Biobío: demanda de profesionales con habilidades digitales crece un 141%
Biobío: demanda de profesionales con habilidades digitales crece un 141% Fundación Telefónica Movistar entregó datos regionales en nueva versión del "Mapa del Empleo" Biobío: demanda de profesionales con habilidades digitales crece un 141% Profesional TIC, diseñador gráfico, administrador de sistemas y analista de datos son algunos de los puestos más solicitados.
Por Diana Aros Aros danaaroscadiaoelsurcl as nuevas demandas del [ seso del trabajo se han lfocalizadoen las habilidades digitales de los nuevos profesio. nales, generando unaumento sig nificativo de solicitudes de empleocon estas características, Así loreveló elestudio"Mapa del Empleo" realizado porFundación Te: lefónica Movistar, el cual profundizó en las necesidades digitales delasempresas arrojando que, en términos generales, anivel nacional la demanda de profesionales digitaleseste añoexperimentó un crecimiento del 50%, pasando de 23.280 solicitudes a 34.917. Asi mismo, la demanda de habilida: des digitales también mostró un alza del 59% en comparación al año anterior, con un incremento de 11.348 vacantes hasta 18.004.
En lo que respecta a la Región del Biobío, la oferta de puestos de trabajo en el que se le exige a los postulantes contar con habilidades digitales creció un 141%, lo queubicóa estaregión dentro del 10p8 de mayorcrecimiento enes te ítem. Es, además, la tercera re gión con más puestos solicitados después de las regiones Metropo litana y Valparaiso.
Olga Alarcón, gerenta de Fundación Telefónica Movistar, expli cóqueelaumento enla demanda por habilidades digitales está im pulsado, principalmente, por la transformación digital que viven las empresas en todos los secto. res. "Las tecnologías emergentes, res. "Las tecnologías emergentes, res. "Las tecnologías emergentes, res. "Las tecnologías emergentes, res. "Las tecnologías emergentes, e E a o AZ AZ AZ AZ AZ AZ Biobío se posicionó como la tercera región del país con más puestos solicitados, después de las regiones Metropolitana y Valparaíso 50% fue el aumento en la demanda de profesionales con habilidades digitales en el país en 2024. como la inteligencia artificial, el análisis de datos y la automatiza: ción están cambiando la forma en que lasorganizacionesoperan, pero a nivel transversal, exigien: do nuevascompetencias enel ta lento humano", indicó, PROFESIONES DIGITALES Este Mapa del Empleo permi: tió también observar cuáles son las profesiones con mayor de manda en el mercado del trabajo en Biobío.
Así, el primer lugar lo ocupan los profesionales de la tecnología dela información y las comunicaciones(TIC) consultor TIC, diseñador gráfico, adminis. tradordesistemas, analista de da. tos y desarrollador de software, a los que se suman, en menor de manda, pero manteniendo un al za, losespecialistas en marketing digital, digital project manager, ingeniero de redes y desarrolla dor móvil Enrelación altipo de habilidad digital con mayor demanda, este puesto lo lidera AMP (habilidad que permite el desarrollo desitios que permite el desarrollo desitios web, correos electrónicos, anun cios que cargan en dispositivos móviles), redes sociales, Micro soft Office, entre otras. En esa línea, Olga Alarcón añadió que "una región como Biobío enfrenta desafíos rele: vantes en los procesos de trans formación digital.
Entre ellos destacan la necesidad de cerrar la brecha de habilidades digita les, mejorar el acceso a forma ción especializada y fomentar la adopción detecnología en todos los sectores económicos". los sectores económicos". + Mapa del Empleo Elinforme de Fundación Telefónica Movistar se sustenta con datos data alojados en sitios como Chiletrabajos, Laborum, trabajando. com y Buscojobs. do. com y Buscojobs. e Rol del Estado Elsubsecretario de Telecomunicaciones, Claudio Araya, valoróel informe eindicó que estútil tanto parala comunidad como para la labor legislativa y políticas públicas. bor legislativa y políticas públicas.
Además, fue enfática en decir que es fundamental fortalecer la conexión entre el mundo educativo y las demandas específicas del mercado laboral. "Estos desafíos también representan una gran oportunidad para impulsar la empleabilidad y el desarrollo económico dela Región, especial mente a través de programas de capacitación y alianzas estratégi cas que faciliten el acceso a las competencias digitales", expuso. competencias digitales", expuso. competencias digitales", expuso. BRECHAS E INCENTIVOS Olga Alarcón sostuvo que esta transformación digital precisa de incentivos para fomentar la capacitación y el desarrollo con: tinuo de competencias digitales.
También, manifestó la relevancia de la colaboración público: privada, entre empresas, institu ciones educativas y el Estado, co: mo claves para diseñar progra: mas de formación accesibles y relevantes. "Medidas como incentivos específicos para mujeres en tecno logía para fomentar la equidad y alianzasconorganismos naciona les y/ointemacionales para trans ferir conocimientos avanzados, son esenciales para potenciar la empleabilidad y la competitivi dadde nuestras regiones", conclu yó Alarcón..