Autor: ÓSCAR VALENZUELA

Tabla de sueldos: cuánto ganan los informáticos
Tabla de sueldos: cuánto ganan los informáticos OSCAR VALENZUELA rquitecto de datos, desarrollaAs de videojuegos o consultor en ciberseguridad son algunos de los 59 cargos informáticos cuyos sueldos líquidos aparecen en el reciente "Estudio de Mercado TI 20242025", publicado por la reclutadora TT-Talent.
Los datos de los especialistas chilenos (también lanzaron guías en México y en Perú) los tomaron de más de 30.000 trabajadores consultados en entrevistas laborales y a través del portal de empleos Chumi-IT, explica Marco Muñoz, gerente general de TT-Talent. "Desde la postpandemia muchas "Desde la postpandemia muchas Para alguna de las especialidades no se necesita contar con un título en computación. Se puede reemplazar por curso en un bootcamp, aseguran expertos. empresas entraron en un proceso de transformación y modernización de sus proyectos. Eso produjo un salto muy importante en las remuneraciones del sector.
Subieron alrededor de 20%. Este año también se han ido incrementando, aunque a menos velocidad de lo que venía ocurriendo", señala el ejecutivo (ver tabla con sueldos). Al revisar las cifras descubrieron que las startups o empresas nuevas, por lo general, pagan más que las grandes compañías. "Las startups tienen las mejores tecnologías, los mejores sueldos y los mayores beneficios", asegura. Otra tendencia es el trabajo online para el extranjero, con sueldo en dólares. "Hoy en día el profesional TI puede estar trabajando para Estados Unidos, México o Costa Rica. La limitante física ya no es relevante. La mitad de los encuestados no van a la oficina", asegura Muñoz.
Para algunos cargos lo que importa es la habilidad, más que contar con un título en computación. "Es un área que paga relativamente buenas remuneraciones, entonces hay un grupo importante de profesionales, por ejemplo Técnicos en Enfermería o Profesores, que se reconvirtieron de su antigua carrera a través de un bootcamp o certificaciones", destaca.
El estudio completo puede verse en it-talenthh. com (https://acortar. link/YuZbFU) Reclutadora IT-Talent sondeó la renta de 59 puestos de trabajo Tabla de sueldos: cuánto ganan los informáticos Cargo Sueldo Mínimo* C Level (jefaturas) CEO (Chief Executive Officer) 54.390.000 CDO (Chief Data Officer) $2.790.000 CDO (Chief Digital Officer) 53.140.000 CHRO (Chief Human Resources Officer) $2.920.000 CIO (Chief Information Officer) $4.390.000 CISO (Chief Information Security Officer) $2.790.000 CTO (Chief Technology Officer) $3.950.000 Ciberseguridad Analista NOC $1.030.000 Analista SOC 51.290.000 Arquitecto Ciberseguridad 52.970.000 Consultor en Ciberseguridad 52.180.000 DevSecOps 52.560.000 Ethical Hacker $1.580.000 Jefe Proyectos Ciberseguridad 52.780.000 Manager Ciberseguridad 52.650.000 Pentester $1.420.000 Data : analytics Arquitecto de Datos 52.190.000 Consultor BI $1.110.000 Data Scientist $1.270.000 DBA $1.660.000 Digital Analitics Manager 52.190.000 Ingeniero de Datos 51.450.000 Ingeniero en Inteligencia Artificial 52.100.000 Jefe de BI $2.410.000 Proyectos y productos digitales Agile Coach 52.510.000 Gerente Proyectos 52.110.000 IT Business Partner $2.330.000 Jefe de Proyecto 51.620.000 PMO $1.890.000 Product Owner $1.950.000 Scrum Master $1.310.000 Desarrollo de Software Arquitecto Empresarial 52.810.000 Arquitecto Software 52.550.000 Consultor RPA $1.700.000 Desarrollador Back End $1.130.000 Desarrollador Front End 5$940.000 Desarrollador Full Stack $940.000 Desarrollador Videojuegos 51.620.000 Diseñador UX/UI $1.170.000 Ingeniero Devops 51.740.000 Lider Técnico $2.150.000 SRE Site Reliability Engineering 52.230.000 Consultor QA $1.120.000 Erp : Crm Consultor Microsoft Dynamics 52.100.000 Consultor Salesforce $1.710.000 Consultor SAP ABAP $1.940.000 Consultor SAP BASIS $2.200.000 Consultor SAP Business One 51.450.000 Consultor SAP FICO $2.610.000 Consultor SAP HR (HCM / SuccessFactors) $2.260.000 Consultor SAP MM 52.260.000 Project Manager SAP 53.060.000 Infraestructura Administrador Cloud $1.640.000 Administrador de sistemas $1.580.000 Arquitecto de Redes 51.910.000 Jefe de Infraestructura $2.250.000 Jefe Informática $1.810.000 Soporte Técnico $940.000 Subgerente TI 52.820.000 Estudio de mercado IT-Talent. Valores líquidos, no incluyen bonos.
Mediana** 55.490.000 54.360.000 54.270.000 53.770.000 55.100.000 53.890.000 54.590.000 51.440.000 51.810.000 53.900.000 52.970.000 53.570.000 52.350.000 $3.320.000 53.700.000 52.110.000 53.420.000 51.870.000 52.570.000 52.390.000 53.420.000 52.010.000 52.900.000 53.770.000 53.650.000 52.930.000 53.190.000 52.250.000 52.690.000 52.480.000 51.760.000 53.870.000 53.520.000 52.280.000 51.850.000 51.300.000 51.540.000 52.550.000 51.520.000 52.980.000 53.490.000 53.290.000 51.970.000 53.230.000 52.690.000 52.380.000 52.730.000 52.690.000 53.320.000 53.140.000 53.140.000 54.100.000 52.530.000 52.100.000 53.000.000 53.090.000 52.540.000 51.250.000 53.670.000 Sueldo Máximo*** 59.170.000 55.990.000 58.900.000 56.510.000 57.580.000 56.620.000 56.820.000 52.080.000 52.230.000 54.720.000 54.080.000 54.490.000 54.720.000 54.680.000 56.290.000 54.060.000 54.320.000 53.020.000 53.930.000 53.670.000 54.320.000 53.290.000 54.740.000 54.750.000 55.060.000 54.210.000 57.470.000 53.240.000 53.920.000 54.530.000 53.060.000 55.460.000 54.960.000 53.020.000 54.050.000 52.690.000 53.380.000 54.070.000 52.350.000 54.430.000 54.370.000 54.510.000 52.540.000 55.020.000 55.020.000 54.100.000 53.320.000 53.320.000 54.240.000 54.140.000 54.240.000 55.950.000 53.560.000 53.100.000 54.580.000 54.830.000 53.520.000 51.750.000 54.800.000 *Mínimo: corresponde al percentil 25, significa que 25% de los encuestados gana igual o bajo ese monto. **Mediana: monto que se ubica en la mitad de los sueldos ordenados. **Máximo: corresponde al percentil 75, significa que 75% de los encuestados gana igual o bajo de ese monto. A toda velocidad ¿ Qué son los bootcamp? "Hablamos de programas intensivos sobre tecnología. Con intensivo me refiero a que todo lo que se aprende en una carrera de dos o tres años puedes aprenderlo en cuatro meses.
La gran gracia es la velocidad y que se centra en enseñar habilidades técnicas y prácticas para el trabajo, no tanta teoría", aclara Sebastián Espinoza, CEO de Coding Dojo, que realiza este tipo de capacitación. "Te deja listo para poder conseguir un trabajo en la industria.
Estudios realizados en Estados Unidos indican que el desempeño de una persona salida de un bootcamp, en comparación con alguien salido de una carrera de tres o cuatro años, es el mismo durante el primer año de trabajo", cuenta.
Tienen abiertos bootcamps de programación en Pyhthon o Javascript, otro de ciencia de datos y uno de ciberseguridad (información en codingdojo. la https://acortar.link/ JIFSIV). "Otra ventaja es que tenemos muchos perfiles de personas sin experiencia previa en informática y que quieren hacer una reconversión laboral. Tenemos gente de las Ciencias Sociales o de otras áreas de la Ingeniería", destaca.
Bendita reconversión Un ejemplo de esta práctica es Talento Digital para Chile, que realiza reconversión laboral masiva, a través de la formación de habilidades digitales, como desarrollador en distintos lenguajes informáticos. "El requisito es cuarto medio, pero muchos alumnos ya tienen una profesión: pueden ser Estilista, Profesor o Abogado. No necesariamente vienen del mundo tecnológico o son ingenieros", comenta Jeannette Escudero, directora de Talento Digital para Chile. También utilizan los bootcamps. "Para el curso entry level -personas que se inician en la industria TI son alrededor de 280 horas, que las haces, más o menos, en seis meses. Cuando hablamos de especialidades, como Arquitecto Cloud o análisis de datos, estás hablando de 180 horas y se hace aproximadamente en tres meses", detalla. Las empresas piden contar con habilidades blandas, además del conocimiento técnico. "Fomentamos y enseñamos el pensamiento crítico, la agilidad de aprendizaje, el autoestudio, la colaboración y la comunicación", enfatiza la ejecutiva. De sus egresados, el 79% encuentra trabajo en menos de seis meses, plantea. Información sobre los cursos en talentodigitalparachile. cl (https: //acortar. link/wEhILT). "Se inscriben y pueden ver las convocatorias. En diciembre viene la próxima", adelanta..