Autor: Texia Padilla

Tres nuevas empresas magallánicas recibieron el Sello 40 Horas
Tres nuevas empresas magallánicas recibieron el Sello 40 Horas Y suman 24 a nivel regionalanticipándose a la obligatoriedad de la ley.
La seremi del Trabajo, Doris Sandoval Miranda, acompañada por el director regional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), Marcelo Triviño Álvarez, realizaron una visita a las tres nuevas empresas que han obtenido el Sello 40 Horas, distinción que otorga el Ministerio del Trabajo y Previsión Social a aquellas firmas que han decidido optar por la reducción de la jornada laboral antes del año 2028. Se trata del centro de depilación láser Frantziska Spa, la consultora Tailor Servicios y el electro almacén más an-tiguo de la región, Enrique Schadenberg. En palabras de la secretaria regional, “hemos realizado un recorrido visitando a estas tres empresas regionales para distinguirlas y, por supuesto, hacer la entrega oficial de su respectivo certificado de 40 horas laborales.
Estamos muy orgullosos de decir que, a pesar de ser una región pequeña en población, somos una de las que más se ha destacado en la entrega de sellos 40 horas en comparación con otras regiones similares y eso nos deja muy contentos y contentas, porque es un paso más que nos acerca al trabajo decente, a entregar más calidad de vida familiar y personal a los trabajadores.
Por eso estamosaquí y es lo que nos motiva a seguir trabajando y promoviendo este sello”. Por su parte, el director del ISL recalcó que “nosotros como ISL y mutualidad del Estado trabajamos con muchas micro y pequeñas empresas que, justamente, son el grupo que hoy mayoritariamente están optando por adelantar la reducción de la jornada a 40 horas y, en ese sentido, promovemos el trabajo decente, por lo que nos enorgullece contar en nuestra región con este importante número de 24 empleadores y empleadoras en quienes se nota su preocupación por el bienestar de su personal y se dan cuenta que este tipo de medidas son las que mejoran losa d i d e CLas empresas magallánicas recibeieron el Sello 40 Horas. ambientes, mantienen a las personas en sus trabajos y todo eso también lleva a una mayor calidad de trabajo y de seguridad laboral, en definitiva, todos ganan”. Motivadores de cambiosSe detacó que, sin duda, las 24 empresas re-gionales que han decidido reducir su jornada laboral no sólo son pioneras en esto a nivel nacional, sino que, más que eso, han sido motivadoras y promotoras de cambios importantes en la cultura organizacional de los lugares de trabajo, incor-porando en sus procesos el bienestar de las personas, interesándose por su salud mental y en que cuenten con más tiempo personal, comprobando en la práctica que ello acarrea mejoras en la productividad y eficiencia de sus funciones.!. Frantziska Spa, Tailor Servicios y Enrique Schadenberg vieron certificada su reducción voluntaria de la jornada laboral,