“Necesitamos rorearnos porque su talento y perspectiva son fundamentales "
“Necesitamos rorearnos porque su talento y perspectiva son fundamentales " MUJER & ENERGÍA HHflL “Necesitamos ro CONNIENÚÑEZARANCIBIA CARGO: JEFA DE ESTUDIOS Y PROCESOS REGULATORIOS DE TRANSMISIÓN EMPRESA: GRUPO EMPRESAS CHILQUINTA RUBRO: TRANSMISIÓN DE ENERGÍA LOCACIÓN: VALPARAÍSO, CHILE Fc, ,4vi ÇaIIIII / 4. fr 64 www.revistaei.cI 1 FEBRERO 2026 1 N9299 Connie Núñez posee más de 10 años de experiencia en el sector eléctrico, especializándose especializándose en regulación y transmisión. Ha desarrollado desarrollado su carrera en empresas como Chilquinta y TyT Consultores, desempeñándose en roles clave dentro del ámbito regulatorio. Desde su actual puesto en Chilquinta ha liderado procesos tarifarios y regulaciones estratégicas para la industria eléctrica.
Su trabajo ha sido fundamental fundamental en la valorización de sistemas de transmisión y en el análisis de ingresos, asegurando la estabilidad y eficiencia del mercado eléctrico.. “Necesitamos rorearnos porque su talento y perspectiva son fundamentales " de más mujeres, MUJER & ENERGÍA su talento y perspectiva son fundamentaes” Connie Núñez, jefa de Estudios y Procesos Regulatorios de Transmisión en Chilquinta DESDE EL ÁMBITO NORMATIVO, LA EJECUTIVA TRANSFORMA DESAFÍOS EN OPORTUNIDADES PARA AVANZAR HACIA UN SECTOR ENERGÉTICO MÁS INCLUSIVO Y EFICIENTE. La La ingeniera Connie Núñez, especialista en regulación eléctrica, es un referente en la industria energética por su trayectoria y liderazgo desarrollado en los segmentos de transmisión y distribución.
Su experiencia en el Grupo Chilquinta Chilquinta ha sido un aporte en la evolución evolución de la industria, promoviendo un enfoque inclusivo en la toma de decisiones y abriendo caminos para nuevas generaciones de mujeres profesionales, liderando equipos multidisciplinarios multidisciplinarios y generando instancias para la colaboración entre áreas técnicas y regulatorias.
Acerca de su camino recorrido y los avances y retos en equidad de género en la industria conversó con Revista Electricidad. ¿Qué la motivó a especializarse en el sector energético y, en particular, particular, en el área regulatoria vinculada con el segmento de transmisión? www.revistaei.cI 1 FEBRERO 2025 1 N2299 65.
“Necesitamos rorearnos porque su talento y perspectiva son fundamentales " MUJER & ENERGÍA 66 f Aún nos enfrentamos al denominado síndrome del impostor, lo que nos hace dudar de nuestros logros y sentir que no siempre los merecemos”. Mientras estaba en la universidad trabajé en una empresa consultora en mercados regulados.
En ese momento momento tuve que colaborar en temas relacionados con la tarificación del agua y telecomunicaciones, lo que me pareció muy interesante, pues pude conocer el funcionamiento de empresas vinculadas a mercados altamente regulados, comprender la participación de las autoridades y cómo estas marcan la operación de las compañías. Esta experiencia inicial me motivó a postular al cargo de Ingeniera de Regulación en Chilquinta, donde los primeros años me dediqué principalmente principalmente a temas regulatorios en distribución. distribución.
Luego, gracias a la visión de mis jefaturas, comencé a trabajar en L. transmisión, lo que ha sido muy desafiante desafiante y enriquecedor para mi carrera profesional. ¿Cuáles han sido los principales desafíos que ha debido enfrentar liderando equipos en un entorno técnico y regulado? La sinergia con las áreas técnicas es fundamental, y durante los últimos años hemos fortalecido el trabajo interdisciplinario en la empresa, promoviendo promoviendo una mayor integración y un. $4 www.revistaei.cI 1 FEBRERO 2025 1 N9299. “Necesitamos rorearnos porque su talento y perspectiva son fundamentales " conocimiento profundo del negodo. La colaboración entre los equipos técnicos y administrativos ha sido clave para generar una visión global de los procesos, facilitando la toma de dedsiones y optimizando nuestro aporte en el ámbito regulatorio. Además, cada segmento del sector sector energético presenta desafíos particulares. particulares. En transmisión, por ejemplo, ejemplo, es clave cumplir con exigencias normativas y operativas rigurosas, junto con planificar a largo plazo para garantizar la estabilidad del sistema eléctrico. Esto requiere una gestión eficiente y un profundo conocimiento del marco regulatorio.
A su juicio, ¿qué impacto tiene la diversidad de género en la toma de decisiones dentro del ámbito regulato regulato rio? Las mujeres tenemos mucho que aportar en todos los sectores, no solo en el mercado energético. Contamos con una perspectiva que nos permite 0 4 z o o o 4 MUJER & ENERGÍA L www.revistaei.cI 1 FEBRERO 2025 1 N2299 67.
“Necesitamos rorearnos porque su talento y perspectiva son fundamentales " e Me gustaría que en industrias con baja participación femenina las empresas avanzaran más allá de lo que establece la legislación vigente”. seguir objetivos con un enfoque integral integral en los procesos, contribuyendo a soluciones desde la comunicación y el desarrollo continuo. Sin embargo, también es cierto que aún nos enfrentamos al denominado denominado síndrome del impostor, lo que nos hace dudar de nuestros logros y sentir que no siempre los merecemos.
Es fundamental que creamos más en nuestras capacidades y sigamos avanzando con seguridad en nuestros conocimientos y competencias. ¿Cómo ha cambiado su percepción percepción del liderazgo desde sus primeros primeros años hasta ahora? Es muy gratificante ver el impacto que tiene el trabajo del área de regulación regulación en las empresas del grupo. Nos encargamos tanto de la valorización valorización de las instalaciones como del análisis de ingresos, lo que influye directamente en la estabilidad y crecimiento crecimiento de las empresas. Con el tiempo, he aprendido que el liderazgo no solo se trata de conoMUJER& ENERGÍA 77 alsr alsr -. -. 11 e. fl a r.. kte. x A. /;1] 1 w e 1 4. Rwea;0] ye e HHHH o 4 z o o 68 www.revistaei.cI 1 FEBRERO 2025 1 N299.
“Necesitamos rorearnos porque su talento y perspectiva son fundamentales " MUJER & ENERGÍA cimientos técnicos, sino también de saber escuchar, fomentar el trabajo en equipo y generar espacios en los que todas las voces sean valoradas.
En nuestra organización buscamos trabajar con un enfoque de libre expresión expresión y opinión profesional, asegurándonos asegurándonos de que todas las perspectivas perspectivas sean tomadas en cuenta para la toma de decisiones. ¿Qué consejo daría a mujeres jóvenes jóvenes que desean especializarse en el área de regulación y transmisión energética? Les diría que estudien, observen y aprendan de los grandes referentes que tenemos en la industria eléctrica. También, que sí se puede y es posible posible desarrollarse profesionalmente sin dejar de lado nuestra vida personal. personal. Y, sobre todo, que necesitamos rodearnos de más mujeres en el sector, sector, porque su talento y perspectiva son fundamentales para seguir aportando aportando al mercado. Si bien se ha avanzado, aún exis ten brechas por cerrar y mucho trabajo por hacer. Afortunadamente, a través de la Asociación de Mujeres en Energía he sentido el respaldo de una comunidad, incluso estando en una región.
Esto demuestra que las redes están creciendo, pero debemos debemos seguir fortaleciéndolas. __ \1 Fi Nunca dejo de aprender, el dinamismo del sector hace que estemos en un aprendizaje constante, y eso es lo que más me motiva a seguir en esta industria”. -. 1 o ç3 o o o d /1 r www.revistaei.cI 1 FEBRERO 2025 1 N2299 69.