Achs Seguro Laboral convoca a Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en Región de Los Lagos
[Ee) EDICIONESEn la instancia se reforzó la relevancia de la función de los CPHS como un elemento clave en la gestión preventiva, así como también su rol en el desarrollo cotidiano de medidas de protección en la seguridad y salud de las y los trabajadores. ¡ás de 300 representantes de las entidades adheridas a Achs Seguro Laboral llegaron hasta la ciudad de Puerto Montt a participar del Encuentro Presencial 2024, “Gestión delos CPHS y nuevos desafíos por acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo”. Entre los participantes, destacaron representantes de instituciones públicas y privadastalescomo:FOSIS, Municipalidades de Calbuco, Llanquihue, Frutillar, Futaleufú, Puerto Varas, además deSalmones Aysén, Blumar, Camanchaca, SAG, SLEP Llanquihue, Sodimac, entre otras instituciones. Los diferentes exponentes abordaron contenidos sobre diversos programas detrabajo, atribuciones, gestiónyrol delosCPHS, además delos desafíos que conlleva la implemenlanuevaley deacosolabotación de ral, sexual yviolencia laboral, queentraráen vigor el 1* de agosto. También se destacaron en el encuentro, lasbuenas prácticas presentadasporel Comité Paritario de Mowi Chile. Paulina Calfucoy, gerenta de AsuntosCorporativos y Sostenibilidad de la Achs, destacó la relevancia que tiene este tipo de actividades en el relacionamiento con los CPHS. “Quiero partir agradeciendo a los comités paritarios por su labor. Son una institución fundamental dentro del sistema de seguridad social.
Hoy estamos viviendo cambiossignificativos en cuanto a la protección y promoción de ambientes laborales sanos y segurosa través delasnue'vasnormativas de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, y los comités son los principales aliados delas empresas y trabajadores parafacilitar la implementación” Por su parte, Lorena Marchant, directora de la Achs en representación delos trabajadores delasentidadesadheridas, resaltó el valor de estos encuentros.
“Oportunidades ¡ como ésta nos recuerdan lo fundamental del rol que juegan los Comi-tésParitariosen la institucionalidad dela prevención, como un lugar de encuentro para quelasideas delos empleadores y trabajadores sean compartidas y puedan ser traducidas en acciones concretas en favor de trabajadores, empleadores y de las mismas entidades”. Para Enzo Herrera, subgerente de Seguridad y Salud Ocupacional de Mowi Chile, quien expuso en la instanciasobrelas buenas prácticas del comité de su organización, el encuentro “fue una muy positiva instancia de compartir experiencias, de actualización también, respecto a lasnuevasnormativas quesevienen y en ese sentido, ¡como la Ley Karin en cómoeel comité paritario puede serunámbito de apoyo y de gestión deestos nuevos temas dentro delas organizaciones.
También creo que fue bien positiva la interacción y codeemmentarios de distintitos tipos presa oáreas económicas que vienena complementar un poco la mi-de gestión de las personas, con el objetivo de potenciar los espacios detrabajo. han generado un Las convocatorias graninterés por parte delasentidades empleadoras y la Achs ya tiene preparado una serie de encuentros programados mensualmente.
Entrelasregionesa visitar, se contemplan: Metropolitana, Coquimbo, Ñuble, Araucanía y Antofagasta, entre otras localidades del país. desdela mirando otras realidades que coe-rada quenosotros tenemos industria del salmón, pero también xistente dentro dela región”. Buenas prácticas decomités paritariosOtrodelos hitos que marcó másinterésentre losasistentes, fueron las charlas de las profesionales Maritza Rodríguez, especialista en Siste-ma de Gestión Preventivos de la Achs, profesional que cuenta con más de 20 años de experiencia en materias deseguridad y saludenel trabajo, comoasesor en prevención deriesgos, de CPHS y en laimplementación en metodologías 55. En tanto, Sandra Barra, psicóloga de Riesgos Psicosociales consultora dela Achs, expuso sobre los factoresprotectoresparalasaludocupael desarrollo deestrategias cionaly. [Ee) EDICIONES