AVISO LICITACIONES: Llama a concurso para provisión de cargo Jefe/a Departamento de Enajenación de Bienes
DIARIO OFICIAL IV DE LA REPUBLICA DE CHILE SECCIÓN Ministerio del Interior LICITACIONES, CONCURSOS, CITACIONES Y EXTRAVÍO DE DOCUMENTOS Núm. 44.126 Martes 15 de Abril de 2025 Página 1 de 4 Avisos CVE 2631509 MINISTERIO DE BIENES NACIONALES Ministerio de Bienes Nacionales LLAMA A CONCURSO PARA PROVISIÓN DE CARGO “JEFE/A DEPARTAMENTO DE ENAJENACIÓN DE BIENES GRADO 5º EUS” La Subsecretaría de Bienes Nacionales requiere proveer el cargo que se indica a continuación, de acuerdo a lo establecido en el DFL Nº 29 de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo, y el DS Nº 69 de 2004, de Hacienda "Reglamento sobre Concursos del Estatuto Administrativo". REQUISITOS: Generales: Los/as postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46º y 47º del decreto supremo Nº 69 de 2004, para la provisión de cargos de Jefes/as de Departamentos y equivalentes, a saber: Ministerio Servicio a) Ser funcionario/a de planta o a contrata de algún o regido por el Estatuto Administrativo.
En el caso de los funcionarios/as a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los 3 (tres) años previos al concurso, en Director: Felipe Andrés Peroti Díaz Mesa Central: 600 712 0001 Email: consultas@diarioficial.cl CVE 2631509 Sitio Web: www.diarioficial.cl Dirección: Dr. Torres Boonen N511, Providencia, Santiago, Chile. Este documento ha sido firmado electrónicamente de acuerdo con la ley N19.799 e incluye sellado de tiempo y firma electrónica avanzada.
Para verificar la autenticidad de una representación impresa del mismo, ingrese este código en el sitio web www.diarioficial.cl DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE CHILE Núm. 44.126 Martes 15 de Abril de 2025 Página 2 de 4 forma ininterrumpida; lo que también será exigido para los funcionarios/as en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen Nº 56.311 de 2014, de Contraloría General de la República. b) Encontrarse calificado/a en Lista Nº 1 de Distinción. c) No estar afecto/a a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27º del Reglamento sobre Concursos, esto es: i. No haber sido calificado/a durante 2 (dos) períodos consecutivos, exceptuando aquellos casos contemplados en la normativa legal vigente. ii. Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los 12 (doce) meses anteriores de producida la vacante. iii.
Haber sido sancionado/a con la medida disciplinaria de multa en los 12 (doce) meses anteriores de producida la vacante. d) No estar afectos a las inhabilidades, contenidas en losartículos 54º y siguientes del DFL Nº 1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Específicos: Según artículo 2º, letra a) Planta Directivos: Alternativamente, cualquiera de los requisitos de la planta de Profesionales o Técnicos.
Planta de Profesionales: a) Grado académico de licenciado/a, magíster o doctor/a, o título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste. b) Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste. c) Título profesional de una carrera de a lo menos 6 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.
Planta de Técnicos: a) Título de técnico, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste. b) Título de técnico, otorgado por un establecimiento de educación técnico-profesional. c) Haber aprobado, a lo menos, 4 semestres de una carrera profesional impartida por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.
Documentación a presentar: a) Ficha de Postulación (Formato disponible en Anexo 1). b) Certificado de Título Profesional o nivel de estudios que corresponda y certificado o documento que dé cuenta de la cantidad de semestres que incluyó dicha formación. c) Cédula de Identidad. d) Currículum Vitae (disponible en Portal Empleos Públicos, sección "Mis Datos"). e) Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
Este documento debe contener la identificación de la Institución/Empresa, nombre de candidato/a, la especificación de los cargos ocupados, inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quien lo extiende, además del timbre de la organización que certifica.
Idealmente deberá indicar teléfono y/o correo electrónico de contacto de la persona que certifica (disponible en Portal Empleos Públicos link: https://www.empleospublicos.cl/documentos/certificadoLaboral.doc). Director: Felipe Andrés Peroti Díaz Mesa Central: 600 712 0001 Email: consultas@diarioficial.cl CVE 2631509 Sitio Web: www.diarioficial.cl Dirección: Dr. Torres Boonen N511, Providencia, Santiago, Chile. Este documento ha sido firmado electrónicamente de acuerdo con la ley N19.799 e incluye sellado de tiempo y firma electrónica avanzada.
Para verificar la autenticidad de una representación impresa del mismo, ingrese este código en el sitio web www.diarioficial.cl DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE CHILE Núm. 44.126 Martes 15 de Abril de 2025 Página 3 de 4 f) Certificado de la Jefatura de Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas o Encargado de Personal (disponible en Portal Empleos Públicos, link: https://www.empleospublicos.cl/documentos/certificadoRRHH.doc), donde el postulante se encuentre desempeñando funciones, y que acredite lo siguiente: i. Calidad de funcionario/a de planta o a contrata de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo. En el caso de los empleados/as a contrata, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos, durante los 3 (tres) años previos. ii. Calificación obtenida en el período inmediatamente anterior, que deberá ser Lista Nº 1 de Distinción. iii.
No estar afecto/a a las siguientes inhabilidades: - No haber sido calificado/a durante 2 (dos) períodos consecutivos, exceptuando aquellos casos contemplados en la normativa legal vigente. - Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, más de 1 (una) vez, en los 12 (doce) meses anteriores de producida la vacante. - Haber sido sancionado/a con la medida disciplinaria de multa en los 12 (doce) meses anteriores de producida la vacante. iv.
Los funcionarios/as del Ministerio de Bienes Nacionales que deseen postular, no requerirán acreditar los certificados emanados por el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, ya que será este quien entregue los datos al Comité de Selección, de existir funcionarios/as postulando. g) Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto/a a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas en los artículos 54º y siguientes del decreto con fuerza de ley Nº 1/19.653 (disponible en Portal Empleos Públicos, link: https://www.empleospublicos.cl/documentos/anexo_inhab.doc). h) Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.
El documento en Anexo 1 debe ser subido al portal www.empleospublicos.cl como "Otros". PROCESO DE POSTULACIÓN Y ANTECEDENTES: Las bases y sus respectivos formularios de postulación se encontrarán disponibles para descargarlos desde la página web www.bienesnacionales.cl (link [Trabaje con Nosotros]) a contar de la fecha de publicación de la convocatoria de este concurso en el Diario Oficial. Además, estas basesserán publicadas en www.empleospublicos.cl en la misma fecha de publicación mencionada. El Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, efectuará a través de su correo institucional e intranet, una publicación interna de la presente convocatoria, para conocimiento de los funcionarios/as del Ministerio de Bienes Nacionales.
APLICACIÓN PRUEBA DE CONOCIMIENTO: Este factor de medición de los conocimientos técnicos señalados en el perfil del cargo, comprende la realización de una prueba técnica que abordará conocimientos generales y específicos, establecidos en lospuntos 2.3.3 y 2.4.1 de las bases administrativas, y que tengan relación Derecho administrativo (Leyes Nº 19.880, Nº 18.834 y Nº 18.575 ), decreto ley Nº 1.939 de 1977; DFL Nº 458 de diciembre de 1976, Ley General de Urbanismo y Construcciones; Ordenanza de Ley General de Urbanismo y Construcciones; Código Civil; DFL Nº 3.516, de 1980, Normas sobre división de predios rústicos; Ley Nº 19.606, de 1999 y Ley Nº 19.833, Concesiones Onerosas; Ley Nº 19.175, que establece Normas especiales sobre Protección, Fomento y Desarrollo de los Indígenas; Ley Nº 19.253, que establece Normas sobre Protección, Fomento y Desarrollo de los Indígenas. TEST Y ENTREVISTA ADECUACIÓN PSICOLÓGICA PARA EL CARGO: La evaluación será desarrollada por profesionales del área de la psicología, quienes aplicarán dicha evaluación psicolaboral, mediante instrumentos psicométricos y/o entrevistas de evaluación por competencias. Director: Felipe Andrés Peroti Díaz Mesa Central: 600 712 0001 Email: consultas@diarioficial.cl CVE 2631509 Sitio Web: www.diarioficial.cl Dirección: Dr. Torres Boonen N511, Providencia, Santiago, Chile. Este documento ha sido firmado electrónicamente de acuerdo con la ley N19.799 e incluye sellado de tiempo y firma electrónica avanzada.
Para verificar la autenticidad de una representación impresa del mismo, ingrese este código en el sitio web www.diarioficial.cl DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE CHILE Núm. 44.126 Martes 15 de Abril de 2025 Página 4 de 4 ENTREVISTA DE EVALUACIÓN DE APTITUDES DIRECTIVAS: Entrevista de evaluación de aptitudes directivas, habilidades y conocimientos: Consiste en la realización de una entrevista, efectuada por el Comité de Selección, el cual debe ser conformado por, a lo menos, 3 (tres) integrantes del referido Comité.
El Comité de Selección, evaluará a los candidatos/as mediante una entrevista de habilidades para el cargo, la que buscará identificar las habilidades y conocimientos, de acuerdo a lo establecido en el punto 2 de las bases administrativas.
RESOLUCIÓN DEL CONCURSO: 2 días hábiles posteriores a la realización de la etapa Apreciación Global del/de la Candidato/a, el Comité de Selección prepara propuesta de quina, cuaterna o terna que enviará al Ministro de Bienes Nacionales, quien tendrá 5 días hábiles para seleccionar al/la candidato/a más idóneo para ocupar el cargo. NOTIFICACIÓN RESULTADOS: 2 días hábiles posteriores a la resolución del concurso por parte de la Autoridad. ACEPTACIÓN DEL CARGO: 3 días hábiles posteriores a la notificación del resultado. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN: Evaluación sucesiva de factores, puntuación mínima por etapas descrita en bases. Nota: El presente llamado a concurso y la aprobación de las respectivas bases, ha sido dispuesto mediante resolución exenta Nº 239, de fecha 3 de abril de 2025, del Ministerio de Bienes Nacionales. SEBASTIÁN VERGARA TAPIA Subsecretario de Bienes Nacionales Director: Felipe Andrés Peroti Díaz Mesa Central: 600 712 0001 Email: consultas@diarioficial.cl CVE 2631509 Sitio Web: www.diarioficial.cl Dirección: Dr. Torres Boonen N511, Providencia, Santiago, Chile. Este documento ha sido firmado electrónicamente de acuerdo con la ley N19.799 e incluye sellado de tiempo y firma electrónica avanzada. Para verificar la autenticidad de una representación impresa del mismo, ingrese este código en el sitio web www.diarioficial.cl