZO DE 2025/ eIAO Pt4AICO RUMBO A UNA MINERIA MÁS EQUITATIVA: SQM Yodo Nutrición Vegetal \PUBLIRREPORTAJE 15 fortalece el liderazgo femenino con diversas iniciativas En SOM do hijtnción Vegefie están convencidos convencidos de que. para generar un Impacto real. es fundamental fortalecer el talento lerrrenk, o desde le forinacon. el acceso a redes de apoyo y el crecimiento profesroné dentro de La erripresa Estan, os contpnornetdo Con La diversidad la aciLason l&iestro o&e5wO es que mas rnL4eres accedan a oportunidades de de5arroflo dentro de nuestra corriparlia y en la industria minera Para lograrlo, hemos establecido iniciativas concretas en colaboración con wWersldades centros de formación técnica y organizaciones promoviendo el haerazgo femenino en todas sus elapas. s&tala Bárbara Pacheco Jefa d Orversidad y Marca Empleadora de SOM Yodo NLalIICIÓn WgetaL Con esta corMcclón. la campafila ha desarrolado desarrolado un pLan de acción que corrternpla rsclatrvas de acornpañannrento. tomiación y generación de redes, con el objetIvo de ampliar las oportunidades de desarrollo para más rmjjeres en la industria Estos lineamientos son la base de nuesaest7aega de Diversidad.
Eqiádad e bxb. aión para ter. erice Vioc Segaremos trabando para gerarrar nuevos espacios de desarrollo, retomar nuestra Cultura ir, ctosrva y fortalecer el liderazgo femenino dentro y fuera de nuestra orgarWzac1Ón destaca Padrecu Piinclpales InicIativas SOMentors: Acompañamiento y desarrollo de nuevas generaciones El programa SOMentors tiene corno ObjetfvO fortalecer el liderazgo femenIno dentro de la organizacron y apoyar a jóvtrnes en su irsierción laboral A través de esta inciatisa. un grupo de coldeoradores recte tormacón en memoria para guiar a estudiantes en su llano aro cte Carreras STEM El alio pasado. el programe tuvo usa gran convocatoria, con casi 300 postulaciones de dbr, rtas casas cte estuha lo que evidencia el miares y A demanda por espados de orientación en el sector Con esto, logramos un doble wrrpactm por un lado, impulsamos el aectntien(o profestonal de nuestro eqiapo. bdeddiáes herramientas para desarrollar natalidades de Iderazgo gesion gesion de talento: y por Peo, apoyamos e nuevas generaciones de mujeres pare que accedan a rrde oporiunidades derto dele industrie náneray náneray centifca. conociendo sus procesos desde el lnterloC comenta FActualmente.
FActualmente. 10 jóvenes talentos realzan su practica profesional en la compaña, aportando salar en cada área donde se desempeñan Esperamos Esperamos que sean futuras ligeras en SOid tudo Elotrición Vegetar agrega Pacheco Formación y Aprendices: Impulsando el acceso al empleo Conscientes de que una de,. rs prIcipales barreras pare la. rclsión laboral de as mujeres es el acceso a formación especializada, este programa de capacitación está dirigido a las comunidades donde la cornpañia cuenta con operaciones en el norte cte Chile y se realifa a través de cursos que entregan herramientas clave para mejorar la empleeDildad y facilitar la risercIóri leboral Gracias a esta lrllciatlva. se hntr beneflclado comunidades en le Región de Tarapacá. como Pisagua. lluara, Pozo Almorite, Iquique. Mo Hospicio, Le Tirana y Pintados, yen la Reglón de Antofagasta. mCluyeno Oullagua. tocopilla. Maria Beria. Simia Gorda y Baquedano.
Ert 2024 realizamos art total de 2t cntsos capacitando a 005 personas, de las cueles el 73% fueron mujeres Para 2025, reloirnularennios el rasado de cursos orientendo los contenIdos e la Industria minera, tortaleciendO la vmculación con laen, resa para fecEtar la incorporación de Convenio con WIM Chile: Conectando talentos y oportunidades Ser parte de Women in Mflng WIM) Chile pernvte aSOM Yodo r*ánlción tleQetA fortalecer las oporturadades de crecImiento y srstllldad profesional para sus colaboradoras. Atraves de esta aliunza. les trabajadoras acceden a rnentcxias. charlas especializadas, encuentros cori otras profesionales de la industria y mayores opotlu edades para potenciar su carrera. arnphano ah sus redes de contacto.
Esta atanfa retuerza nuestro compromiso con ia diversidad e inclusión, ya que WIM Chic colabore con comparsas minerasyorgenizacmnes para promover la locluvon del talento terrenrio en la wrdustrta. sostiene la Jefa cte Diversidad y Marca Empleadora. Seguir trabajando pera generar espacios de desarrollo, reducir brechas y fortalecer el liderazgo femenino dentro y fuera de la organización organización es uno de los principales retos de 0DM yodo Nutrición Vegetal.
Nuestro desalto es avanzar haca una cultura más equitativa. en la que cada persone pueda desarrollar su potencial y aportar al crecimiento dele industria con talento, innovación ycoirrprornrso. concluye Bárbara Pacheco Con el propósito de desarrollar capacidades únicas que transformen recursos en vida y progreso, la compañía reafirma su compromiso de generar más oportunidades para que las y en la industria minera en general. mujeres se desarrollen dentro de la organización nuevo talento y aumentando las posilidades de contratación de cada persona cepacltada, resalta Bárbara Pacheco. “Nuestro desafío es avanzar hacia una cultura más equitativa, en la que cada persona pueda desarrollar su potencial y aportar al crecimiento de la industria con talento, innovación y compromiso”..