El Ludismo moderno de la era de la minería 4.0
El Ludismo moderno de la era de la minería 4.0 Columna (a Leticia del Pilar Campos Olivares Departamento de Minas Universidad de Atacama El Ludismo moderno de la era de la minería 4.0 por tecnologías como la inteligencia artificial, el internet de lascosas y la automatización, prometiendo revolucionar la industria para hacerta más eficiente y segura.
Sin embargo, estatransición no está exenta de desafíos, especialmente en relación con el temor delos trabajadores sobrela pérdida desus empleos, una preocupación que recuerda ala vivida durante la Revolución Industrial L a transformación digital ha llegado ala minería, impulsada L a transformación digital ha llegado ala minería, impulsada. enelsiglo XVIIL. Esesencial que las Estarevolución transempresas mineras formó radicalmente las economías y sociedades comprendan que la del mundo. Los avances innovación noessolouna 'eenológicos, comolamáo . quinade vapor ylamecacuestión tecnológica, sino nización de procesos textambién cultural. tiles, trajeronconsigo una ola de cambios que desplazaronamuchos trabajadores de sus roles tradicionales. Durante este período, surgieron movimientoscomoel Ludismo, enel cuallostrabajadores destruían lasmáquinasen protesta, temiendo que estas reemplazaran sumanodeobra y destruyeran sus medios de subsistencia. Hoy, estamos viendo un eco de estas preocupaciones históricas enla Minería 4.0. Alguiar estudios de pregrado, mistesistas han observado unaresistencia similar entre losoperadorescadavezquese han adquirido máquinas autónomas en las faenas mineras denuestraregión. El miedo a perder sus trabajos ha dificultado la integraciónyelanálisisde estasnuevastecnologías, ya quelostrabajadores actuales, aligual quelos obreros de la Revolución Industrial, venas máquinasnosolo como herramientas de eficiencia, sinotambién como posibles amenazas asu estabilidad laboral. Enel reciente Congreso Internacional de Minería Digital 2024, se abordaron estos temas en profundidad. Un alto ejecutivo de una importante empresa minera peruana subrayó la necesidad deinvolucrar alos trabajadores en este proceso de transformación. Señaló quela clave está enofrecer oportunidades de capacitación paraque losempleados migren a otras labores dentro dela misma empresa. Estono solo aliviaría el temor ala obsolescencia laboral, sino que también aprovecharía su experiencia y conocimiento del sector en nuevas áreas de trabajo que surjan con la adopción de tecnologías avanzadas. Esesencial quelas empresas mineras comprendan que lainnovación no es solo una cuestión tecnológica, sino también cultural. Cuandola innovación se gestiona adecuadamente, nosolo impulsa la eficiencia yla productividad, sino que también fortalece alasempresasy asus trabajadores. presasy asus trabajadores. presasy asus trabajadores..