Ruta formativa capacitó a más de 350 personas en la región
Ruta formativa capacitó a más de 350 personas en la región do, me siento más empoderada. Estoy feliz y agradecida por el apoyo”, dijo Carmen Díaz, secretaria del club del adulto mayorLos Recuerdos de Michilla. M de Amofagasta.
Mejillones, Michilla, Calama, María Elena y Sierra Gorda formaron parte de las rutas for-mativas de Centinela, Antucoya, Zaldívar y Antofagasta Minerals, mediante las cuales recibieron herramientas, habilidades y especialización que les permitirá acceder a mejores oportunidades laborales en la industria minera y diferentes rubros.
Estas iniciativas forman parte de la Estrategia de Empleabilidad del grupo minero, que además se alinea con las habilidades y competencias 4.0 requeridas por la industria, consolidando un compromiso con el desarrollo y la formación de nuevos talentos locales, clave para el futuro de la región y de la minería.
Todas las capacitaciones y certificaciones corresponden a necesidades levantadas por las propiasLOS BENEFICIADOS PERTENECEN A CALAMA, SIERRAGORDA, MICHILLA, MARÍA ELENA, MEJILYL AONTNOFAEGASST A comunidades para mejoles y te brindan herrarar sus calificaciones labomientas para crecimiento rales y facilitadas por el personal y para mejorar grupo minero en conjunto tus habilidades para una con los municipios, un hemayor empleabilidad”, cho destacado por el gedestacó Luis Esparza, uno rente de Asuntos Públicos delos beneficiados de los Norte de Antofagasta Micursos de Sierra Gorda, nerals, Felipe Alveal: “Esto dondese formaron 13 peres parte de una estrategia sonas en soluciones tecnosostenida de desarrollo de lógicas de SAP, licencias de capital humany oun a ruta conducir clase D y técnicas formativa regional, que de administración de incontribuye a entregar más ventario; así como 15 en y mejores herramientas, habilidades digitales y 9 en aumentar el acceso a nuecarpintería. vas oportunidades laboraEn Michilla y Mejilloles y optar a una mejor canes, 23 personas participalidad de vida”. ron en los talleres de habilidades digitales, 20 en liMEJILLONES Y MICHILLA derazgo comunitario y haUn total de 259 persobilidades interpersonales, nas recibieron las certifi23 se certificaron como caciones en Sierra Gorda, guardias deseguridad y de Mejillones y Michilla, de Directemar, y 15 trabajalas cuales 50 fueron capadores seespecializaron cocitadas en el marco del mo soldadores 3 y 4. “GraProyecto Nueva Centinela. cias al curso de computa“Me pareció una maración, pude aprender muvilla porque los cursos son cho sobre tecnología y, gratuitos, todos presenciaahora, con todo lo aprendiCEDIDA. CALAMA Y ANTOFAGASTA Calama registró 56 participantes, de los cuales 31 se prepararon en bodega y logística, 25 en instalaciones eléctricas, curso que también benefició a 25 personas de María Elena. En Antofagasta, 31 voluntarios del Cuerpo de Bomberos realizaron su certificación de Soporte vital PHTSL-PHTLS, que también consideró la entrega de 62 manuales importados. Además, en María Elena se benefició a 25 habitantes con certificación de guardias. “Este curso viene caído del cielo. Yo quería hacer uno y había buscado opciones de manera particular. Tenía un resquemor, porque hace mucho tiempo que no estudiaba, pero hoy estoy certificado”, describe Iván Pizarro, asistente al programa, quien valoró la oportunidad. También en la comuna salitrera, 19 personas participaron en alfabetización digital, 15 en turismo patrimonial, 15 en los talleres de carpintería y 29 fueron parte de capacitación en mantenimiento mecánico. Redacción La Estrella. Hubo cursos de soldadura, electricidad, administración, habilidades digitales y liderazgo. CEDIDA