Bomberos intensifican procesos de admisión y uso de filtros psicológicos
Bomberos intensifican procesos de admisión y uso de filtros psicológicos RTa vocación bomberil expe ino distintas realidaides a lo largo de la Región del Biobío.
Hay comunas en las que de un tiempo a esta parte se ha visto un aumento de postu antes, pero en otras los indica dores siguen su curso normal o, para mala fortuna, decaen fuerte mente, sobre todo después de la pandemia.
Todo eso lleva hoy a que las diversas compañías y cuerpos de bomberos concen tren sus esfuerzos en campañas de redes sociales o trabajo pre sencial con jóvenes mayores de 15 años, con el objeto de fortale: cer los procesos de admisión. Con todo eso, apuntan también a robustecer los filtros.
Ad vierten que el tema mental ad quiereen este momento másim portancia, en especial después de que se conociera en noviembre acerca de la detención de tres funcionarios de la Conaf y un bombero, acusados de provocar una veintena de siniestros en Valparaíso entre los años 2021 y 2024. Ellos se suman a otras tres personas que fueron previamen te aprehendidas, también pertenecientes ainstituciones que tienen como misión proteger. SPOTS Y TRABAJO EN TERRENO la Primera Compañía de En Bomberos de Hualpén, por ejem. plo, postulan anualmente unas 10 personas.
Desde la institución planteanqueestaes“la tendencia de todoslos años”, pero aumenta cada vez que hay catástrofes: tras el terremoto de 2010 hubo30 postulantes lo mismo luego de losin: cendios de 2017. la Diego Bustos, capitán de compañía, cuenta que el proceso deadmisión 1 de que comenzó el noviembre se extenderá hasta las primeras semanas de enero. Para Mamarla atención de posiblesvo luntarios, profundizan el trabajo en redes sociales a través de Instagram y Facebook, a lo quesesu marálaida presencial aliceos, pe roesoya parael nuevo proceso de admisión.
Otros generamos spots pu: blicitarios en redessociales y tra tamos de subir cada día una foto distinta para que lacomunidadse interese y pueda postular me diante código QR, o bien nos escriban al correo de admisión (... Tenemos dos personas encarga das del área digital y redes socia les”, precisa el bombero. En el caso de Talcahuano, las postulaciones han ido en au comento.
Así lo confirma el mandante del Cuerpo de Bom beros, Manuel Calvo, quien de-Generación de contenido virtual y salidas a liceos y ferias de seguridad asoman como prioridad_ El Hualpén el interés de los voluntarios se ha mantenido constant A te. Al año, son cerca de 10 personas las que postulan a la Primera Compañía. mucho trabajo presencial en li 4 3e Efecto Valparaíso En noviembre fueron detenidos tres funcionarios de la Conaf y un bombero.
Se les acusó de provoar una veintena de incendios enValparaíso, entre 2021y 2024. talla que esta alza ronda el 10% respecto a las cifras de hace tres años y que este año juraron como bomberos 22 voluntarios, cinco más queen 2023: “Todo te incremento ha sido a raíz de los grandes incendios que he mos sufrido en la Región, porque en la comuna no hemos tenido grandes emergencias, y ahí yo creo que el interésvocacional de algunas personas se enciende”. En esta comuna, el proceso de postulación comenzará entre febrero o marzo.
Para. ello, seesperaceos y ferias de seguridad, y difu sión en redes sociales, así como un proyecto que permita unificar el proceso de admisión entre las 10 compañías que hay en la ciu dad, es decir, usar un solo tipo de publicación para promocionar digitalmente la admisión.
AA diferencia de Hualpén y Tal cahuano, en Tomé dicenir alaba ja:en todo este año tuvieron sólo 12 ingresos nuevos entrelassiete compañías que componen el Cuerpo de Bomberos, consideran: do que lo normal es tener más de 25 ingresos anuales. “Esto tam: bién se observa en otros cuerpos o instituciones como las Damas de Rojo, la Cruz Roja. la DefensaCivil.
Tenemos un tema estructu:ral de la sociedad y nos damos cuenta de que hoy estamos cada vez más individualistas (.. ) Y en una comuna más pequeña comola nuestra esto se nota más”, dice el comandante Roberto Araya Comoinstitución esperancon: cretar “un trabajo intenso” en las redes sociales con la generación de“imágenesentretenidas” sobre las tareas institucionales, pero tambiéna través de charlas moti vacionales y muestras de videos en establecimientos educaciona les “para captar la atención de jóvenesde 15años haciaarriba, por que nos dimos cuenta de que la mitad de los ingresos que tene mos son personas que pasan de las brigadas de cadetes a bombers.
Hay que aumentar la canti dad de cadetes para que cuando cumplan los 18 años ya tengan toda la malla de cursos realizada; bastante invirtiendo estamos tiempo y recursos en ello”. LO PSICOLÓGICO Tras los acontecimientos ocu xridos en Valparaíso, los bombe ros consultados reconocen que han decidido fortalecer los filtros de selección asociados al tema mental.
En Tomé, por ejemplo, modifican actualmente losregla mentos internos para que los nue vos voluntarios que lleguen a la institución sean sometidos a una batería de exámenes psicológicos que permitan definir sus aptitu des y detectar cualquier tipo de desviaciónque puedaser perjudi cial. La idea también es incorpo rar a un costo bajo un examen pre-ocupacional a través de su mutual de seguridad.
Asimismo, Talcahuano en avanzan en “perfiles psicológi cos” aplicados a los postulantes que se construyen a través del historial de la persona y gracias a Jalabordeun psicólogo y unaem presa externa=, mientras que en Hualpénentest psicológicos apli cados por un profesional del área quees puesto a disposición porel Cuerpo de Bomberos, “algo pre vio para poder iniciar el proceso de postulación”, según el capitán Diego Bustos.
EL SUR también consultó a la Comandancia del Cuerpo de Bomberos de Concepción, pero hasta la hora de cierre deesta edi ción no hubo respuesta.. Compañías y cuerpos de la zona apuestan por aumentar la cantidad de voluntarios, que en algunos casos se ha visto mermada.
El último incendio en Valparaíso también motiva a a crear perfiles que den cuenta del historial de los postulantes. modificar reglamentos y Generación de contenido virtual y salidas a liceos y ferias de seguridad asoman como prioridad E Último ejercicio de bautizo de las nuevos bomberos de Talcahuano.