Destacan posicionamiento femenino en distintas áreas del quehacer regional
Destacan posicionamiento femenino en distintas áreas del quehacer regional Mujeres profesionales aseguran que ha sido clave para este cambio la inversión en programas formativos. tos de liderazgos en Tarapacá, aseguran que se ha avanzado de manera importante en materia de posicionamiento femenino en los puestos de poder.
Germán Pozo-Sanhueza german pozoGestrellaiquiqueci oy, como cada 8 de Marzo, se conmemora el Día Internacional de la Mujer, también conocido como "8M". La fecha se ha transformado en una instancia para analizar y reflexionar sobre los avances que ha tenido la sociedad chilena en materia de género.
Mujeres profesionales que ejercen distintos puesBRECHAS A pesar de esto, expresan que aún existen muchas brechas por superar en materia de género, que van desde diversificar los roles de crianza y trabajos no remunerados dentro del núcleo familiar hasta el ejercicio de políticas púMariajose Creixell, académica UST blicas y privadas que fortalezcan las competencias de las mujeres en distintos rubros.
Creen que hace falta una mayor inversión en dotar de mayores conocimientos y habilidades a la fuerza laboral femenina, con el objetivo de ampliar la presencia de la mujer tarapaqueña y, que de esta forma, cada vez sean más las que, como ellas, tengan la oportunidad de liderar en las decisiones que definan. el futuro dela región. "Crianza y trabajo no remunerado limitan acceso a liderazgos" 0 La docente e investigadora de enfermería de la Universidad Santo Tomás de Iquique, María José Creixell, aseguró que, a pesar que se ha avanzado en materia de género, aún hay barreras. La académica explicó que "la crianza y el trabajo no remunerado limitan su acceso a cargos de liderazgo.
Dedican el doble de tiempo a esto que los hombres". Además, especificó que, aunque ellas son el 70% de la fuerza laboral en el área de la salud, solo el 25% ocupa cargos directivos, mientras que en la academia, enfrentan menor acceso a financiamiento.
Además, argumenta que para revertir esto es clave implementar políticas de equidad, mentoría y apoyo profesional. o o Ana Pérez, gerenta en la Asocial Ana Pérez, gerenta en la Asocial n de Industriales "Hay que fomentar participación en cargos directivos" % La gerenta de vinculación y desarrollo empresarial de la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal, Ana Pérez, afirmó que los diversos sectores productivos de la región "han avanzado decididamente en la incorporación femenina en puestos de liderazgo, especialmente en la minería, servicios, comercio, turismo y a nivel de pequeñas y medianas empresas, PYMES". La profesional manifestó, además que "hay que fomentar la participación en cargos directivos y en sectores STEM", es decirlos que se relacionan con las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. o o wr Industrites. cl Pamela Arancibia, presidenta CChC "La industria de la construcción sigue siendo la de menor presencia" 8 La presidenta regional de la Cámara Chilena de la Construcción (CchC), Pamela Arancibia, aseguró que, en los últimos años, se ha avanzado en la incorporación de mujeres en espacios. Comentó que "actualmente, el 32% de los altos cargos de la CChC, son ocupados por mujeres.
Además, en nuestras sesiones de trabajo, la participación femenina alcanza un 23%, evidenciando un crecimiento en representatividad". La líder gremial destacó que un hito en estos cambios fue la conformación de la primera Mesa Directiva Regional paritaria. "A pesar de esto, los desafios aún son significativos.
La industria de la construcción sigue siendo la de menor presencia femenina en la economía, con un 8,6%", puntualizó. o o Claudia Rojas, presidenta de Afumed "Tenemos excelentes re) femeninas en la región femeninas en la región 0 La presidenta regional de la Asociación de Funcionarios Médicos del Hospital de Iquique, Claudia Rojas, destacó la calidad profesional que han ejercido mujeres que han llegado a puestos de liderazgoen laregión. La dirigente de la salud comentó que "en este últimotiempose ha evidenciado un avance en el posicionamiento femenino en puestos de liderazgo. Tenemos excelentes representantes femeninas en la región, tanto en el ámbito público como privado". Claudia Rojas agregó que en el Hospital Regional de Iquique Dr.
Ernesto Torres Galdames, "la mayoríason mujeres y se siguen incorporando más". También resaltó que pese a las extensas jornadas, logran compatibilizar su trabajo con las responsabilidades del hogar. o o o MARCHAS EN CONMEMORACIÓN DEL DÍA DE LA MUJER Enel marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, hoy, a las 18 horas, la Coordinadora Feminista de Tarapacá convocó a una marcha, la quese iniciará en el frontis de Liceo Politécnico de Iquique, ubicado en Libertad con Vivar. El recorrido continuará por Plaza Condell, Av. Prat -donde habrá un acto conmemorativo-, finalizando enel parador fotográfico del letrero "Iquique" en Plaza Cavancha.
En Alto Hospicio, en tanto, la misma coordinadora convocó a una marcha para mañana, que se iniciará a las 10:30 horas en la Plaza de Armas, para luego dirigirse al Gimnasio Techado de la comuna, donde se realizará una actividad cultural a eso de las12:30 horas. las12:30 horas..