Autor: Maximiliano Pacheco, coach de modelos de negocio y expansió

El home office ya es ley
El home office ya es ley e Columna El El de abril de 2020. entro en viiicia la Ley de Teletrabajo 21220, permitiendo el establecimiento dejornadas labor ales telemáticas por acuerdo mutuo enes eniplcadory empleado empleado Un añoy medio después, la Ley 21391 introdujo el trabajo aditrancia, específicamente para aqucikaque cuidan aniñosopersanas aniñosopersanas con discapacidad durante situaciones de catástrofe o alerta sanitaria. siempre que la naturaleza de las fttndones del trabajador lo permita.
El espirito de la ley mostraba una tendencia daca hacia A la opción voluntaria del trabajo munuo avanza refloto. hacia la flexibilidad Elsiernes22dedicicmbrede 2023, el Presidente Gabriel Botar laboralyel promulgó la Ley N”21.645 de mejoramiento de la Conciliación de Vida Personal, A A A A FamiltaryLaboral, qucestablecailuau FamiltaryLaboral, qucestablecailuau ue vlua ue cccl derecho al trabajo a distanlos trabajadores” cta pura quienes tengan el cuidado cuidado de un menor de 14 -años o de una persona con discapacidad oen situación de dependencia severa severa o moderada, siempre y cuando se ceiza una profesión susceptible susceptible de ser desarrollada a distancia, reemplazando el mutuo acuerdo de la ley anterior por un derecho del trabajador. Esta ley entra en vigencia el 29 de enero del presente año y quiendeseeacogecse debe, con al menos3o di-asde anticipación.
MaximilianoPaciwco, coach de modelos de negocioy expansión presentar un escrito proponiendo una combinación de tiempos de trabajo presencial ya distancia, El empleador tendra 15 días para resportdei; ofreciendo altemativasorechazando la propuesta propuesta si la naturaleza de las funciones no permite el trabajo a distancia; distancia; de lo contrario, si es aceptada, el trabajador puede unilateralmente regresar a las condiciones originales. si sal lo desea. Actualmente, se estima que el 10% de los trabajadores de Chile Chile ejerce algún tipo de trabajo a distancia.
Con esta nueva ley. expenos creen que esta cifra podiia tnplicarae este año. t)eserasi, en la Región de Los Lagos, la fuerza laboral, que actualmentebordea actualmentebordea las 3511000 ocupaciones, podría terminar con 100.000 de ellos trabajando desde casa antes del próximo año nuevo.
Se cree que con esta nueva ley milore el puesto 50 deChilc en el índice Mundial de Trabajo a Distancia, en el que Dinamarca, Países Bajos y Alemania encabezan el ranking. destarando tanbien tanbien a Uruguay. en el puesto 43; Costa Rica, en el 54; An, ntina. en el 55; y Mexlco, en el 62. Muchos empresarios podriali no estar de acuerdo con estos regimenes laborales; sin embargo, es innegable que el mundo avanza hacia la flexibilidad laboral y el mejoramiento en la calidad calidad de vida de los trabajadores. Chile no es la excepción. Debemos Debemos estar orgullosos de políticas que beneficien el pilar fundamental fundamental de toda sociedad, la familia..