Nuevo Sindicato N3 de Escondida irrumpe con un bono de $32 millones
Nuevo Sindicato N3 de Escondida irrumpe con un bono de $32 millones ACUERDO ES POR $30 MILLONES DE BONO Y $2 MILLONES DE PRÉSTAMO. Nuevo Sindicato N"3 de Escondida irrumpe con un bono de $32 millones LABORAL.
El Sindicato N'l asegura que existió coordinación con la empresa. res N'3 de Escondida, que se constituyó formalmente el viernes 15 de noviembre y que es presidido por Marcelo Fonseca; logró un verdadero hito al acordar un bono por término de negociación y un préstamo por un total de $32millones en su primera negociación colectiva con la minera operada por BHP.
Primer contrato colectivo que marca otro precedente, pues los trabajadores a plazo fijo asociados ala organización, y que habitualmente no son considerados en los gruposnegociadores, recibirán un bono de$28 millones, dividido en un pago inicial de $14 millones y unsegundo pago-porla misma cantidad: al momento que pasena contrato indefinido.
El gremio, que representa al 12% de los operadores y mantenedores de Escondida, E 1Sindicato de TrabajadoE 1Sindicato de Trabajadolas mujeres, que tambiénesun tema potente e innovador". Respecto del acuerdo, con una vigencia de 36 meses, desdelaminera comunicaron que "en términos generales, fue una buena negociación.
Si bien, las condiciones de cierre significaron pagar un monto equivalente al del proceso con elotro sindicato de trabajadores, las ganancias en iniciativas de productividad para la compañía son mayores y se verán reflejadas alo largo del año". COORDINACIÓN El Sindicato N*l de Escondida aseguró ayer que existe un documento en que se evidenciaría una colusión entre la minera y el Sindicato N3, que quedóenevidenciacomo parte de lasacciones judiciales del gremio contra la cuprera. Específicamente, un correo del 22 de agosto, a pocos días de termiagosto, a pocos días de termide Relaci directoriotres delos cinco dirigentes también loson.
ENFOQUE DE GÉNERO Para el presidente del Sindicato N'3, Marcelo Fonseca, la evaluación es positiva, "porque teníamos un desafio importante que era representar a un 67% demujeres queconforman el sindicato y queríamos dar una señal potente en el enfoque de género y creo que se dio (... ) Hay dos puntos relevantes: la inclusión de trabajadoresa plazo fijo que se vieron beneficiados y beneficios para beneficiados y beneficios para ción pasos siguientes S3", a la gerente de Relaciones Laborales y al presidente del Sindicato N3.
Lo que califican "una operación antisindical". Escondida lamentó la acusación, pues "buscan desvirtuar y poner en cuestión un proceso que se ajustó a la ley con un sindicato formalmente constituido ante la autoridad", yañadió que "la reunión quese menciona forma parte de estas actividades y su contenido está en conocimiento de la autoridad mediante documentación debidamente respaldada". 3. -