Especialista U de Chile explica auge del "Quiet Ambition": crecer sin escalar, destacar sin compatir
Especialista U de Chile explica auge del "Quiet Ambition": crecer sin escalar, destacar sin compatir “Quiet Ambition \Frrecer sin esca1a1 /. I___ destacar sin comp En un mundo laboral marcado marcado por la visibilidad, la productividad productividad y la competencia constante, comienza a emerger una nueva forma de vivir la ambición: ambición: sin gritarla, sin exhibicionismo, exhibicionismo, pero con una profunda orientación al propósito y la excelencia.
Es el llamado Quiet Ambition o “ambición silenciosa silenciosa un concepto que se aleja del ascenso jerárquico y los reconocimientos reconocimientos públicos, y que pone el foco en el crecimiento personal, personal, la calidad del trabajo y el equilibrio con la vida personal. Sergio Valenzuela Bilbao, di-;1] Siguepágina siguiente;0] IEn IEn tiempos de hipercompetencia, una tendencia silenciosa redefine el éxito profesional issuu-downloacler. com.
Especialista U de Chile explica auge del "Quiet Ambition": crecer sin escalar, destacar sin compatir Sergio Valenzuela, académico 1JCHILE, destaca que crecer sin competir puede ser clave para el bienestar laboral. ;1] Viene de página anterior;0] rector académico del Diplomado Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Recursos Humanos y Relaciones y mejora continua, pero sin buscar necesariamente necesariamente el aplauso o el ascenso.
Es una respuesta respuesta al desgaste desgaste emocional que genera la lógica de competencia permanente y una manera de proteger la salud mental en ambientes ambientes exigentes”. Desde FEN UCHILE, el especialista especialista llama a reconocer nuevas formas de aportar valor sin escalar 1iiiTrquicamente. UN FENÓMENO IMPULSADO POR NUEVAS GENERACIONES El auge de esta forma de trabajar trabajar responde a diversos factores factores culturales y sociales. Según el especialista, los jóvenes profesionales profesionales han crecido en un contexto donde la información es abundante, la flexibilidad laboral laboral se ha expandido y la salud mental ha adquirido una importancia importancia ineludible. “Esta generación generación busca caminos que estén alineados con su autenticidad. No quieren sacrificar su bienestar bienestar emocional por cumplir con una idea impuesta de éxito. Buscan un propósito personal que conecte con el de la organización organización en la que trabajan comenta. comenta.
Este nuevo paradigma rompe con la lógica tradicional del tra;1] Sigue en página siguiente;0] Laborales de FEN U. de Chile Unegocios, y presidente del Círculo de Ejecutivos de RRHH CERH Chile, aclara que esta tendencia no representa una falta de compromiso, sino una forma más madura, consciente consciente y sostenible de entender el éxito laboral: “La ambición silenciosa se relaciona con hacer bien el trabajo, trabajo, con excelencia issuu-downloader. com. Especialista U de Chile explica auge del "Quiet Ambition": crecer sin escalar, destacar sin compatir Viene deF anterior 1 bajo como una carrera lineal hacia la cima. Hoy, los profesionales profesionales priorizan la calidad de vida, la autonomía y un ritmo propio. En ese sentido, el Quiet Ambition puede ser visto como una resistencia silenciosa frente a estructuras laborales rígidas, competitivas o alienantes. prácticas organizacionales que permiten integrar esta tendencia tendencia sin desvalorizarla. Entre ellas destacan: Reconocer públicamente los logros, aunque hayan sido alcanzados en silencio o sin búsqueda de protagonismo. Fomentar programas de mentoring, conectando a jóvenes jóvenes profesionales con referentes referentes que validen esta nueva forma de ambicionar. mueva el diálogo, el apoyo mutuo y el intercambio de experiencias. Disponer de espacios de formación continua, tanto físicos físicos como virtuales, que permitan permitan el desarrollo profesional profesional a ritmo propio. Impulsar culturas inclusivas inclusivas y diversas, donde cada persona sienta que su forma de aportar es valorada. En esta misma línea, también también propone una serie de Crear grupos de trabajo transversales, donde se proEl auge de la ambición silenciosa desafía las formas tradicionales de éxito en el trabajo. PRÁCTICAS PARA CULTIVAR LA AMBICIÓN SILENCIOSA issuu-downloadercom.