Aumentan exigencias en la selección de brigadistas de incendios forestales
Aumentan exigencias en la selección de brigadistas de incendios forestales Por Kariyng Silva Leal karimgsivaa dario d portas del inicio de la temporada de incendios forestales 2024-2025, son poco más de 500 los brigadistas quesesumaránal combate des. tos siniestros, los cuales pasaron por un proceso de selección con mayores exigencias tanto físicas y psicológicas en comparación a periodos anteriores, asícomo procesos de capacitaciones aún en curso. Desde Conaf explicaron que esto busca que las personas más idóneas colaboren en la pre vención y combate del fuego. Cabe recordar que en mayo de este añoun voluntario de Bombe ros y un trabajador dela Corpora: ción fueron formalizados como presuntos autores del incendio que dejó 137 fallecidos en Viña del Mar este verano.
Consultado sobre el impacto que esta situa: ción ha tenido en los procesos de selección de personal, el director regional de Conaf Biobío, Rodri go Jara, explicó que se tomaron medidas para fortalecer este apar: tado, pero también para mejorar las condiciones de trabajo. "Efectivamente hemos eleva: dolos estándares en los procesos de selección, a través de los pro cesos tradicionales de exámenes físicos, así como las entrevistas psicológicas.
También mejora mos algunos estándares asociadosala infraestructura y habita. bilidad, porque contaremos con 4 bases de brigadas modulares con financiamiento del Gobierno Regional, por lo tantosi bien tratamos de tener a las personas más idóneas tanto en condición física como psicológica, también mejoramos lo quele entre gamos a nuestros brigadistas", explicó Jara CAPACITACIONES Según explicó el director, du rante esta temporada son poco más de 500 las personas que esta rán desplegadas como parte del recurso humano de Conaf, los cuales se mantienen en procesos formativos relacionados a lide: razgo, trabajo en equipo, resolu ción de conflictos, técnicas de combate, así como capacitacio nes conjuntas con personal de empresas forestales sobre el en frentamiento de los incendios de forma mutua. "En estos momentosseguimos en capacitaciones que en esta ocasión son casi de 3 semanas, hemos extendido estos procesos a nuestros jefes de brigadas, de cuadrillas y motocerristas.
Son instancias en las que adquieren conocimientos y reforzando distintas materias, por lo tanto hoy lo tanto hoy lo tanto hoy Más de 500 personas continúan en procesos de capacitación en la Región Aumentan exigencias en la selección de brigadistas de incendios forestales Para la temporada 2024-2025 la cantidad de recursos humanos y técnicos se mantienen similares al periodo anterior.
Al respecto, el director regional de Conaf explicó que los esfuerzos se concentran en la prevención y la preparación de comunidades. esfuerzos se concentran en la prevención y la preparación de comunidades. 4 profesionales integran la Unidad de Análisis y Prognosis de Conaf, que monitoreará el comportamiento del fuego 42 brigadas forestales están consideradas para esta temporada de incendios en Biobío, de las cuales 4 serán nocturnas hay una mayor preocupación por nuestro recurso humano", planteó Jara.
ANÁLISIS Y PROGNOSIS Con la tecnología que hoy está disponible y las características que hoy presentan los incendios forestales, una de las necesidades de los equipos que combaten es. tas emergencias es la evaluación del comportamiento del fuego respecto a su movilidad y direc ción, influyendo enla toma dede cisiones más adecuadas tanto en terreno como de las autoridades.
Considerando estos factores, esta temporada inicia el trabajo de la Unidad de Análisis y Prognosis de Conaf, un equipo integrado por 4 profesionales quese dedicaránal monitoreo y simulación de incendios de la región, "Ellos han estado capacitándoEE a A SE Les briadsts forestales traba ea mater preventa y el combate del neendies que sonumés recurrentes desde la primavera al of. se de manera muy intensa con profesionales del nivel central, que han venido desde España, pero también en el marco de esta alianza público privada que tenemosen Biobío y que ha dado buenos resultados.
La semana del 21 de octubre se capacitarán con los equipos de Análisis y Prognosis de CMPC, ya que nuestra idea es estandarizar la metodología de trabajo y que todos se encuentren en el mismo nivel, tal como ya existe cierta homogenización en el combate", planteó Jara.
Sobre el mismo trabajo, el di rector comentó que esta nueva unidad cuenta con todo lo nece unidad cuenta con todo lo nece La temporada anterior registró un total de 1407 incendios, lo que corresponde a un 29% menos que la del 2022-2023 (periodoenel que ocurrieron los devastadores siniestros en Santa Juana, Nacimiento, Arauco, entre otras comunas); todo esto con una afectación de 5334 mil hectáreas quemadas.
Para esta temporada, los recursos humanos (42 brigadas) y aéreos (11) para el combate son similares en cantidad a los del periodo anterior, ante lo cual directorregional de Conaf indicó que fuesuficiente para combatir las emergencias que se presentaron. /ado los estándares en los procesos de selección, a través de los exámenes físicos, así como las entrevistas psicológicas.
También mejoramos estándares asociados a infraestructura y habitabilidad" Alejandro Jara Director regional de Conaf Biobío A] sario en equipos computaciona les, software e instrumentos pa ra realizar el trabajo de monitoreo, completando todos los procesos formativos, siendo impor tante tener esta nueva instancia con las empresas forestales, principalmente para unificar criterios, intercambiarexperiencias y conocimientos desde una parte a la otra PREVENCIÓN El principal foco de Conaf ha estado en la prevención de incendios forestales con las comunidades preparadas, fortaleciendolos lazos con diferentes servi cios e instituciones, siendo uno de los roles más relevantes el de los municipios, sobre todo ante los buenos resultados obtenidos la temporada pasada.
Sobre esta experiencia, desta có que "por primera vez todos los municipios trabajaron con antelación y meses de anticipa ción, preparando a sus profesio nales, vecinos y vecinas de cara alanueva temporada, porlotan: to nuestro objetivo principal es seguir reforzando las materias de prevención". "El trabajo con lasempresas forestales, Senapred, la Red de Pre vención Comunitaria y los municipios es una fortaleza del Bio bío con comunicación fluida y coordinación de alto nivel. La re novación de los equipos municipales es un desafío importante, pues esperamos exista la misma disposición de los nuevos alcal desque puedan asumiren un par de semanas", finalizó. de semanas", finalizó..