Liceos de Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte reciben Sello de Calidad para sus especialidades Técnico-Profesionales
Liceos de Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte reciben Sello de Calidad para sus especialidades Técnico-Profesionales A, JUAN PABLO VEGA, GERENTE DE GESTIÓN COMUNITARIA DE TECK QUEBRADA BLANCA. QUEBRADA BLANCA.
Liceos de Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte reciben Sello de Calidad para sus especialidades Técnico-Profesionales Se trata de tres liceos de la Región de Tarapacá, que participan en el Programa Crecer ( de Formación Ten 1de E tudiantes de enseñar pecialidad de Operc ias l del Consejo de Competencias Mineras. L lento local, poniendo a disposición de estudiantes y docentes los conocimientos y habilidades esenciales que necesitan para continuar por el camino de una formación especializada, que les permita ser parte de la industria minera.
Con este propósito, Teck Quebrada Blanca a través de su Estrategía Elige Crecer en 2023 comenzó un trabajo colaborativo con Fundación Chile y la Alianza CCM-Eleva, para implementar el Programa de Formación Temprana para especialidades técnico-profesionales de la región de Tarapacá.
Este año, la iniciativa «comenzó sutercera versión no solo con un aumento significativo desu cobertura, sino también con la entrega del Sello de Calidad del Consejo de Competencias Mineras (CCM) acinco especialidades participantes: Mecánica Automotriz, del Colegio Bicentenario Nirvana de Alto Hospicio; Electricidad y Operaciones Portuarias, del Instituto del Mar Almirante Carlos Condell de Iquique; y Estructuras Metálicas y Mecánica, del Liceo Alcalde Sergio González Gutiérrez de Pozo Almonte.
La entrega de la distinción de calidad se realizó en un masivo encuentro que contó con la presencia de autoridades regionales, representantes de Teck, Fundación Chile y el Consejo de Competencias Mineras, directivos y estudiantes de los cinco liceos participantes, quienes dieron inicio oficial al Programa de Formación Temprana, que en el último año ha aumentado su cobertura territorial en más de un 43%, contando con una participación de 321 alumnos y alumnas técnico profesionales de siete especialidades forman parte de esta tercera versión. especialidades forman parte de esta tercera versión. especialidades forman parte de esta tercera versión. especialidades forman parte de esta tercera versión. especialidades forman parte de esta tercera versión. especialidades forman parte de esta tercera versión. especialidades forman parte de esta tercera versión. aformación tempranaes fundamental para promover el taaformación tempranaes fundamental para promover el taque busca acercar a los y las "primera vez, una 1 de calidad 1 de calidad 1 de calidad alumnas superior al 27%. Enla actividad ademásse destacó que por primera vez unaespecialidad de Operaciones Portuarias recibe el Sello de Calidad CCM. "Significa ungran logro paranuestra Estrategia Elige Crecer y nosimpulsa a seguir trabajando con más fuerza en este Programa de Formación Temprana.
Tenemos la convicción de quetoda herramienta entregada a los y las jóvenes nos permite aumentar lasoportunidades de empleo local en la región de Tarapacá", dijoel gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca, Juan Pablo Vega. "Obtener el Sello de Calidad CCM no solo valida el alineamiento delos programas formativos que las instituciones imparen con los estándares del Consejo de Competencias Mineras, sino que también posiciona alas instituciones de formación comolíderesen la adopción de prácticas innovadoras en elector.
Con este Sello promovemos que la formación cuente con respaldo técnico, identificar y cerrar brechas de calidad y establecer vínculos de articulación con otras organizaciones certificadas, basados en la confianza y excelencia de sus programas", sostuvoNatalia Morales, gerenta del Consejo de Competencias Mineras, Alianza CCM-Eleva. PROGRAMA DE FORMACIÓN TEMPRANA En laactualidad, 321 alumnos y alumnas Técnico Profesionales de siete especialidades forman parte deesta tercera versión.
Además delosestablecimientos que cuentan con el Sello CCM, enestainiciativa también participan los liceos: Luis Cruz Martínez, de Iquique; y Simón Bolívar, de Alto Hospicio. "Tenemos la convicción de que toda herramienta entregada a los y las jóvenes nos permite aumentar las oportunidades de empleo local en la región de Tarapacá". Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca Valentina Quiroga, gerenta de Desarrollo Humano de Fundación Chile, valoró el programa y destacó la importancia de la conexión temprana de los jóvenes con el mundo del trabajo. Agregó que "estas experiencias contribuyen a trayectorias formativolaborales conectadas con los desafíos de la industria, lo que amplía las oportunidades futuras delos jóvenes.
A nivel regional, la minería tendrá una demanda de capital humano de 6 mil personas para elaño 2032; por lo que necesitará candidatos con competencias técnicas, y también con habilidades conductuales y transversales, que están siendo potenciadas por este programa". Através de un completo plan formativo dirigido a estudiantes yel fortalecimiento de las capacidades docentes, el programa desarrollándoseenlas áreas de: Formación técnicaalineadaal Marco de Cualificaciones para la Minería, a cargo de Fundación Chi1e; Desarrollo de habilidades esenciales para la minería, mediante talleres conductuales y de liderazgo a cargo de Emprende Joven; y la Certificación de Competencias Técnico-Profesionales, con enfoque en estándares de ChileValora/Chile Califica, a cargo de Organismos Técnicos de Capacitación. 9 de Organismos Técnicos de Capacitación. 9 de Organismos Técnicos de Capacitación. 9.