Desvinculan a cuatro funcionarios de salud tras proceso que incluyó 145 notificaciones por licencias
Desvinculan a cuatro funcionarios de salud tras proceso que incluyó 145 notificaciones por licencias María José ViÍIarán prcnsa@latribuna.cl Más Más de 15 funcionarios de la Atención Primaria Primaria de Salud habrían sido notificados, durante la semana pasada, de su despido por acumulación de licencias médicas, en la ciudad de Los Angeles; de ellos, cuatro fueron fueron desvinculados por “salud incompatible”. El presidente de la Asociación Asociación de Funcionarios de Atención Atención Primaria de Salud Municipal Municipal (Afusam) Los Angeles, Erik Valenzuela, explicó que uno de los artículos del Estatuto de Atención Primaria de Salud, 19.378, establece que aquellos funcionarios que tengan más de 180 días de licencia médica es causal de vacancia del cargo o se les puede desvincular.
Fue en este contexto que se aplicó esta medida “y se notificó notificó a alrededor de 10 funcionarios funcionarios que tenían más de 180 días de licencia, de los cuales, y a través de una comisión que se formó, se logró determinar que solo cinco de ellos serían desvinculados”. En este contexto, Valenzuela Valenzuela agregó que tras la notificaciónnotificaciónlos trabajadores de salud debían solicitar la revisión de sus casos, adjuntando un documento de la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez Invalidez (Compin) que indicara si la salud del funcionario es o no recuperable. “Una vez que llegasen esos documentos, los trabajadores tienen que apelar a la alcaldía, en un proceso que se llama de reposición, para solicitar que se deje sin efecto esta normativa. normativa.
En gran parte de ellos se les aceptó la apelación y, en este caso, los cinco trabajadores no fue aceptada; por lo tanto, lo que se procedió ahí, como municipio, municipio, fue desvincular a los cinco trabajadores”, explicó el dirigente. dirigente.
A todo ello, agregó que lograron solicitar a través de oficiosque el alcalde que es el empleador que determina finalmente la desvinculaciónrevisara desvinculaciónrevisara nuevamente uno de los casos y se resolviera no despedirlo, dejando en totala cuatro funcionarios desvinculados. desvinculados.
LLAMAI)O A LAS AL ITORI l)Al)ES Al specto Valenzuela lamentó que se adopten estas medidas ya que, detrás, hay un tema que como organizaciónhan tratado tanto con autoridades autoridades ministeriales como municipales municipales y que dice relación con ci problema de salud de los funcionarios funcionarios del área de la salud. Asimismo, aseveró que área pública, hospitalaria y de atención atención primaria de salud son los sectores que más licencias médicas han presentado y que ello es producto de una serie de factores. Entre ellos, “tenemos el hacinamiento que tienen los trabajadores, los funcionarios trabajan bajo presión por ci cumplimiento de metas para mejorar sus rentas; eso significa significa estar bajo presión constante. La sobrecarga laboralyla inseguridad inseguridad que han vivido los trabajadores”, trabajadores”, detalló Valenzuela.
A ello agregó que todos estos factores han deteriorado la salud de los funcionarios del área de la salud, por lo que, “lo primero, es que hay que determinar determinar por qué o cómo vemos el tema de la salud mental en nuestros trabajadores y después después aplicar estas normas”, relató el dirigente.
En este sentido, Valenzuela cxhortó a la autoridad a que evalúa bien la situación y a lo que salud mental de los funcionarios funcionarios se refiere antes de adoptar adoptar medidas que “son muy dolorosas. dolorosas.
Es una medida, en cierto grado, cruel porque el trabajador trabajador se va sin ninguna indemnización, indemnización, sin nada, y tenemos trabajadores que llevan años trabajando; había uno que llevaba llevaba 20 años de servicio pero ese fue revocado, se volvió otra vez a considerar y sigue trabajando trabajando pero, de todas maneras, quedaron cuatro trabajadores, cuatro funcionarios sin trabajo, hay familias, sonjefes de hogar. Es un tema doloroso para los trabajadores”, resaitó el presidente presidente de la Afusam. “Mi llamado a las autoridades autoridades es que mediten bien antes de tomar estas normas; también también hemos conversado con los trabajadores, que tengan cuidados.
Si bien es cierto, la licencia médica es un derecho que tienen los trabajadores, un derecho dice el legisladora reponer su salud, pero también que hay que entender que hay una normativa legal que establece establece que no podemos pasar de ciertos límites, de días de licencia”, licencia”, puntualizó Valenzuela.
DIRECCIÓN COMUNAL DE SALUD Consultada a la Direçción Comunal de Salud de Los Angeles Angeles por el caso de los funcionarios funcionarios notificados, indicaron en primer lugar“que como entidad entidad administradora de Servicio Público, la Dirección Comunal de Salud de la Municipalidad de Los Angeles -tal como las demás instituciones públicasestá obligada a cumplir con la normativa normativa vigente dadas por la Ley N18.83, Estatuto Administrativo; Administrativo; la Ley N18.883, Estatuto Administrativo para los Funcionarios Funcionarios Municipales; yla Ley 19.378, Estatuto de Atención Primaria de Salud.
Estas leyes regulan, entre otros aspectos, la expiración de funciones por causa de “salud incompatible”, incluyendo los requisitos legales, formalesyde legales, formalesyde comunicación al afectado”. En este contexto, detallaron que el artículo 151 del Estatuto Administrativo considera como “salud incompatible” haber hecho uso de liccncia médica por más de 6 meses, continuos o discontinuos, en los últimos 2 años, salvo que se haya declarado declarado “salud irrecuperable”. “Este proceso incluye la consulta previa a COMPIN, ya que es esta institución externa la que determina si la condición condición de salud del trabajador es “recuperable” o “irrecuperable””, “irrecuperable””, agregaron a través de un comunicado.
Asimismo, explicaron que el artículo J8, letra g) de la Ley N19.378 señala que los funcionarios funcionarios de la dotación municipal de salud dejarán de pertenecer a ella por causales como “salud irrecuperable o incompatible con el desempeño de su cargo”, en conformidad con esta normativa. normativa.
En el último corte realizado por la Dirección Comunal de Salud, al 31 de julio de 2011 -ci cual considera licencias médicas médicas desde ci 31 dejulio de 2022-, se identificó a 79 funcionarios con más de 180 días de licencias médicas.
“De éstos, 5) han sido notificados notificados por “salud incompatible” y otros tres han sido determinados determinados por Compin como casos de “salud irrecuperable”. En el resto de los casos la resolución de COMPIN está pendiente”, detallaron desde la Dirección Comunal de Salud de Los Angeles. Angeles. A todo ello, agregaron que cada funcionario tiene el derecho derecho de apelar al decreto de “salud incompatible”, en un plazo de cinco días hábiles. Si la apelación no es acogida por el alcalde, el funcionario puede, silo estima conveniente, llevar su caso a la Contraloría General de la República.
De igual forma, detallaron que en estos casosla normativa normativa aplicable es la Ley N18.811 : Estatuto Administrativo; la Ley N18.883 : Estatuto Administrativo Administrativo para los Funcionarios Municipales, y la Ley N19.378 Estatuto Atención Primaria de Salud.
EN LOS ÁNGELES Desvinculan a cuatro funcionarios de salud tras proceso que incluyó Vf5 notificaciones por licencias r \ LOS FUNCIONARIOS DE SALUD NOTIFICADOS llevarían más de 180 días con licencia médica (continua o no) en los últimos dos años..