Achs Seguro Laboral convoca a Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en la Región de Biobío
En la instancia se reforzó la relevancia de la función de los CPHS como un elemento clave en la gestión preventiva, así como también su rol en el desarrollo cotidiano de medidas de protección en la segu! salud de las y los trabajadores.
Asta la ciudad de ConcepH ción llegaron más de 120 representantes de las entidades adheridas a Achs Seguro Labo, ral, convocados a participar del Encuentro Presencial 2024, “Comités Paritarios de Higiene y Seguridad: gestión de los CPHS y nuevos desafíos por acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo”. Entre los participantes, destacaron representantes de instituciones tales como: las Municipalidades de San Pedro de la Paz, Penco, Lebu, Tomé, Santa Juana, Los Álamos, Contulmo, Chiguayante, Arauco, la Universidad de Concepción, y empresas como Blumar, CMPC, ESSBIO, PRESERVA, entre otras.
Enla reunión, se abordaron contenidos sobre diversos programas detrabajo, atribuciones, gestión y rol de los CPHS, además de los desafíos que conlleva la implementación dela nueva ley de acoso laboral, sexual y violencia laboral, que entró en vigor el 1? de agosto.
También se destacó la labor de los comités de las Municipalidades de Penco y San Pedro de la Paz, así como de PRESERVA, Paulina Calfucoy, gerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de la Achs, destacó la relevancia que tiene este tipo de actividades en el relacionamiento con los CPHS. “Quiero partir agradeciendo a los comités paritarios por su labor, son una institución fundamental dentro del sistema de seguridad social. Hoy estamos viviendo cambios significativos en cuanto a la protección y promoción de ambientes laborales sanos y seguros a través de las nuevas normativas de acoso laboad y ral, sexual y violencia en el trabajo. Y los comités son nuestros principales aliados para facilitar la implementación”. Por su parte, Luis Abarca, director de la Achs, resaltó el valor de estas instancias. “Estos encuentros son vitales para visibilizar el impacto de los Comités Paritarios en nuestras empresas. Aquí vemos cómo su trabajo diario crea ambientes laborales más seguros y fomenta una cultura de prevención.
Los Comités son verdaderos motores de innovación en seguridad, capaces de identificar riesgos únicos en cada empresa y desarrollar soluciones efectivas que previenen accidentes y mejoran el bienestar de los trabajadores”. Karina Parra, presidenta del CPHS dela Municipalidad de Penco -quien expuso en la instancia sobre las buenas prácticas del comité de su organizaciónseñaló que “esta es la única instancia donde todos los comités paritarios nos reunimos, hablamos de las mismas temáticas y podemos compartir experiencias, buenas prácticas.
Como lo fue en este encuentro, donde mostraron algunos casos que han implementado y que fueron exitosos. ¿Cuál es la importancia de esto?, que se puede replicar en otras instituciones y empresas, ya que nos pueden servir atodos”. Buenas prácticas de comités paritarios Otro de los hitos que marcó más interés entre los asistentes, fueron las charlas de las profesionales Maritza Rodríguez, especialista en Sistema de Gestión Preventivos de la Achs, profesional que cuenta con más de 20 años de experiencia en materias de seguridad y salud enel trabajo, como asesor en prevención de riesgos, CPHS e implementación en metodologías 55.
En tanto, Rodrigo Alvear, psicólogo consultor de Riesgos Psicosociales de la Achs, expuso sobre los desafíos de la nueva normativa de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo y el rol lave que juegan los representantes de los comités. Las convocatorias han generado un gran interés por parte de las entidades empleadoras y la Achs ya tiene preparado una serie de encuentros programados mensualmente. Entre lasregiones a visitar se contemplan: Metropolitana, Coquimbo, Araucanía y Antofagasta, entre otras localidades del país.
