Autor: ÓSCAR VALENZUELA

Tablas con cargos y sueldos que ofrece feria laboral online para mujeres
Tablas con cargos y sueldos que ofrece feria laboral online para mujeres Algunos de los cargos que buscan Requisitos Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Ejecución Industrial o carrera afín. Experiencia 2 años en el cargo. Conocimiento en excel intermedio. Conocimiento en WMS y ERP. Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial. 2 años de experiencia en el cargo. Conocimiento en Tableau y SOL (deseable). Técnico universitario en Prevención de Riesgos o Ingeniería en Prevención de Riesgos. Contar con registro ante la Seremi de Salud. Deseable postgrado, postítulo o diplomado en Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional, Ergonomía y Calidad de Vida Laboral. 3 años de experiencia en el cargo. Disponibilidad para trabajar en turnos 10x10. Salud compatible con trabajos en gran altura geográfica. Haber desempeñado el cargo por 3 años. Disponibilidad para trabajar en Colina. Conocimientos MIG (2G, 3G, 4G o solo MIG) con certificación vigente o vencida. Conocimientos técnicos de construcción. Haber desempeñado el cargo por 3 años. Disponibilidad inmediata para trabajar en Colina. Ideal residir en los alrededores de la planta (Colina, San Felipe, Los Andes o cercano a bus de acercamiento Independencia) Contar con último finiquito. Titulado/a de Ingeniería Comercial. No es necesario contar con experiencia laboral. Estudios Técnico en Refrigeración, Técnico en Electricidad o afín. Experiencia de al menos 1 año en mantenimiento de equipos de frio. Conocimientos en electricidad y refrigeración. Licencia clase B al día. Titulado/a de Ingeniería o Técnico Superior en Informática, o afín. Ideal manejo de SAP. Conocimiento computacionales nivel avanzado (hw y sw). 2 años de experiencia en el área de finanzas corporativas y control de gestión.
Región RM Empresa (rubro) Blue Express (logística y distribución) Cargo Jefe de Operaciones y Procesos Jefe de Operaciones y Procesos Ingeniero(a) de Planificación y Estrategia RM ICV (minería) Prevencionista de Riesgos, y RM Promet (construcción) Soldadora RM RM Maestra Carpintera RM Coca Cola Embonor (producción Analista de Marketing (contrato 1 año) RM y distribución de bebidas) y distribución de bebidas) Técnico Equipos de Frio V V Ingeniero/a de Soporte Tl RM Grupo Saesa (electricidad) Analista de Finanzas RM Fuente: Teamwork.
Expo Talentosas 2025 tiene disponibles 5.000 puestos en más de 50 empresas Tablas con cargos y sueldos que ofrece feria laboral online para mujeres Entorno laboral seguro Entre los puestos más buscados soPrevencionista de riesgos es Ejemplos de sueldos que ofrecen Ejemplos de sueldos que ofrecen una de las profesiones más Cargo Sueldo mínimo Sueldo máximo bresalen los expertos en prevención de riesgos. A simple vista, en la feria pueden buscadas. Bodeguero 3700.000 800.000 encontrarse más de 20 avisos que buscan TENS 5550.000 5660.000 a estos profesionales.
Cajera $750.000 $900.000 ¿Cuál es el motivo de que sean tan reÓscar VALENZUELA Jefe de planta $1.300.000 $1.500.000 queridos? Se trata de un asunto de normativa, explica Francisco González, direc¡ bien la tasa de desempleo masJefe de proyecto 52.400.000 53.100.000 tor de Carrera de Ingeniería y Técnico en culino disminuyó de 8,49% en 2023 Ing.
Control Gestión Corporativo $2.000.000 $2.180.000 Prevención de Riesgos del IP Chile. a 7,8% en 2024, en el caso de las Desarrollador $1.500.000 $2.000.000 El factor más reciente es que el 1 de mujeres el desempleo en ese mismo pe: : enero de este año comenzó a regir el Deríodo aumentó de 9,1% a 9,3%, según las Supervisor de calidad 51.200.000 51.300.000 creto 44 del Ministerio del Trabajo, que cifras del Instituto Nacional de EstadísPrevencionista de riesgos $900.000 51.100.000 establece obligaciones para establecer un ticas (INE). Subgerente de Operaciones 54.200.000 $5.100.000 entorno laboral seguro. "Toda empresa debe tener un experto en prevención de riesgos, ya sea a tiempo parcial o compleEn este panorama es que surge Expo Talentosas 2025, feria online en que más Fuente: Teamwork. de 50 empresas ofrecen 5.000 puestos de trabajo enfocados principalmente en la fuerza laboral femenina.
Previo registro en el portal, que estará abierto hasta el 21 de marzo (expotalentosas. cl https: //acortar. link/6rp8B7), se pueden encontrar cargos profesionales y técnicos en todo Chile, para áreas tan diversas como minería, construcción o alimentos (ver tabla con ejemplos). En materia de sueldos también hay diversidad de ofertas. Por ejemplo, una Técnico de Enfermería de Nivel Superior (TENS) puede ganar entre $550.000 y $660.000.
Una supervisora de calidad puede llegar hasta $1.300.000 y una desarrollara informática, hasta $2.000.000 (ver tabla). "Nace por la necesidad de poder impulsar el empleo femenino y su formalidad, porque todos estos empleos tienen contrato de trabajo y resguardo legal para las mujeres", explica Camila Muñoz, subgerente de Servicio y Operaciones del grupo de empresas Teamwork, organizadores del evento. "Es una iniciativa para impulsar la equidad de género en el trabajo y tener diversidad, que está comprobado que aporta al clima, la productividad y también a la reputación de las empresas", agrega.
Los avisos laborales están abiertos a todo público, aclara la ejecutiva, aunque la idea es priorizar la contratación de trabajadoras. "Se están poniendo a disposición de las mujeres muchos cargos que, por lo general, están enfocados en hombres, sobre todo en las áreas de minería, logística y producción. Los puestos no deberían tener una etiqueta, sino que deberían contratar por las capacidades que cada uno tiene", destaca. to.
Eso se va a determinar por el número de trabajadores que tenga la empresa y el tipo de riesgo", señala. "Si hablo de minería, sabemos que tiene una cantidad de riesgo mucho más alta, pero si hablamos de un jardín infantil es más leve. Junto con eso, se define el tiempo que debe estar el experto en la empresa: no es lo mismo 2 trabajadores a otra que tenga 200", indica. Además, las firmas con más de 100 empleados necesitan un departamento de prevención. "Va a estar un experto a cargo y va a tener técnicos para armar un equipo de trabajo", plantea..