PORTADA DIARIO FINANCIERO (INSERTO) CHILE
PORTADA DIARIO FINANCIERO (INSERTO) CHILE 1 OlA MUNOlAL DE LA SEGURIDAD Y SALIIfl EN EL TRABAJO LOS DESAFÍOS QUE MANTIENE CHILE PARA SÁNIAODEHÍLE MARrES bE ABRiL be &8 MEJORAR LA SEGURIDAD os riesgos psicosociales como el estrás laboral y la falta de equilibrio entre vida persona trabajo se han consolidado como un factor crítico en a salud de los trabajadores.
Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo, dado a conocer hoy, estos están asociados a más de 840 mil muertes anuales a nivel global y generan generan pérd das equivalentes al 1 37% del PIB mundial.
En Chile, la gestión y medición de estos nesgas ha ganado espacio en la agenda pública con la imp ementación ementación de instrumentos como el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Pscosoc ales (CEAL-SM/Suseso), Junto a la Ley Karin y la Ley de Conciliación, Conciliación, que nan instalado la salud mental como una exigencia egal fiscalizable, Desde la Supenntendencia de Seguridad Social (Suseso), la superintendenta superintendenta (s), Patricia Soto, afirma que el país “ya ha vivido cambios desde un enfoque reactivo a uno preventivo, incorporando inclusive la perspectiva de género”, con el objetivo de logrren Ja onado nes la obligatoriedad de la gestión y tolerancia cerdlco y la violencia en los arnbient bdles, “Nos encon4os un can de transición con la norma haca una gest ón integra integra en la gestión de la salud mental en el trabajo”, dice Soto.
Y aunque reconoce que la normativa “ha forzado” cambios positivos, subraya que hoy es relevante impulsar la gestión del riesgo psicosooal laboral no como un costo económico, sino como un pilar de la productiv dad en las entidades empleadoras. Pese a esto, los datos muestran un escenario aún complejo.
Soto detalla que desde la implementación de cuestionario CEAL-SMlSuseso en 2023 se ha medido a poco más de 54 mil centros de trabajo, lo que significa que la cobertura es de alrededor de un 37% de la población trabajadora que debería ser evaluada anualmente. “Es evidente que hay una mayor participación (. ), pero todavía no llegamos a una cobertura satisfactoria”, señala.
A esto se suma que el informe CEAL-SM/Suseso 2024 indica que un 209% de los centros de trabajo pre senta niveles de riesgo no óptimos, con mayor incidencia en sectores como salud, administración pública y educación. El impacto no es so o sanitario, sino también económ co. El director médico de CMT Chile, Dr.
Fernando Peñafiel, sostiene que estos riesgos “están impactando d rectamente en la salud de los trabajadores, en la continuidad operacional de las empresas y en los costos asociados al ausentismo”. Según datos de la Suseso, en 2025 los trastornos mentales mentales y de comportamiento fueron el principal grupo diagnóstico de hcencias médicas, representando el 30,9% del total emitido en el pais.
Para la profesora y jefa del;1] ti;0] programa de salud ocupacional de la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Chile, Ana María Salazaç el país “enfrenta una crsis silenciosa en su fuerza laboral”, donde “el 67% de los trabajadores chi enos experimenta estrás al menos menos una vez por semana y un 12% ya se siente “quemado” (burnout) con frecuencia”. En esa línea, el profesor as stente del mismo programa de la U. de Ch le, Patrizio Tonelli, añade que “predominan condiciones aborales muy hostiles en el ámbito de los riesgos psicosociales”. A sus ojos, el princpal problema es la vulnerabilidad, vulnerabilidad, es decir el temor a exigir los derechos por parte de los tra bajadores bajadores en este ámb to. Deudas pendientes En este escenario, existe consenso en que Chile ha avanzado en la reguación. reguación. El coordinador del Programa de Especialización en Medicina del Trabajo y del Ambiente en sede Va divia de la U. San Sebastián, Dr.
José Ignacio Méndez, afirma que “Chi e ha sido ponero a nivel latinoamericano latinoamericano en este tema”. Pero advierte que, en la práctica, la brecha es lograr la ji ntación efectiva de las normativas existentes, existentes, sobra todo a * * *, , * ** * * * * * * *, _. o SS ONTHLJA pÁ,.