Coalivi potencia el acceso de personas con discapacidad visual a un empleo formal
Coalivi potencia el acceso de personas con discapacidad visual a un empleo formal Cisternas BastiasPor Estefany estelanyaisternasdiarelsurdl a Corporación de Ayuda al [ imisóo Visual (Coalivi)lanzó la segunda versión de su Proyecto de Inclusión Laboral, a través del cual refuerzan su compromisocon la inclusión y la igualdad de oportunidades. La iniciativa busca promover la au tonomía y la independencia eco: nómica de personas ciegas o con baja visión, facilitando su acceso a empleos formales. Edinor Pereira, coordinadora técnica del proyecto, destacó que “esta iniciativa tiene como obje tivo integrar a personas con dis: capacidad visual de la Región del Biobío enel mercadolaboral, promoviendo colocaciones efectivas y sostenibles. Para ello, desarrolla mos un proceso integral de inter mediación laboral y vinculación empresarial. En la versión 2023 2024, logramos trescolocaciones efectivas con contratos indefinidosenempresasdeservicios.
Ade. más, gracias a siete donaciones, aseguramos el financiamiento completo del proyecto, que seex tendió hasta junio pasado". Para este 2025, Coalivi aspira a multiplicar sus resultados pre vios y generar más casos de éxito que impacten positivamente en la calidad de vida de sus beneficia: rios. “Actualmente, estamos trabajando con un universo de 40 posibles beneficiarios. Estamos evaluando sus casos y necesida des, preparándolos para los pro. cesos de postulación y apresto laboral. Esto les permitirá integrarse al mercado laboral con las he: y competencias nece rramientas sarias para desarrollarse con éxito", destacó Pereira. MODELO DE TRABAJO Camila Peña, terapeuta ocupa: cional del proyecto, explicó que con el proyecto de Inclusión La boral identifican aloscandidatos con discapacidad visual cuyas ha y experiencia se ajusten bilidades alas necesidades de lasempresas. A través de evaluaciones funcio: nales, perfiles laborales personali zados y talleres de apresto, asegu tando una integración efectiva que potencie tanto a los trabajadores como a las organizaciones. El proyecto se basa en un mo: delo de trabajo integral que combina: capacitación personalizada a través de talleres adaptados pa40posibles beneficiarios están siendo evaluados por Coalivi para conocer sus casos y necesidades laborales. Através de la segunda versión de su proyecto de Inclusión LaboralEL... Sus Casos y necesidades, preparándolos para los procesos de postulación y apresto laboral.
Esto les permitirá integrarse al mercado laboral con las herramientas y competencias necesarias”. Einor Perera, vvortinadora témnica del proyecto oe Ley de inclusión La ley determina que organismos públicos y empresas con 100 o más trabajadores deberán contratar al menos el 19% de personas con discapacidad en sus equipos. con la Ley de Inclusión Laboral. “Nuestro equipo multidisciplinario incluye una trabajadorasocial, una terapeuta ocupacional, na relacionadora pública y dos psicólogas, quienes trabajan en conjunto para ofrecer un enfoque profesional”, y personalizado agregó la coordinadora técnica. COLABORACIÓN Parala segunda versión Coalivi ya comenzó a trabajar con los beneficiarios a través de talleres de apresto laboral, mientras colabora con empresas para implementar sensibilizaciones y adecuaciones en los puestos de tra-bajo. Las primeras colocaciones están programadas para los pró ximos meses.
Alejandra Robles, coordinadora general del proyecto, hizo un llamado a las empresas a “sumar: sea nuestro trabajo y considerar noscomo receptores de donaciora fortalecer habilidades técnicas y sociales; el acompañamiento continuo, siendo un soporte des de la búsqueda laboral hasta la adaptación en el entorno de trabajo; la sensibilización empresa rial, integrando actividades para promover entornos laborales in Clusivos y accesibles; yla articulación interinstitucional, se genera una colaboración con organiza ciones públicas y privadas para ampliarlasoportunidadesdeempleo. Todo loanteriorse logra con el respaldo del Ministerio de Desarrollo Social y Familia, que per: mitea Coalivi recibir donaciones de empresas que deseen cumplir oportunidad para fomentar entornos más inclusivos, diversos e integrales. Además, en Coalivi ofrecemos asesorías especializadas para ayudarlos a cumplir con la normativa”. nes en el marco de la Ley de Inclusión Laboral. Esta esunaoportunidad para fomentar entornos más inclusivos, diversos e integrales. Además, en Coaliviofrecemos asesorías especializadas paraayudarlos acumplircon lanormativa y avanzar hacia una verdadera cultura de inclusión en sus organizaciones”, “Creemos firmemente en el poder transformador dela inclusión laboral. Nuestro objetivo es que cada persona tenga la oportunidad de desarrollarse plenamente, con un trabajo digno que respete su dignidad y fortalezca su autonomía”, concluyó Pereira. Alejandra Robles, coordinadora general del proyecto. Durante el primer proyecto 2023-2024 lograron tres colocaciones efectivas con contratos indefinidos en empresas de servicios, ahora esperan aumentar la cifra. Los profesionales ya iniciaron un nuevo periodo de trabajo con 40 posibles beneficiarios. Através de la segunda versión de su proyecto de Inclusión Laboral En la versión 2023-2024 del proyecto lograron que tres personas con discapacidad visual recibieran un contrato indefinido en empresas de servicios